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A先生近日接獲國防部後備指揮部寄來的「教育召集令」，要求他必須在指定時間、地點進行報到，但因為A先生在公司任職的期間較短，沒有足夠的特休日數，又擔心請事假會被公司扣發全勤獎金，A先生有沒有其他的方式能夠順利請假呢？ B小姐則是因為下班時間目睹路人遭他人開車衝撞、肇事逃逸的案件，收到地方檢察署的傳票要求她必須到庭作證，說明案件事發經過，B小姐聽說出庭作證是國民應盡的義務，因此欲向公司申請公假，但卻遭公司人事主管C拒絕，公司拒絕是否有理呢？ 本文. 一、與公假有關的法律規定有哪些？ 薪水應該怎麼計算？ 勞動基準法第43條 [1]授權中央主管機關（也就是勞動部）針對勞工請假的條件、日數及工資給付之標準進行規定，因此在請假事由的部分，我們就必須參照勞工請假規則 [2]的相關規定。
2021年12月14日 · 1. 國防部擬從明年起把教育召集延長至14日，有民眾詢問，那在這14天期間，雇主要如何給假？ 要給薪嗎？ 勞保可以續保嗎？ 勞退要繼續提繳嗎？ 對此，勞動部表示，教召與相關法規規範的「入伍服役」並不相同，勞動契約還是存續，因此勞保、就保仍要繼續加保，勞退也仍要提繳，而雇主應給予勞工公假、薪資照給。 2. 依「軍人、公務人員、勞工保險實務處理要點」規定，應徵或應召服兵役人員於服役期間參加軍人保險，其原已參加公務人員保險或勞保者，依照規定應准繼續參加，其給付依各該保險規定辦理。 3.
2022年3月8日 · (翻攝自國防部發言人粉專/軍聞社記者莊家宏攝) 文／ 勞資雙贏董事長簡文成. 問題：勞工參加教育召集，雇主應否給予公假？ 原已排定之特別休假或婚假遇教召時如何處理？ 回覆： 1. 據三立新聞報導，「史上最硬教召」新制首梯600人於今天入營，將原來的5天拉長為14天，本梯次教召也將實施全程野宿，讓參加者熟悉戰爭時的戰場環境。 就勞工參加教育召集期間，雇主應否給予公假？ 或已排定之婚假或特別休假遇教召，雇主應否補假？ 常為人資工作者所詢問，爰為文說明。 2. 按公假之給予，涉及人民之權利義務，即雇主應否給假、給假標準及工資給付等，因係課雇主義務，應有「法律」或「法律授權所訂定之法規命令」依據。 3.
如果公司陳述屬實，則您被資遣的原因，與教召未必相關 教召依照兵役法施行法第43條，雇主應給公假 因教召請公假，要提供召集令做為請假證明 由於教召時機與期間，不是由勞工可以左右 一般來說，並不會因為教召而影響人員任用
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2022年12月23日 · 國防部日前召開記者會說明「國防法務官」考試規劃，預定報名日期於112年1月11日至1月17日止，預計錄取30名。 相關期程依10月31日考試院訂定發布的國防法務官考試辦法，國防部歡迎優秀社會有志青年踴躍報考。 國防部法律事務司人權保障處處長吳逸聖少將指出，為提升國防法務整體法律專業質量，廣納民間優秀法律人才，期藉由國家考試機制，使現職軍法軍官的法律專業經過考試獲得肯定，並開放一般大學畢業生報考。 基於辦考權責與考試公平性，由考試院辦理國防法務官考試，筆試於112年3月25及26日辦理，口試於112年7月1日實施。 筆試錄取者，須於國防部指定的國軍醫院辦理體格檢查合格，始得參加口試；筆試科目包括憲法與行政法、民法與民事訴訟法、刑法與刑事訴訟法、陸海空軍刑法與軍事審判法、國文及英文，擇優錄取。
公司簡介. 本公司於100年5月合法立案，由一群受過嚴格憲兵養成教育、訓練有素的後備憲兵組成的保全公司，專營大樓物業管理、警衛服務、特勤保全等項目；公司組織健全，各級幹部均具備警衛勤務專業素養，且福利制度完善，經政府評定為年度優良『保全公司』及『公寓大廈管理維護公司』，亦為國防部憲兵指揮部推薦之優良保全公司。 成立迄今，本「服務優質化」、「執勤專業化」、「訓練精實化」的經營理念，承接土地銀行、台積電、台中科學園區等處所保全相關案件，深獲好評。 誠摯歡迎退伍軍人、有志人士，加入我們的行列！ 產品/服務. 科技廠區安檢. 銀行醫院保全. 商辦大樓保全. 學校機關保全. 建築工地保全. 人身隨扈保全. 住宅社區保全. 精緻物業服務. 公司福利. 法定項目：
