搜尋結果
台積電每年都會替員工調薪3-5%，根據《公開觀測站》最新資料顯示，去（2023）年碩士畢業平均起薪為63900元，與前年相比增加了1230元；大專院校平均起薪為429300元，也比起前年多了800元；高中及以下新人平均起薪則為37900元，相較前年增加2850元。 不過台積電之所以能讓工程師享有年薪上看200萬的主要原因，並非豐厚的薪資而是分紅。 台積電在今（2024）年提撥1001億8106萬元當作業績獎金，創下歷年次高，若以去年底台積電員工人數6.7萬來算，每人平均可領得149.52萬元。 許多就讀相關科系的學生，都對台積電報有嚮往。 圖僅示意，與本新聞無關（示意圖／翻攝自pexels）
財經中心／唐詩晴、洪國凱 台北報導 護國神山台積電員工，年薪百萬，時有所聞，優渥薪資和福利，更成為新鮮人擠破頭也想進的夢幻企業，今天證交所公開資訊觀測站也曝光台積電薪資條件，大專院校畢業的新人起薪超過42K，如果是碩士畢業最高月薪甚至能 ...
台積電子公司員工的薪酬，除了依據當地勞動市場狀況訂定具競爭力的薪資水準外，也參照當地法令、業界實務及各子公司的整體營運績效分別發給年度獎金，以鼓勵員工長期貢獻並與公司共同成長。 除了上述具競爭力的薪酬外，為鼓勵同仁擁有公司股票， 共享公司長期成長的美好果實，台積電於2022年核准並施行全球員工購股計劃，適用於公司及公司100%持有子公司的全體正職員工。 點開加入自由電子報LINE官方帳號，新聞脈動隨時掌握！ 查看原始文章. 〔記者洪友芳／新竹報導〕護國神山台積電 (2330)年年調薪，新人起薪也跟著節節上升，根據公開觀測站新揭露，台積電去年碩士畢業新進員工起薪6萬...
台積電年報顯示該公司給付總裁及經理人的酬金政策，參酌個人經歷、專業能力、管理職能、所擔任職位等綜合面向考量，與財務性、非財務性的績效目標連結，反映職責及工作績效。 而酬金包含薪資、按季發放的業績獎金、特支費，以及公司根據年度獲利狀況所發放的員工酬勞，也就是分紅來計算，並在2022年起新增限制員工權利新股，以連結股東利益及ESG結果。 立即加入NOWnews今⽇新聞官⽅帳號！ 跟上最HOT時事. 查看原始文章. [NOWnews今日新聞] 台積電最新年報出爐，經營團隊高階經理人去（2023）年年薪曝光，除了台積電總裁魏哲家外，台積電執行副總經理暨營運...
護國神山台積電員工薪水開獎，2022年獲利突破一兆元，也讓員工薪資大幅增加，平均年薪來到317.5萬元，比前一年增加超過71萬元，增幅近30%，真的讓所有上班族都很羨慕。 台積電2022營收與獲利，都創新高，讓員工待遇跟著受惠，看看台積電2018年薪資平均數200萬，隔年微幅下滑，2020及2021年，都有200萬以上，不過去年（2022年）一口氣增加超過71萬元，來到317.5萬，增幅接近30%。 台積電員工薪水開獎！ 去年平均年薪317.5萬、增加71萬. 人力銀行獵才顧問資深副總晉麗明說，「當然相較目前不管是科技產業，或者說，相關的傳統製造業或者相關的民生消費產業，我想落差是非常大的，因為基本上這些產業本身，在薪酬的競爭力上面，可能沒有像護國神山這麼強。
台積電每年例行性調薪3-5%，儘管去年大專以上調薪幅度不如預期，但4年來增幅高達30%左右。 根據公開觀測站資料，台積電去年碩士及以上學歷的新進員工平均起薪是6萬3900元，比前年增加1230元，增幅約1.96%；從109年以來，4年增加1萬5100元，增幅高達30.9%。
台積電表示，員工薪資報酬政策係提供員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利。 員工的薪酬包含按月發之薪資、按季結算經營績效發給之業績獎金、公司根據年度獲利狀況所發放之酬勞（分紅），以及根據全球員工購股計畫所發給之補助金。 每位員工獲派的金額，則依職務、貢獻、績效表現而定。 台積電董事會今年2月核准去年度員工業績獎金與酬勞總金額1214億400萬元。 其中，員工業績獎金約607億200萬元，已於每季季後發放；酬勞（分紅）約607億200萬元，預計今年7月發放。 更多太報報導. 半導體業年終最高不是台積電！ 這家每位工程師都超過200萬. 祭出360萬年薪挖角台灣消防員？ 台積電回應了. 查看原始文章. 0. 台積電公布2022年度財務報告書。 全年營收表現亮眼！
