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2024年5月10日 · 王厚偉說，這次修正有4大重點，包含從優計算政府機關（構）承攬人所派駐勞工申請育嬰留停的工作年資、確保派駐勞工年終獎金、強化職場不法侵害的處理程序以及機關協助提供服務年資事證等。
2024年5月10日 · 勞動部表示，5/1修正的「政府機關（構）運用勞務承攬參考原則」有4大修正重點，包含從優計算政府機關（構）承攬人所派駐勞工申請育嬰留停的工作年資，確保派駐勞工的年終獎金，並強化職場不法侵害的處理程序，以及機關協助提供服務年資事證 ...
2023年12月19日 · [NOWnews今日新聞]全面性「邊境解封」屆滿1年，台灣景氣「內熱外冷」，GDP成長率更力求「保一」，不過也正面臨「缺工潮」，是否影響企業發放年終獎金的意願？人力銀行今（19）日公布「年終獎金發放與...
2024年1月10日 · 農曆春節快到了，不少公司開始陸續發放年終獎金，就為了犒賞員工一整年的辛勞。今年你的年終獎金有多少呢？眾所期待的年終獎金即將入袋，你都怎麼運用呢？拿去玩樂還是拿去理財、理債？《優活健康網》特選
2024年4月13日 · 根據主計總處統計，2024年廠商年終獎金計算，是以去年12月、2024年1月、2月不含加班費的非經常性薪資來估算，全體受僱員工每人平均有1.69個月的年終，金額為7萬7,348元。 獎金最多的行業別為金融保險業，平均3.64個月，平均每人有25萬1,402元獎金入袋；其餘為製造業的2.11個月、不動產業2.04個月、運輸倉儲業1.75個月。 去年製造業景氣因全球需求放緩，表現不佳，使得2024年的年終獎金比2023減少0.03個月，但因為製造業經常性薪資2024年加薪，實際拿到的年終獎金有9萬1,948元，比2023年多了471元。 相反地，內需服務業疫後景氣大好，但年終獎月數仍然低於全體受僱員工平均數。
2023年12月19日 · 不論發或不發，年終獎金的「基數平均值」，今年落在1.32個月，相較於去年的1.23個月，微增0.09個月，等於多了2.7天，創6年來「次高」水準；若扣除「不發放的」，整體平均值則變成1.49個月，略低於去年的1.54個月。 再以「行業別」進行交叉分析，年終獎金「比較高」的有「金融保險與會計統計業」（2.75個月）、「運輸與物流倉儲業」（2.11個月）、「科技資訊業」（1.8個月），以及「醫護與生技業」（1.56個月）、「傳統製造業」（1.48個月）。 其中「金融業」的基數自2013年起，已連續「11個年度」居冠。
2024年2月7日 · 為此，國巨強調，公司員工的年終獎金，是依照當年度員工的績效評等結果及公司的獎金發放政策來計算；考量薪資及獎金不公開討論的原則，公司不便針對個別員工的發放結果做說明。 國巨1月營收衝上百億元大關，來到100.21億元、月增12%、年增17.8%，寫下近16個月來新高紀錄。 展望今年首季，國巨認為雖然整體全球通膨及國際局勢等大環境的不確定性因素仍高，但客戶庫存持續正向、庫存水位逐漸恢復健康，樂觀看待相關ai應用帶來的營運動能。 相關新聞. 排名大洗牌！ 上市公司董事酬金出爐 國巨蟬聯第一、台積電第二. 國巨陳泰銘拍賣2.5萬瓶葡萄酒！ 最貴1瓶610萬、總價估逾16億. 加碼！ 第一銀行年終逾8個月創新高 視訊摸彩總獎額320萬元.
