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2015年6月23日 · 這4種領導風格，你是哪一個？. 你覺得自己不是當主管的料？. 《成功》（Success）雜誌建議，你不妨換個角度想。. 文中提到，現有的組織都在尋找，到底哪個「年輕璞玉」是未來的領導人才？. 為此發展大大小小的培訓課程，企圖從中辨識出「高潛力員工 ...
2016年8月5日 · 1. 從工作領域找頂尖人物. 在工作達到一定的成果後，才有可能擁有理想的生活方式。 井口晃強調，必須在你想從事的行業中，挑選一個頂尖的人物，而且預期他三年後還會活躍於此，才有資格列入考量。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 2. 擁有兩本以上著作的人. 出版社編輯是辨識一流人物的專家，選擇出過兩本書以上的人作為良師，可以降低選錯的風險。 3. 經歷嚴重挫敗並東山再起的人. 井口晃說，一想到有人從比他慘痛的情況下重新站起來，而且現在過著理想中的生活，就像吃了一顆定心丸。 而這樣的人能理解身陷困境的心理，也能傳授谷底翻身的祕技。 4. 不以前輩或上司為導師. 找自己身邊的人當導師或許能在現階段帶來益處，但可能會無法實現你的理想。
2021年3月12日 · 聽眾的分析可以從心理學家威廉．馬斯頓（William Marston）提出的 DISC 性格論切入， 此理論將人的個性風格，依照深思熟慮及互動導向來區分為 4 種類型。
2024年5月27日 · 《MBTI，你的職業性格是什麼？ 》 作者唐娜．鄧寧（Donna Dunning）指出，ISFJ 的性格屬於縝密型。 由於關注內在，他們會重視過往成功經驗、蒐集訊息，並自我調整。 每位 ISFJ 之間的工作方式可能差別很大，因為他們都是用自己的方式，來整合資訊。 ISFJ 小心、謹慎，可以長時間保持專注。 同時，他們只相信「自己了解的事」。 例如，一名 ISFJ 說，他喜歡用既有的方法來完成事情。 對於 ISFJ 來說，給予反饋、得到反饋，都是很重要的事情。 百彥國際發展顧問公司創辦人夏瑄澧補充，ISFJ 就像是一股很穩定的力量，會替人著想，並盡責地做自己該做的事情。 他們喜歡秩序、注重崗位上的任務。 其他人眼中的 ISFJ，包含安靜、嚴肅、認真、可被信賴的、維護傳統的。
2018年4月23日 · 2018-04-23. 整理 陳婉玲. 本文出自. 買書去. Victoria 1 via Shutterstock. 看見更真實的自己！ 5大人格特質，你更偏向哪一種？ 怎麼做才會更幸福？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 你了解自己嗎？ 你是外向的人還是內向？ 隨和還是容易抓狂翻臉？ 一個人的性格，影響的不只是人際關係的往來，還包括你的工作、家庭，決定你未來的人生是成是敗、幸福快樂與否。 你是誰？ 你又為什麼是這個樣子呢？ 事實上，人格心理學家認為人們在五大基本面向上構成彼此的差異，這五大特質對於我們如何展現生命，帶來必然的重大影響。 而這當中的每一項，都有基因基礎。 這些基本特質形成我們的第一天性。
2024年5月25日 · 在了解 MBTI 測驗中各個傾向的定義 後，本篇接著介紹 ESTJ 總經理、ENTJ 指揮官、ESFJ 執政官、ENFJ 主人公等 4 大類型的人格，在工作與職場交際間，可以如何更自在的相處！.
2018年10月23日 · 人力資源管理專家 朱建國. 本文出自. 買書去. 製圖／陳婉玲. 如何說服比自己「強勢」的人？ 掌握 4 種性格的人，談判再也不會輸. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 氣質，從心理學上來看，是指人在生理和心理方面展現出相當穩定的個性特徵。 在生活中，我們會發現，不同的人往往會展現出不同的氣質特點。 有的人比較安靜，溫文爾雅，做起事來謹慎細心；有的人不拘小節，慷慨大氣，但是做事往往粗枝大葉、馬虎粗心；有的人敏感孤僻，膽小自卑，在關鍵時刻總是猶豫不決；有的人冷漠拘謹，喜怒不形於色，不輕易表露自己的心情…… 面對不同氣質的人，我們往往會採取不同的交往方式。 在談判中也是如此。 談判是一個心理較量的過程，因此若想要在談判中取勝，瞭解談判對手的心理是非常重要的。
