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    • 誠義路122號, 高雄市鳳山區, 830, 台灣
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    • May 11, 2024
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  7. 1.依新修勞動基法第36條:勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日,本案因未詳見整個月的班表,如依您所提供之一週 (7天)6-12日 (已休12日如定為例假日,另一天視為休息日加班),13-19日 (已休13及14兩日)觀之,並無違法之處,但接著20日上班,那麼自15-20日已連續出勤達6天 (其中1天應以休息日加班方式處理),則21日就不能再接續排班,否則就已連續工作7天而未有1天例假就屬違法了 。 2.至於排班方式,雇主依其生產排程需要之,建請仍宜請透過勞資協商方式為之,俾免產生勞資爭議 。 up vote 2. 詹項守 2601. 回覆2017-01-19 23:36:37. 1.建議在排班時,勞資雙方應該說明哪一天是例假日,哪一天是休息日,才不會衍生猜測與爭議。

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