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2020年11月27日 · 網路家庭（PChome）執行長蔡凱文整合金流、物流電商生態圈，帶領公司於 2019 年轉虧為盈。 大同醫院院長（現為高雄醫學大學附設中和紀念醫院內科部感染內科主任）陳彥旭 導入精實管理、敏捷開發，急診緊急手術排程 30 分鐘內接刀率從 43.9% 提升至 100%。
2023年7月13日 · 若將視角放回台灣，目前企業界推行線上學習的現況如何？. 未來又將如何發展？. 《經理人》長期關注台灣職場學習現況，今年首度發起《2023 企業線上學習大調查》，透過廣泛調查國內不同產業、企業規模和職位的從業人員，探討線上學習在職場中的 ...
- 微軟執行長薩蒂亞．納德拉（Satya Nadella）的書單
- 百事公司董事長盧英德（Indra Nooyi）的書單
- Google 執行長桑德爾．皮蔡（Sundar Pichai）的書單
- 萬事達卡執行長尚塔．納言拉（Shantanu Narayen）的書單
1. 《非暴力溝通》，光啟文化出版
成為微軟 CEO 後，納德拉就叫全體員工讀這本書，還要寫心得報告。「它在職場、家庭生活等方面，傳遞同理心與自我意識的觀念，是我最喜愛的書籍之一。」 此書作者曾遭受許多言語、肢體暴力，反向體悟出一種「愛的語言」──非暴力溝通的方式。從體會與表達自我開始，教你理解何謂「感受」，接著學習傾聽與憤怒管理。運用非暴力溝通，我們將能建立更緊密的連結，毋須委曲求全，就能滿足彼此所需，更能化解衝突。
2. 《Deep Learning》，The MIT Press 出版
談論機器學習（藉由資料和經驗中，學習並找到運行規則，最後達到人工智慧的方法）的專書。想要讓機器「學會」技能，必須由簡單概念學起，進而建構複雜理論，因此從線性代數、機率論、自然語言處理（NLP）、語音辨識，到蒙特卡羅方法（以機率和統計理論為基礎的一種計算方法）都會全面介紹。 「想在軟體領域找到前途，讀這本教科書就對了。它出版後，我們還把作者約書亞．本希奧（Yoshua Bengio）延攬為機器學習（machine learning）方面的專業顧問。」 納德拉說。
《品格：履歷表與追悼文的抉擇》，天下文化出版
你常覺得內心「空虛」嗎？本書從心理學、政治學，甚至到精神懺悔等議題，提供讀者重新思考生命的角度，更強調以謙卑態度，充沛內心世界。像是善良、勇敢、誠實、忠誠等生命元素，重要性不亞於成就、財富與地位，重視「品格」的力量，將使生活更踏實。 「這本書使我們了解，重視內在性格（inner character）與規畫職業生涯，一樣重要。它也激發我與兩個女兒不斷討論，是我 2016 年讀過最有影響力的書籍之一。」盧英德說。
《基因：人類最親密的歷史》，時報出版
本書描寫關於「人類智慧」的故事，從 19 世紀一位修道士發現「遺傳」這門學問，到查爾斯．達爾文（Charles Darwin）的演化論、納粹的優生主義、弗朗西斯．克里克（Francis Crick）對生物資訊的研究，鉅細靡遺地爬梳歷史，再描述人類如何探索、發現所謂的基因。「書中的故事包含複雜的科學、哲學含意，具有大量的啟發意義，以及鼓舞人心的效果。」
《救援：難民與政治智慧的挑戰》，天下雜誌出版
全球有 6500 萬人在逃命，平均每 113 人，就有 1 人是難民。作者書中解釋，為什麼我們該關心這件事 ── 因為難民議題已是「政治危機」，如果我們放任不管，形同背叛自己的歷史、價值觀與利益。 更重要的是，不只是政府有權改變政策，想為生命盡一己之力的公民，都應參與這件事。「本書透露了全球難民危機的急迫性與必要性，作者也從政治、企業、個人面分析，提供解決方案。看完書，你會了解，拯救難民，等於也是救你自己！」
- 受教：懂得接納不同意見，否則難以繼續向上升遷。受教，乍聽是要求工作者不能有自己的想法，全部得聽從主管的意見。然而蔡恩全定義的受教，其實用英文「coachable」來表達更為精確，意指願意傾聽、接受不同的意見，同時能正視自己的不足，付諸實際的改變。
- 挖掘新的熱情：透過學習新領域，重新找尋定位和動力。一件事情做久了難免會厭煩，蔡恩全又是怎麼解決這項難題？他在《微軟商學院》中指出，職涯要走得長遠，必須學會從既定的工作挖掘出新的熱情，最有效的方法，就是不斷重新定義自己。
- 不抱成見：不用刻板印象來識人，用於每個地方的職場文化。問到蔡恩全前往位在北京的微軟大中華區總部之後，職涯上還有哪些成長，他先笑著回答大家以為自己會去帶領中國團隊，但在總部其實包含來自世界各地的員工，講得最多的反而是英文。
- 吃虧真的會占便宜：退一步換取更多信任。「創造被人利用的價值」是蔡恩全在書中直接點出建立人脈的關鍵，這項能力同樣陪伴他當上管理者，原因是多做並不代表吃虧，反而會讓對方產生「拿人手短」的感覺，甚至會更願意相信你是來解決問題。
2022年1月4日 · 前年（2020）被 Comparably 評選為年度最佳 CEO 的 Zoom 執行長袁征（Eric Yuan）2021 年則排在第 4，第 5 到 10 名依序為五金工具商史丹利百得執行長詹姆斯．羅利（Jim Loree）、提供雲端通訊解決方案的 RingCentral 執行長弗拉德・什穆尼斯（Vladimir
2023年3月14日 · xFrame. CAIO 是即將興起的高管職位？ 這個角色如何帶領企業發展人工智慧？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 人工智慧（AI）不再是過去遙遠、深奧的技術，它跟工作者之間的距離愈拉愈近，現在許多即便不是科技產業的上班族，都用上 ChatGPT 作為日常完成任務的工具。 視角轉換到企業主，為既有產品或服務導入 AI、使其變得更聰明，也不再是少數公司才能做到的事情。 《Fast Company》指出，包含 Canva、Notion 和 Shutterstock 等公司，都紛紛採用了 AI 技術，推出相關工具，可以說 AI 技術將逐漸成為企業保有競爭力的必要條件之一。
2021百大MVP經理人|經理人. No.205 出刊日期 : 2021-12-01. 2021百大MVP經理人. 2021年100MVP經理人，從100位經理人的故事中，看他們如何帶領團隊挖掘商機、積極迎接新常態。 訂閱優惠 線上購買. 本期目錄. 主題學習 迎戰新常態 LEAD THE NEW NORMAL 54. 056 疫後商業新常態，誰能勝出？ 沒有人能預見下一波危機， 唯看得更遠、提早準備者生存. 產品創新 _ P.59. 060 黃華勇 綠界科技總經理. 062 陳安祥 東森新媒體控股總經理. 064 邱新惠 優克美實驗室管理長. 065 林孟德 普生總經理. 黃鴻居 泰國龍進製袋董事長. 陳冠廷 瑞得林國際董事長兼總經理. 066 蕭政華 樂屋國際資訊總經理.
