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2024年1月18日 · 為鼓勵跨部會網絡據點踴躍提案，發展署規劃辦理3場次提案說明會，歡迎有興趣之單位報名參加（報名網址： https://supr.link/5HnvT ），一同協助中高齡者及高齡者就業。 相關資訊及規定可至發展署「45+就業資源網」-「最新消息」（網址： https://45plus.wda.gov.tw ）查詢，或撥打免付費客服專線0800-777-888，由客服專人提供諮詢協助。 相關檔案下載： (附件)_5050壯世代就業網絡合作計畫提案說明會資訊一覽表.pdf. 延伸閱讀. 台灣就業通人生職涯好夥伴，企業徵才好幫手、求職網提供求職者多元化職缺、就業新聞、徵才活動訊息、產業、分眾與計畫專區、政策資源、職涯評測、升學就業地圖等豐富資訊，是您職涯發展路上的好夥伴。
2023年12月20日 · 為協助中高齡勞工強化工作技能、持續在職場發光發熱，勞動部勞動力發展署自110年起積極推動中高齡及高齡者訓練相關協助措施。 企業申請穩定計畫指派中高齡勞工參訓，訓練費用補助比率由50%提高至70%，每年每一雇主最高補助30萬元；而為強化年滿64歲即將屆退勞工之工作技能，以支持退休後再就業，「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」（簡稱再就業計畫）訓練費用補助與其他職涯發展、就業諮詢、創業諮詢等措施合計，每年每一雇主最高補助50萬元！ 桂田酒店是臺南市首座渡假型酒店，近幾年受到新冠肺炎疫情影響，人才大量流失，45歲以上的中高齡員工佔總體員工數約31％，其中餐飲部門占比更是過半。
2023年12月28日 · 落實中高齡就業專法，今年已協助超過17萬名壯世代重返職場. 2023-12-28. 列印. 因應人口快速老化及產業缺工，勞動部持續擴大運用中高齡人力，協助壯世代重返職場，已落實推動各項就業促進措施，也在中高齡專法架構下，精進55+壯世代就業服務，鼓勵55歲以上及依法退休者再就業貢獻長才。
2023年8月18日 · 勞動部勞動力發展署中彰投分署指出，雇主對中高齡及高齡失業者是否能具備工作所需知識及技能常有疑慮，而影響就業機會。 「職場學習及再適應計畫」透過事業單位等用人單位，提供就業弱勢者職場學習及再適應之機會，有效改善實務面臨之困境，協助順利與職場接軌，創造雙贏的局面。 中高齡等弱勢求職者或雇主欲更進一步了解「職場學習及再適應計畫」，可逕洽各就業中心，或撥打免付費客服專線0800-777888，將有專人提供諮詢服務。 延伸閱讀. 台灣就業通人生職涯好夥伴，企業徵才好幫手、求職網提供求職者多元化職缺、就業新聞、徵才活動訊息、產業、分眾與計畫專區、政策資源、職涯評測、升學就業地圖等豐富資訊，是您職涯發展路上的好夥伴。
中高齡者專區. 工作機會（依縣市別查詢－職缺數）. 台灣就業通人生職涯好夥伴，企業徵才好幫手、求職網提供求職者多元化職缺、就業新聞、徵才活動訊息、產業、分眾與計畫專區、政策資源、職涯評測、升學就業地圖等豐富資訊，是您職涯發展路上的好夥伴。.
2023年8月7日 · 超高齡社會即將來臨，進用中高齡及高齡工作者已成為未來趨勢，勞動部近年推出的「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法」中的僱用獎助措施，就是要鼓勵企業廣納壯世代族群、補足人力缺口，企業只要釋出全時工作職缺，並僱用逾65歲以上民眾，每月可獲最高1萬5,000元的獎助津貼，最長可補助1年！ 勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，分署近2年已幫助4,228名高齡者順利重返職場，壯世代族群擁有穩定性、抗壓性、責任感以及豐富的實務經驗等優勢，如能善用中高齡甚至是銀髮員工，除能有助企業經營、也能緩解缺工困境，而勞動部的「僱用獎助措施」就是希望能提供實質幫助減輕企業用人負擔、讓失業民眾能重回職場穩定就業，創造勞資雙贏局面！
