搜尋結果
2019年6月15日 · Q：. 僱用勞工人數在30人以上之事業單位應訂定工作規則報請主管機關核備，所稱30人是如何計算呢？. A：. 依勞動基準法施行細則第22條之1規定，以同一雇主 (即同一公司行號)僱用適用勞動基準法之勞工人數計算，也包括分支機構之僱用人數。. 所以 ...
人資HR兼總務經驗分享的部落格 :: 痞客邦
2020年12月15日 · 以致於雖然已經申請國民年金老年年金給付，卻因欠費而被暫行拒絕給付，老吳聽說可以申請分期繳納保費，他想知道老年年金給付會怎麼核發？ 2020: 生了一對雙胞胎，因為新手媽媽照顧一個就手忙腳亂了，更何況要同時照顧兩個。
2019年5月13日 · 1.經審定失能狀態符合失能給付標準附表所定失能狀態列有「終身無工作能力」者，共計20項。. 2.為請領失能年金給付，經審定失能程度符合第1至7等級，並經個別化專業評估工作能力減損達70％以上，且無法返回職場者。. 二、失能一次金：. 1.被保險人 ...
2019年6月15日 · Q：「國定假日」是否可與「其他工作日」對調？ A： 勞資雙方原約定之工作日如適逢國定假日，雇主應予勞工放假且工資照給，不過，勞資雙方亦得就「國定假日與工作日對調實施」進行協商，惟該協商因涉及
st86229.pixnet.net
2019年6月15日 · 人資HR兼總務經驗分享的部落格 跳到主文 在這個網路資訊發達的現代，我所知道的資訊都來自於網路，然後在依照我的職場實際經驗分享我知道的資訊，如果有誤或已經未更新的新資訊，請各位大大多多包涵，並麻煩請您們給予我新的指教喔。
