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2018年9月11日 · 勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-給付業務-育嬰留職停薪津貼. 首頁. 業務專區. 就業保險. 給付業務 (含育嬰津貼) 育嬰留職停薪津貼. 分享. 育嬰留職停薪津貼. 查詢電話.
男生申請育嬰留停成新趨勢！新北市4男有1人 人數創新高原因曝
申請育嬰假的男性，越來越多，去年申請育嬰留職停薪的男性佔25.2%創新高，等於每四名男性就有一人申請，各界認為與政府調高給付額有關。台中市往年男性育嬰留停申請約占二成，去年突破兩成七，六都中僅次於新北的近兩成九，高於全國平均。有新手爸爸表示，育兒成本高，請育嬰假有八成薪，還可兼職賺外快，增加收入。
三立新聞網
2 天前
六都新北居冠！男性育嬰留停率創新高 育嬰假「8成薪」父母都可領
去年國內男性申請「育嬰留職停薪」的占比將近25%，創下新高紀錄， 而在六都中以新北市占比最高，有越來越多男性願意暫別職場，擔任孩子的主要照顧者。勞保局指出，除了男性育兒觀念改變，政策調整也是一大因素。
台視新聞網 via Yahoo奇摩新聞
2 天前
2022年3月16日 · 1月18日新法上路後，父母可以同時申請育嬰留職停薪和津貼，提供工作者經濟支持，也鼓勵男性共同分擔照顧子女責任。 同時勞動部加發2成薪資補助，讓爸爸媽媽更願意申請留職停薪。
2023年4月14日 · 留停期間，可申請「育嬰留職停薪津貼」，2021年7月起，除了原本6成薪的津貼，也將由政府另外補助2成，換算後可領8成薪。 育嬰假2年留停領8成薪。 shutterstock. 本文重點摘要. 育嬰假的資格為何？ 誰可以申請？ 育嬰假可以請多久？ 育嬰假、育嬰留停要怎麼申請？ 育嬰假申請後，我可以提早復職或是延長留職停薪期間嗎？ 育嬰假申請後，我還可以繼續保勞保嗎？ 育嬰假申請後，勞保費怎麼付？ 申請育嬰留職停薪津貼的資格為何？ 育嬰留職停薪津貼可以領多少？ 領多久？ 如果同時育有2名以上未滿3歲的孩子，可以同時請領兩名孩子的育嬰留職停薪津貼嗎？ 如果我在第一胎的育嬰留停期間生了二寶，二寶也能申請育嬰留職停薪津貼嗎？ 育嬰留職停薪津貼怎麼申請？
2024年2月20日 · 須先準備好育嬰留職停薪津貼「同意書」，再透過 勞保局 e 化服務系統 ，先選擇「給付申辦作業」，接著選「就保育留職停薪津貼申辦」，就可以從公司網路申請。
勞保局為使育嬰留職停薪被保險人申請育嬰津貼及辦理繼續加保有更便捷的方式，將於本(104)年10月起提供新版「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」，未來只要填寫一張表格就可一次完成「育嬰留職停薪津貼」及「育嬰留職停薪繼續加保」的 ...
2021年6月4日 · 為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長，此次修正放寬申請育嬰留職停薪期間之彈性，受僱者在子女滿 3 歲前，如有少於 6 個月育嬰留職停薪之需求亦可提出申請，但每次仍不得低於 30 日，且少於 6 個月的育嬰留職停薪申請以 2 次為限。
育嬰留職津貼是勞工就業保險中的一項給付，當受僱者投保就業保險滿1年，在子女滿3歲前，最多可請2年的育嬰假，留職停薪期間即可申請相關的津貼補助。
在育嬰留職停薪期間，政府為了讓員工有能力支付家庭開銷，員工可以向勞保局申請「育嬰留職停薪薪資補助」，與「育嬰留職停薪津貼」，相當於8成投保薪資的金額，每一子女合計最長發給6個月。
2021年6月4日 · A1：育嬰留職停薪薪資補助要點自110年7月1日生效，要點生效前之已領取之育嬰留職停薪津貼，被保險人不得要求返還並改依育嬰留職停薪薪資補助要點辦理。
2023年5月18日 · 參加就業保險的被保險人，只要同時具備3個條件，就可以請領育嬰留職停薪津貼： 1.就業保險年資合計滿1年以上。 2.子女滿3歲前。 3.依《性別工作平等法》規定，辦理育嬰留職停薪。 特別提醒，請領津貼期間如擔任本（他）單位負責人（包括董事、監察人、合夥人、經理人等），或另有工作、參加職業訓練領有職業訓練生活津貼之情事，依規定不得請領育嬰留職停薪津貼。 圖片來源：勞工保險局. 疑問2》可以領多少錢？ 按被保險人育嬰留職停薪的當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。 2021年7月1日起，政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助，會和育嬰留職停薪津貼合併發給，不需另外申請。 圖片來源：勞工保險局. 疑問3》什麼時候可以領到津貼？
