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2021年6月11日 · 能在補教業近 40 年穩定成長，2020 年營收達到 7.6 億元。 陳明俊說，關鍵是在管理上下功夫，也就是把補習班當成一間「公司」來經營，這一點，其他人未必能做、肯做。 老師、行政團隊都入股，確保頂尖人才不流失. 1993 年，隨著「陳立」這塊招牌名氣增長，他們開始拓點，台北、新竹、台中、台南都成立分校，也培訓專業師資。 問題是，好不容易教出來的老師，很可能被同業挖角，或是想自立門戶，到頭來變成一場空。 「為了鞏固團隊，我們讓老師、行政人員都入股。 」陳明俊指出，鞏固人才是管理的第一步，他採取「3、3、4」的入股策略，30% 的股份由老師掌握、30% 是行政與營運人員、40% 由陳立品牌總部持有。
2017年5月28日 · 更好的做法是⋯|經理人. 老師們，請別再用 LINE 群組與家長連繫！. 更好的做法是⋯. 家長使用LINE群組溝通這件事情一直讓我覺得很不妥。. 小女念公立幼兒園，因為我不喜歡用LINE，所以就沒加家長LINE群（理由請見下個段落）。. 但是外子有加，上個月他跟我講 ...
2020年8月31日 · 人資怎麼做，才能發揮應有成效？. 企業為了提升組織戰力，常會投入 教育訓練 預算，為員工安排課程，常見形式有邀請講師到內部上課、提供線上學習課程、補助經費給員工報名補習班等。. 為了提供員工學習動機，有些企業甚至將學習時數納入 KPI（關鍵績效 ...
2018年5月28日 · 好的「新人導師」篩選首重性格過濾，而這個性格過濾也包括導師與新人的匹配性。. 一般而言，導師的性格條件有下列幾個優先順序：. 1. 穩定性. 工作的穩定性比較高（可參考他過去的轉換工作的紀錄）。. 2. 紀律性. 對於規範的遵守及尊重程度較高（也可說是 ...
2021年10月20日 · 成功學大師史蒂芬．柯維（Stephen R. Covey）建議：. 絕大多數的學校都會賦予學生領導責任，但卻常只限於少數被認可的學生或同學間互相選舉所產生的代表。. 那其他學生怎麼辦？. 另外 98% 的學生有任何機會擔任領導人嗎？. 在班級裡，賦予學生領導力角色能從 ...
2011年9月9日 · 報章雜誌書籍，固然仍是許多專業資料的重要來源；但隨著網際網路的興起，多數人對「蒐集資訊」的第一個聯想，已經從「去圖書館影印舊報紙」，轉向「在搜尋引擎上鍵入關鍵字」。 而隨著行動手持裝置愈來愈普遍，與雲端技術的興起，資訊更可以到達「無時不蒐、無處不存」的境界。 無論你是「紙本類比派」或「網路數位派」，兩者間的資訊蒐集整理方式，仍有許多共同的原則。 我們整理了數十本書籍，並採訪了十多位優秀的工作達人，暢談他們如何交互利用數位與類比工具，來使工作與生活更有效率。 其實，沒有哪一種做法是最完美的，一切都要視你的習慣而定。 但本書蒐羅的方法當中，一定有一種適合你！
2022年6月6日 · 誤報扶養年滿 20 歲無工作、未在學、服役中或在補習班補習的子女免稅額，納稅義務人常誤以為子女無所得或無工作即可列報扶養；或兄弟姊妹重複申報扶養父母；或申報未同居一家無實際扶養其他親屬。 報稅常見錯誤2：列報已死亡親屬的扶養親屬免稅額
