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2010年9月22日 · 其實醫院人事單位及護理長早就知道這項規定啦 懷孕期間是不用輪值夜班的(晚上10點以後),所以只要提出來一般都是上純白班的 這是個人權益跟勞基法規定~~~所以儘量提出申請不必客氣 當然生產完還有一年的哺乳期也是可以上純白班不用輪值夜班 所以 ...
2021年12月20日 · 請問資遣孕婦合法嗎？ 2021-12-20 23:35. 9856. 0. 收藏. 回覆. 分享. 引言. 最近遇到問題，希望網友能給我一些建議，感激不盡（拜託各位） 我老婆從事門市銷售，該店目前有3位員工，只有我老婆是本來就在台北這家門市，其他2位是從別家店調來支援（1位從台中調來，1位是同縣市門市），公司告知在1月底她所在門市會結束營業，屆時會將她資遣（1月底時已懷孕8個月，公司只資遣她，另2位會調回原本門市），我老婆有問可否調去其他門市，但公司告知目前其他門市無職缺，但我們看104上還有台中跟斗六同性質的門市銷售職缺，如果沒被資遣，預產期是3/7，2月初就可以請產假，跟後續可以半年的申請育嬰津貼，請問公司1/31資遣我們是否合法呢？ 2021-12-20 23:35 #1. 0.
2010年4月29日 · 為了快樂的懷孕生活，本篇收集了較常見的禁忌與成因，期待在懷孕的過程中能夠更舒適愜意，也祝福天下的媽媽都有快樂的懷孕生活。. 『 滿三個月前不能說 』『 不能搬重物 』『 釘釘子、整修房子、裝潢、搬家 』『 更動床位 』『 手高過肩、曬衣服 ...
2016年5月4日 · 請教懷孕的時候不能動土的習俗？ - 由於工作的關係，我老婆住在南部娘家，我住中部。買了房子，需要整修。所以很怕沒做好避孕措施。不知道老人家所謂的「懷孕期間所有東西都不能動」的用意是什麼？是地基主跟胎神犯沖嗎？(孕前產後 第1頁)
2017年9月19日 · 資遣孕婦跟公司提出要求，可以答應嗎？ 2017-09-19 18:31. 15147. 12. 收藏. 回覆. 分享. bluesystem. 1989分. 31樓. cybervic wrote: 這跟我朋友遇到的事, 很像啊, 我想知道是不是上勞工局, 資方只要提出財務虧損證明, 還有很多員工資遣的證明, 然後一切就留給勞工局判定, 不會有太多其他麻煩？ 老闆就說他要收了，要怎麼搞倒？ 自己就打算先倒了啊！ 這就跟公司誰最大，不做的人最大的意思差不多... 經營不善準備停止繼續經營公司而資遣是完全合法的，包括孕婦我記得也是一樣。 勞工局就先申訴，有申訴有希望... 還有給樓主，這種私下喬的事，雙方OK就好，現在曝光了只有壞處而己...... 與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。
2016年11月8日 · 0. 引言. 分享. 文章關鍵字. 媽媽 公司. lilice. 1718分. 2樓. 一定會被異樣眼光，臉皮厚一點。 同事間多送些點心飲料，感謝他們的支援。 也同理一下對方因為妳而增加的職務，真心感謝。 怕公司要對付你，更要早點告知懷孕的事。 這種事樓下有經驗的會教妳... 龍癡癡地著望著魔羯半响，手上抱得更緊，低聲道：「妳的臉紅得真好看……。」 2016-11-08 18:39 #2. 0. 引言. 我要留言.
2017年12月5日 · 孕婦在職場遭歧視或被逼著辭退的事件頻傳，但其實勞基法與性別工作平等法都有條文保障權益，雇主因女員工懷孕提出資遣，可依法開罰！ 一名網友PO網分享，因為懷孕被主管逼退，甚至遭嗆「誰她X的會錄取孕婦，妳耍我嗎？ 」、「告死妳」等惡劣言論。 一名女網友在「新竹爆料公社」臉書社團PO出對話紀錄，主管疑似想逼她辭職，於是她表示，「面試回函時有告知懷孕，公司不能辭退孕婦，違法，要給薪到生完才能離職」，沒想到主管竟口出惡言謾罵，「妳沒說妳懷孕，誰他X的會錄取孕婦，妳在耍我嗎？ 」 該名主管甚至出言數落，「心思不正是很可怕的，歡迎來告，我一定告死妳」，明明違法在先，竟恐嚇要對原PO提出告訴。
