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台積電2022年校園徵才活動正式啟動！台積電5日前進台大校園，參加校園徵才企業博覽會，透過現場擺設攤位提供職涯諮詢，廣徵對半導體具高度熱忱的人才。
台積電人資招募部副處長胡雯雯表示，今年在台灣地區預計招募8千到9千人左右，基本上各個職類都有非常大的需求。 台積電一直在擴充，需要的職類非常廣泛。 台積電在台擴產，為人才提供優渥的薪水。 除了校園徵才活動，台積電「DNA暑期實習積因計畫」也在熱烈招募中，即日起到4月16日同步開放申請，有興趣的話可以了解一下～ 延伸閱讀： 來源：Facebook. 台積電2021年校園徵才活動已經開始啦！ 除了深入大學校園舉辦徵才說明會，還會舉辦校內面談會。 台積電今…
台積電今年的徵才目標多達8千人，明年更是要展開史上最大幅度的結構調薪。 其實台積電每年都會進行調薪，但幅度通常在3%到5%，這次調薪幅度高達20%，是台積電創立以來的最高幅度。
台積電在9月1日於新竹舉辦了一場招募面試會，吸引了接近300人到場參加，而台南場次即將於9月8日舉行。 為了吸引大家積極加入，台積電表示如果在職者收到聘書40天之內、且在年底前到公司報到，就會額外獲得2個月的薪資作為獎勵！
晶圓代工龍頭台積電（2330）公告，11月將在高雄旗山區公所和阿蓮區公所舉行徵才活動徵技術員，只要求高中職畢業即可，日班月薪3萬元、夜班約3.6萬元，再加上年節獎金，平均年薪能夠達到70萬元以上！
陽明交通大學指出，光電系畢業生向來是科技大廠搶著要的人才，如光電業的友達、群創、晶電，半導體業的台積電、聯發科、聯詠，或是外商如輝達、Google、蘋果、艾斯摩爾等。
台積電高層1月在法人說明會上表示，受人工成本、許可證、法規及物價高漲的影響，赴美設廠成本比在台灣高至少4倍。 一部分內部人士認為，這項投資案是一個糟糕的經營決定。 對此，《紐約時報》採訪了11位匿名的台積電在職員工。 其中一名工程師坦承，他考慮過加入亞利桑那州的新工廠，但想到這樣做的話可能要幫美國員工「收拾殘局」，因此打消念頭，「晶圓製造最困難的不是技術，而是人事管理。 美國人在這方面表現不佳，他們很難管。 另外3名負責培訓美國工程師的台積電員工也透露，美國工程師很難標準化作業，台灣員工會服從命令，美國員工卻傾向挑戰和質疑上級。 一位台積電工程師更指出，美國人還會拒絕接受上面指派的新任務，而不是加班趕工來完成更多項目。 以上工程師的說法似乎呼應了張忠謀在去年8月裴洛西訪台期間的說法。
