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舉例:勞工減班休息前12 個月平均月投保薪資為新臺幣( 以下同)45,800 元,減班休息 後協議薪資為26,400 元, 可依規定申請薪資差額補貼9,700元(=(45,800-26,400)*50%)。. ( 二) 本計畫之薪資差額補貼,每月最高發給11,000 元,最長發給6個月。. ( 三)同一勞工於同一時期受僱於二個 ...
勞動部勞動力發展署 (安心就業計畫 薪資差額補貼申請書. (黃底為必填欄位) 申請日期：110年 7 月15 日 案件編號： 申請人 姓名賈北伯. 身分證統一編號 /居留證號碼. A000000000. 聯絡電話 (公司 ) 02-8995-6399(住家 ) 02-0000-0000出 生 日期. 88年8月8日. (行動電話 )0900-000-000 ...
安心就業計畫. 中華民國109 年3 月27 日勞動發就字第1090504772號令訂定. 一、勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間(以下簡稱減班休息),運用薪資差額補貼措施,以穩定就業,特訂定本計畫。 二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署( 以下簡稱本署),其任務如下: ( 一)計畫之擬訂、修正及解釋。 (二)計畫之協調、督導及經費預算調控。 (三)資訊管理系統規劃、建置及管理。 (四)執行績效之統計分析及成效檢討。 (五)其他依本計畫應辦理事項。 三、本計畫執行機關為本署所屬各分署(以下簡稱分署),其任務如下: ( 一)計畫之宣導、執行、管控、查核及申訴處理。
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表一：就業安心專案計畫申請摘要表.DOC 表二：就業安心專案計畫書撰寫格式就業安心專案計畫 計畫.DOC 表三：「職業／教育訓練計畫」.DOC 表四： (行政院所屬機關(構))考核作業程序與細部考核作業須知（參考範例）.DOC 表五；就業安心專案計畫
因應嚴重特殊傳染性肺炎對國內就業市場造成之衝擊，由政府提供部分薪資差額補貼予減班休息勞工，以協助穩定就業。 二、適用對象. (一)參加就業保險之勞工，並符合下列各款情形： 1.本計畫實施期間 (109年1月15日起至 嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿時 止)，始經勞雇雙方協商同意減班休息。 2.計畫實施期間，勞雇雙方協商減班休息實施期間為30日以上，經地方勞工行政主管機關列冊通報之勞工。 3.屬按月計酬全時勞工或與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時勞工。 (二)逾65歲或屬就業保險法第5條第2項第2款不得參加就業保險人員，經其雇主投保職業災害保險，並符合上開各款規定者，亦適用之。 三、辦理方式及申請程序.
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署全球資訊網. ::: 初次尋職青年穩定就業計畫_Instructions for literal. 多元就業開發方案及培力計畫_Instructions for literal. 北基宜花金馬區銀髮人才資源中心_Instructions for literal. 更多. 更多. 最新消息.
勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止(111年6月30日)，並同步提高補貼請領月數上限至24個月，協助於嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情期間，與雇主協商
