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2023年4月4日 · 三立新聞網. 記者沈宛儀、林敬庭／台北報導. 一直以來，時不時就傳出有公司積欠員工薪水，或是老闆遲遲沒發薪水的情況，逼得員工只能上街頭抗議，員工該如何維護自己權益？ 當你發現雇主有欠薪狀況時，要在30天內提出申訴，並申請勞資爭議調解，向雇主追討你的工資，以及資遣費或加班費等等，如果雇主遲遲不給，也能請勞工局幫忙，命令雇主執行，維護權益。...
2016年12月9日 · 統領百貨公司桃園店傳出裁員訊息，約有109名員工可能面臨裁員資遣命運，桃園市政府勞動局將受理處理，希望在保障勞工的權益下，讓勞資雙方 ...
2021年10月13日 · A- A+. 勞動部因COVID-19疫情推出安心就業計畫，但雇主若沒通報減班休息，勞工就無法參與獲得補貼，勞動部今天說，強制雇主通報是希望能幫助這類勞工，擬參考比照資遣通報。 勞動部去年曾表示擬將無薪假強制通報入法，後續也找專家學者開諮詢會議。 （圖／中央社）...
2023年2月13日 · 針對可能之資遣情形，勞動局已請就業職訓服務處如接獲大量解僱資訊或資遣通報，將依資遣通報名冊針對被資遣員工展開逐一聯繫，提供徵才活動、失業給付說明及就業、職訓資源諮詢等資訊及服務，亦整合缺工廠商同類型相關職缺，提供予被解雇之員工第一時間進行媒合，協助被資遣勞工迅速找到相近職缺。...
2020年6月30日 · 桃園市政府勞動局今（30）日收到利芃國際股份有限公司函報大量解僱計畫書，勞動局表示利芃公司因全球市場嚴峻競爭，導致業務緊縮，為因應此現況，預計於今年9月停止工廠營運，並於年底解散公司，同時將在8月31日資遣觀音一廠勞工175人、與二廠勞工52人。 為了維護勞工權益，勞動局將派員前往訪查，協助員工協商、失業給付申請及轉介求職。...
2024年1月30日 · 台北市勞動局就業安全科長陳明鈴向中央社記者表示，已在昨天收到巧連智月刊通報的大量解僱計畫書，將從3月31日起分批資遣全數約200名員工，記載事項符合「大量解僱勞工保護法」規定。 勞動局表示，巧連智通報的計畫書顯示，勞資雙方已對解僱方式達成共識；截至目前為止，並未收到相關勞資爭議陳情案，勞動局將持續關注。...
2017年10月6日 · A+. 社會中心／綜合報導. 老闆也沒有絕對權力！ 桃園一名杜姓男子因採購貨品出問題，遭老闆一句「明天別來上班了」解僱，但他認為公司違法解僱，要求資遣費，結果真的成立，公司必須付給他資遣費10萬多元。 老闆不可一句「開除」就解僱員工。 （示意圖）...
