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1. wjchang.pixnet.net › blog › post訓練績效是什麼？－萬惡的人力資源主管部落格｜痞客邦

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   2008年1月10日 · 好，因為已經拖太久了，所以不用說太多廢話，我們直接進入「訓練績效」這個話題。. 所有從事人力資源管理工作，尤其是教育訓練工作的同業都知道Donald Kirkpatrick這個人，他在1959年 ( 哇，半個世紀以前了，HR在這一塊的進步真的很少... ) 提出了教育 ...

2. wjchang.pixnet.net › blog › post關於甄選工具的選擇 - 萬惡的人力資源主管部落格

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   2008年8月25日 · 我記得我說過，甄選其實是一種決策歷程。. 在這個決策歷程當中，我們在思考的事情是：「好吧，這個應徵者在應徵的時候表現還不錯，不過他到底是不是真的有這麼好？. 或者其實根本就是我們看走眼了，這傢伙沒有他表現出來的這麼優...」也所以 ...

3. wjchang.pixnet.net › blog › post公司中的核決權限設計 - 萬惡的人力資源主管部落格

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   2014年5月18日 · 原理原則講出來一點也不值錢，要運用得恰到好處卻難如登天。 企業裡的核決權限，在很多公司是一個非常冷門、也鮮少被關注的管理議題，到底一家公司的什麼層級可以做多重大的決策：誰可以決定花多少錢？