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2020年10月14日 · 身為美國總統唐納．川普的唯一姪女，她從臨床心理學者的角色出發，於今年 7 月出版《永不滿足：我的家族如何製造唐納．川普》。 商業
2024年4月15日 · 上櫃公司｜209 家上櫃企業「虧損」仍發董事酬金，以台嘉碩居冠. 櫃買中心則 指出 ，2023 年共有 209 家上櫃公司虧損仍發放董事酬金，多數以半導體、醫療產業為主，其中台嘉碩（3221）、大宇資（6111）、穩懋（3105）、生華科（6492）的董事平均酬金都 ...
2006年12月26日 · 英年早逝的哈若德（1967年以45歲的壯年死於私人飛行意外），在家族企業的經營上較沒有特殊表現，他有5個女兒，共同擁有哈若德寬特（Harald Quandt）房地產及控股公司，旗下共有Auda、Equita、QVentures及Feri Finance等相關資產管理公司，管理總價值
2007年1月15日 · 這家位於休士頓的能源公司，在2001年10月時，還是一家每年營收達千億美元、排名美國第七大的企業，而且還與美國現任總統喬治．布希（George W. Bush）關係良好。. 無論從財務表現上、政商關係上，安隆都是處於巔峰狀態的公司。. 然而，不到兩個月後，安隆 ...
2016年8月29日 · 他名列全世界25位最具影響力的管理學思想家，也被選為全球40位40歲以下最佳商學院教授，以及世界經濟論壇「全球青年領袖」，格蘭特擅長挑戰既有主觀價值論。 美國心理學會讚譽格蘭特：「改變了我們對工作動機的既有認知，並點出了人際關係可帶來無所不在、強而有力的激勵因子」。 他的第一本書 《給予》 （GIVE and TAKE）出版後，榮登《紐約時報》暢銷書，並入選亞馬遜、《金融時報》年度最佳好書、《哈佛商業評論》以及《華盛頓郵報》推薦給領導者需讀之書。 被譽為「正向心理學明日之星」的他，研究範疇在於「中性性格」理論。 依據他的研究，超過一半的美國人是中間性格，僅有三分之一的人是極度外向型或極度內向型。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！
2015年7月16日 · 1. 渴望成功. Master achiever總是渴望成就感。 當他們在意想不到的領域上獲取成功時，會激動異常，並充滿動力地期待下一次挑戰，下一次成功，越做越大。 「成就」就是他們的動力。 另外，他們從不認為自己低人一等，總是自信地將自己視為「精英」。 他們當然也失敗過，但絕不會垂頭喪氣，反而把它轉化為自己的「燃料」。 他們永遠看到的是「可能」，不是「不可能」！ 2. 強大的內心，即使害怕也硬逼自己向前走. 成功的人不會在恐懼面前逃跑，也不會活在恐懼之中。 跟大多數人不同，他們選擇直接面對恐懼。 你以為他們不會怕？ 錯了，他們當然會怕！ 怕的程度不亞於普通人！ 只是他們清楚地知道，「恐懼」和「懷疑」是成功的兩大仇敵；這兩樣東西只是一種心理的感覺，不是客觀的事實。
2016年5月16日 · 11 歲就立志成為建築師的哈蒂，儘管很早便展現出才華、屢獲國際大獎，但「阿拉伯裔女性」的身分，卻讓她在以「白人男性」為主的建築界中飽受歧視與偏見，踏入業界 20 年間沒有一張設計圖成為施工圖。 堅決不向世俗低頭的哈蒂，直到 43 歲才終於盼到第一件作品落成，實現兒時的夢想。 As a woman in architecture you’re always an outsider. It’s OK, I like being on the edge. 作為建築界中的女性，你一直是個局外人。 我不介意，我喜歡處在邊緣。
