搜尋結果
2024年4月26日 · 勞動部強調，113年勞動節之出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。. 雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】或勞動部1955專線提出申訴，以維權益。. 業務單位 ...
2014年11月12日 · 事業單位發給之夜點費如係雇主為體恤夜間輪班工作之勞工，給與購買點心之費用，誤餐費如係因耽誤勞工用餐所提供之餐費，則非屬該法所稱之工資。. 鑒於事業單位迭有將「輪班津貼」或「夜勤津貼」等具有工資性質之給付，以「夜點費」或「誤餐費」名義 ...
2017年1月11日 · 答案. 依勞動基準法第23條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等）給勞工，其中應包含下列事項：. 勞雇雙方約定的工資總額。. 工資各項目之給付金額 ：包括本（底）薪、獎金、津貼、延 ...
2022年8月5日 · 因應暑期工讀旺季到來，勞動部已啟動「111年工讀生與部分工時勞工勞動條件專案」，針對經常僱用工讀生與部分工時勞工之事業單位實施勞動檢查，並針對僱有未滿18歲工作者特別抽查，檢視是否符合《勞動基準法》規定，以保障勞工權益。 勞動部規劃「111年工讀生與部分工時勞工勞動條件專案」全國預計執行至少1,700場以上，將優先選列前一年度查有違法之事業單位，並就餐飲業、校園周遭工廠、補習班、便利商店、美髮業及加油站等行業實施。 依110年專案執行結果統計，全國實施1,537場中，計有351場查有違法，違法率22.84%，合計罰鍰約832萬元。 其中違反《勞動基準法》規定以「延長工時未加給工資」101件、「未依法給予一例一休」81件及「假日出勤工資未加倍發給」71件為最多。
為協助雇主及外國人申辦工作許可，勞動部滾動修正各類別外國專業人員工作許可審查作業手冊，最新中英文版本均已公告上網，並針對今年初新上路的《 外國專業人才延攬及僱用法 》，也編訂專用的審查作業手冊，建議民眾於送件前可先參考手冊內容以備妥文件，讓申辦流程更加迅捷、暢通。 勞動部表示，為落實行政透明及資訊公開，自 104 年起即於勞動力發展署「外國人在臺工作服務網」（ https://ezworktaiwan.wda.gov.tw ）公告各類別外國專業人員工作許可審查作業手冊中英文版本，供民眾即時參考運用。 並因應近年法令增修，及相關申請程序、應備文件的簡化成效，持續滾動更新手冊內容。
2023年12月19日 · 113年1月1日起基本工資調升，月薪27,470元、時薪183元。. 勞動部表示，基本工資自113年1月1日起，月薪由新臺幣（以下同）26,400元調整至27,470元，時薪由176元調整至183元，業經勞動部報請行政院核定後公告，提醒事業單位應提早因應，以符法令規定。. 勞動部說明 ...
更新日期:2023-09-20. 「一百十三年全國模範勞工選拔及表揚要點」，業經本部於112年9月20日以勞動關1字第1120144398號令訂定發布，請各薦送單位於 112年12月20日前 （郵戳為憑，以其他方式寄送者，應附寄件日之相關證明），依參選全國模範勞工選拔檢點表（詳如 ...
