搜尋結果
2018年9月7日 · 中秋檔期開跑，台灣三得利特邀Prime Blue紳藍代言人藍正龍，進入家樂福擔任派樣員，在酒品專區推銷Prime Blue紳藍蘇格蘭威士忌中秋禮盒。 轉換身分擔任導演的藍正龍表示，籌備拍戲過程需要多方的支持，適度送禮建立情誼，有助於讓自己獲得更多支持。 藍正龍表示，送禮跟拍戲一樣都是有門道的，並非貴重就一定勝出。 符合自己的選禮品味，更要迎合收禮者的喜好，才能皆大歡喜。 而何謂皆大歡喜的禮物，藍正龍笑著說：「當然是我代言的Prime Blue紳藍威士忌」，他順勢大力推銷Prime Blue紳藍中秋禮盒，現場吆喝民眾試喝、產品解說、強力推銷，樣樣到位，不愧為最佳代言人。 藍正龍的新我紳士選禮攻略 要你送你送到心坎裡.
2017年8月11日 · 例如第一波出現以藍正龍為主角的廣告，內容就是講述過去媽媽在中元節對孩子的限制、規範，出發點都是母親的擔憂、企盼他平安的初衷。這支以「平安就是福」為主要訴求的廣告，上線至今累積60萬觀看次數、臉書分享數破千，行銷成果不俗。
- 超市的背景音樂，不知不覺促進銷售
- 運用「眼睛」的圖片，讓人變得更誠實
- 「氣味」或「天氣」也會影響到人的行為
就結果來看，在超市店內播放充滿法國風情的背景音樂時，法國紅酒在當日紅酒總銷售額中占 77%；播放充滿德國風情的背景音樂時，德國紅酒在當日紅酒總銷售額中占 73％。 光是這個結果就夠耐人尋味，然而塞勒又進一步進行調查。他對在播放充滿法國風情背景音樂當天購買法國紅酒的顧客（及在播放充滿德國風情背景音樂當天購買德國紅酒的顧客），詢問下列問題：「請問你剛剛選擇購買那支紅酒，跟店內播放的音樂有關係嗎？」 面對這個問題，7 人當中僅一人回答：「是的！我就是因為聽到背景音樂，才決定買這支紅酒的。」其餘的 6 人則是完全不記得（或沒注意到）店內所播放的音樂。 潛意識的世界由 5 感或意象所組成，這當中只有必須用語言理解的部分，會浮出意識層面。也就是說，會浮現意識層面的資訊，不過是潛意識所知覺訊息的一部分。因...
在英國新堡大學教授心理學的梅麗莎．貝特遜（Melissa Bateson）做了一個「誠實箱」的實驗。實驗在某公司飲料販售區舉行。這個飲料販售區不用自動販賣機，而是採用自行將飲料錢投入盒子的購買模式，並且在大約人們視線可及的高度，貼有一張飲料價格單。 該實驗為期 10 週，貝特遜每周比對飲料販售區賣出的飲料數量及投入盒子的金額。結果，盒內總金額，單數周比偶數周多 2 倍至 3 倍，造成此差異的原因來自標註金額的廣告單上隨附的照片。 偶數周張貼花朵照片，單數周則是張貼強調眼睛部分的人像照片。單數周就如字面意思，因為在意「人的眼光」，所以誠實付費的人變多了。 貝特遜同樣在實驗結束後，詢問所有受試者有關照片的問題。同樣的，大部分的人都沒有注意到每周更換照片這件事，甚至有人沒有發現張貼的價目表上附有照...
接下來是關於「味道」的實驗。 這項試驗是高露潔大學唐諾．雷德（Donald Anderson Laird）針對居住在紐約的 250 名家庭主婦所進行。雷德所進行的實驗是對每位受試者分發 4 件絲襪，請他們「確認品質後，從 4 件絲襪中選出品質最好的那一件」。然而，其實受試者所拿到的四件絲襪皆為同款商品，差別僅在於分別噴灑了不同氣味：「水仙」「果香」「香囊」「無香」。 果不其然，實驗得到如下圖表所示的結果。 雷德向這些主婦詢問理由：「為什麼妳會選擇這件絲襪？」針對這個問題，主婦們毫不猶豫的道出各種理由，像是「質地很好」「摸起來很舒服」「有光澤」「很有設計感」等。但分明都是同一款商品。 相反的，雷德在報告中指出，250 人中僅 6 人提及「香氣」。 另外，還有一項關於身體感覺的有趣研究。這項關於...
2022年3月14日 · 」大瓏企業董事長劉惠珍 1985 年在美國創業，大學念法律、碩士學行銷，因緣際會闖進陌生領域——醫療器材的電燒刀筆。 37 年過去，大瓏穩坐全球電燒刀筆供應商龍頭，每年 3000 多萬支的使用量，他們提供超過 1/4 產能。 劉惠珍原本是幫父親友人找電腦電線的訂單，發現這條路不好走，改找新的創業題目。 在圖書館的那個下午，她做市場調查：先鎖定進入門檻較高的醫療產業，避開一窩蜂熱潮；找到電燒刀這個產品也會用到電線，就決定投入。 「我創業跟人家不一樣，一般人是我會做這個，再去推銷；我是看到這有市場，去做 study，找出誰在做，誰做得最好，思考我怎麼跟他一起做。
2015年10月23日 · 在《腦筋急轉彎》中，每個人的大腦裡都住著「樂樂」、「憂憂」、「厭厭」、「怒怒」和「驚驚」五個掌控著不同情緒的角色，他們的一舉一動都影響了主人的外在行為表現。. 「樂樂」，顧名思義，掌管著「快樂」，看似是大腦中的頭號司令。. 一開始，她的 ...
2021年7月23日 · 黃茂雄曾在日本和美國求學，擁有一口流利的日語和英語，結識並迎娶東元創辦人之一林和引的女兒林和惠；1971 年黃茂雄 32 歲進入東元，從業務部門基層做起，由於精通英日語、加上從事業務和行銷工作，奠定對外洽商合作的能力。 經過 20 年歷練，黃茂雄在 1991 年接任東元董事長，任職董事長 16 年期間，他帶領團隊併購美國西屋馬達、參與台灣高鐵建設、建置南港軟體工業園區、引進摩斯漢堡等，把東元擴張成橫跨機電、家電、資訊、通訊、食品的跨領域集團；2002 年黃茂雄更擔任工商協進會理事長，累積豐沛的政商人脈。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！
2020年3月16日 · 你沒看見的職場細節！ 我從《高年級實習生》學到的 4 件事. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「在變老之前，先變聰明」。 「高年級實習生」是一部輕鬆又具有深度的都會職場喜劇片，深入淺出地，演繹了職場中許多睿智與非語言表達的互動細節，相當值得琢磨，一看再看。 劇情主要講述一位過去曾任職於電話簿生產公司 40 餘年，高齡退休的職業經理人 Ben；退休生活雖好，但或有安逸失落，他想再次尋回被人需要的感受。 在一次偶然機會下，Ben 以高齡實習生的身份應聘，服務於一家新創時裝品牌。 Ben 的上司是一位傑出的職場女性，也是該新創時裝品牌創辦人 Jules。 這家企業組織結構相對扁平，少有科層，Ben 的同事們幾乎是二十至三十歲年輕世代。
