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2020年5月22日 · 團隊間有了信任基礎，不擔心有人會因產品失敗而被究責，「試錯文化」才可能真正被建立。 宏亞在此基礎上，在 2018 年 7 月至 2019 年 7 月間，又花了 1 年時間導入新 ERP（企業資源規畫）系統，以避免公司採少樣多量、智慧製造後，部門因溝通、資訊不夠即時且同步，而造成多餘成本支出。
2008年6月3日 · 1992年創業起，國內最大餐飲集團王品董事長戴勝益，就立下一條殺無赦的企業憲法：「任何人均不得接受廠商100元以上好處，違者唯一開除。 戴勝益認為，超過百元的饋贈，即有明顯「賄賂」犯意。 「請抽兩根菸，10元，是人之常情；送兩條菸，1000元，是賄賂。 用兩包菸的價格做標準，比較恰當，」戴勝益對於以100元為限，做了這樣的比喻。 16年來，有5名員工因為這條「嚴刑峻法」被開除，王品非常堅持，也傳出許多讓人心生警惕的故事。 一朵花、一包肉乾，都算「收賄」 幾年前，王品集團有個會計人員要外派中國，往來廠商的一個財務人員，下班後私下來拜訪。 有鑑於公司不准收禮的規定，廠商只買了一朵玫瑰花，聊表心意。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！
2016年11月2日 · 主管協助部屬要用對方法. 對於能力不足的部屬，主管要盡到教導協助的責任，而這要能發揮效用，主管的態度是至為關鍵的。. 對於基礎不佳、能力不足的部屬，他們先天條件就已不好了，若是主管在教導上只是點到為止，或是解釋不夠清楚，這類的部屬大多都 ...
2017年9月18日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 打開服裝搭配網站 Polyvore 共同創辦人傑絲．李（Jess Lee）的 Instagram，幾乎都是她去漫畫展角色扮演的照片，不仔細看還以為開錯帳號，和一般人對執行長的認知差很大，就連 LinkedIn 的封面照他都穿著一身兔子裝。 事實上，愛看漫畫也愛畫漫畫的她，原本想念藝術學校，但爸媽是傳統的亞洲父母，她才選擇更「傳統」的路，到史丹佛大學念電腦工程。 不過接觸程式才發現，程式某種程度也和藝術創作有點像，她形容：「就像你擁有能打造所有事的超能力。 」至今，她仍每年到歐美漫畫迷不可錯過的聖地牙哥國際漫畫展，曾經打扮成神奇寶貝、復仇者聯盟的緋紅女巫、星際大戰裡的韓索羅，最新裝扮是美少女戰士。
2016年4月8日 · 三種心情，三種常見的答案. 1. 企業最愛的答案：「我願意配合加班」. 不少人會這麼答，可是報到以後不加班多的是，主管都有受騙的感覺，心裡不禁暗罵：「你在面試時不是這樣說的！. 」而屬下心裡則在翻白眼，心想：「不加班就是不加班，你能怎樣 ...
2016年3月15日 · 原因不難想見，不是被交辦者沒能交出預期的成果，主管只得自己重做，就是主管即使把工作委託給部屬，卻成天擔心對方會出包 ，索性拿回來自己做。 《懂交辦80%的工作不用自己來》作者鳥原隆志指出，這些現象之所以會發生，就是因為主管 ...
2016年9月21日 · 工作場合的聊天，還希望能讓對方對自己留下良好印象，感覺你「很好聊」。. 能夠拉近跟對方的心理距離，才是「好的聊天」，而為了讓雙方聊起來不冷場，建立起友好的關係，如果能有源源不絕的話題就好了。. 暢銷書 《15分鐘聊出好交情》 作者野口敏說 ...
