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1. 男背心外套推薦 - 購物搜尋結果

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     $1863$2388

     Nautica男裝 COMPETITION素面保暖修身運動背心-黑

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     $1645

     Levis 男款 鋪棉背心外套 / 拉鍊穿脫 / 運動Logo 牛奶白

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     $1980

     Pierre Cardin皮爾卡登 男款 休閒鋪棉保暖背心-丈青色(5225362-39)

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     $704

     【男人幫】WW4959-時尚複合布搖粒背心

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   • $1980

     Pierre Cardin皮爾卡登 男款 都會休閒立領薄背心-淺灰色 (5227302-95)

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   • $756

     【男人幫】WW4958-時尚雙面穿鋪棉背心

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   • $2980

     Pierre Cardin皮爾卡登 男款 休閒細格紋保暖背心-深藍色(5235364-38)

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   • $2980

     Pierre Cardin皮爾卡登 男款 休閒剪接保暖針織背心-深藍色(5235361-38)

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   • $842

     【男人幫】WW4950-防水透濕時尚雙面穿搖粒背心

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   • $2640

     Pierre Cardin皮爾卡登 男款 都會休閒立領薄背心-黑色 (5237301-99)

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   • $989

     【男人幫】WW4546-時尚雙面穿鋪棉外套

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   • $870

     【男人幫】WW4079-超彈力網裡背心

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2. www.mol.gov.tw › media › m31p11dlW Þ¬gTí 運用新興科技強化職業安全 衛生之新契 ...

   www.mol.gov.tw › media › m31p11dl

   一、 人員管理與訓練. 一位工作者,不論是對國家、事業單位、或是家庭,都是最為寶貴的,因此在職場上對於人員的安全與健康保護都是最為緊急且重要的工作。. 承攬商是職災發生的高風險族群,對於承攬商的管理實有必要透過更多新興科技來介入協助;另外對於 ...

3. www.mol.gov.tw勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw

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   提供勞動部全球資訊網中文網的所有訊息 為進一步落實勞動基準法擴大適用政策，保障受僱者合理勞動條件權益。勞動部業已完成未分類其它社會服務業中之大廈管理委員會適用勞動基準法之檢討作業，並於103年1月13日勞動1字第1030130004號公告，指定未分類其它社會服務業中之大廈管理委員會，依 ...

4. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 18387「尊嚴勞動 永續價值」 102年勞工安全衛生研究所研究成果發表會 ...

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 18387

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   行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所將於102年10月28日假汐止該所5樓國際會議廳辦理102年研究成果發表會。. 該所呼應國際經濟社會文化權利公約：人人有權享受公平與良好之工作條件，尤須確保安全衛生之工作環境。. 本次發表會以「尊嚴勞動 永續價值」為主 ...

5. www.mol.gov.tw › announcement › 27179勞工小確幸！勞動部開發勞工健康管理新工具，免費提供健康風險評 ...

   www.mol.gov.tw › announcement › 27179

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   2015年7月3日 · 為讓勞工可瞭解自己之健康狀況與過勞之風險機率，及協助企業落實職業安全衛生法過勞預防之責任，勞動部特別開發「過勞風險評估及個人健康管理系統」，與「職場健康服務管理系統」 (i Care)，勞工個人或事業單位，可免費自行於網路下載或依線上指示資訊 ...

6. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 17285101年勞工安全衛生優良單位及人員選拔表揚活動，自即日起受理報 ...

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 17285

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   聯絡電話：02-8590-2866. 為鼓勵事業單位持續改善工作環境，提升職場安全衛生水準，促進勞工安全與健康，勞委會舉辦之「101年推行勞工安全衛生優良單位及人員」選拔及表揚活動，自即日起至102年3月15日止，接受推行安全衛生工作績優的事業單位及人員之推薦 ...

7. www.mol.gov.tw › 1607/1632/2660 › 20834【澄清稿】勞動部重申，《勞動基準法》並未規定國定假日或天然災 ...

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/2660 › 20834

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   友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2021-11-03. 勞動部澄清：勞工於國定假日及天然災害當日照常出勤，《勞動基準法》並未有加給工資以外還要併予補休之規定，且每月加班時數上限，本即為每月 46 小時，《勞動基準法》新制亦未併同修正每月加班時數上限規定 ...

8. www.mol.gov.tw › service › 44262性別平等專區-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw › service › 44262

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   性別平等專區