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2023年6月26日 · 台灣「週休三日」確定無望！ 行政院3理由打槍 網揭1關鍵：搞錯重點. 三立新聞網. 更新時間： 2023年6月27日. 生活中心／施郁韻報導. 「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」達連署門檻標準，行政院人事行政總處不予參採。 （圖／資料照）...
2023年5月23日 · 不過，週休三日可不是最近才出現的構想，只是近兩年來，隨著COVID-19疫情席捲全球，如何平衡工作與生活越來越受到重視，於是從澳洲、日本到美國、歐洲，都有越來越多公司試辦週休三日制度。這一集就來看看，哪些國家實驗過週休三日？成果如何？
2023年6月12日 · 英國週休三日：總工時縮短試驗，營收持平、病假少6成. 去年，英國多達61家公司啟動「週休三日實驗」，受試對象超過3,300名員工，時間是2022年6～12月，足足為期半年之久。. 根據劍橋大學、牛津大學和波士頓學院等機構提出的研究模型，在他們的設定 ...
2023年5月17日 · 「週休三日」計畫目中已有多個國家開始測試，他們發現有充裕的休息下，員工的敬業度更高，倦怠感也會減少。 減少工作時間具備多重好處，不僅僅是對於個人、家庭，同時更具有帶來社會、經濟和氣候效益的潛力。 非營利機構「4 Day Week Global」表示：「一百年前，我們從每週工作六天變為每週工作五天，至如今已經發生了許多變化，我們早就該更新了。...
2023年5月15日 · Lucas表示，希望透過連署讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家，不但能夠提升平時上班工作效率、減少員工離職率，多休一天也可增加陪伴兒女、家人的時間。 而這項「週休3日」提議在提案隔日3/8就檢核通過，4/26跨越了5000人的連署門檻，提案截止日達到5736人附議，因此，政府機關必須在6/26針對此議題回應。 對此，行政院副院長鄭文燦5/15回應，目前還沒有任何亞洲國家推廣或試行「週休3日」，但政府會據實把全世界發展的趨勢，向提案的公民來報告。 你支持「週休3日」嗎？ 多1天休息有優點 但少1天上班恐加長工時. 圖片來源：shutterstock.
2022年6月21日 · 19201. Photo Credit：Shutterstock. 目前，在美國、英國、冰島、澳洲以及紐西蘭等地都開始試行「週休三日」，意即每週只要工作四天。 實驗結果如何？ 這樣的思潮又從何而來？ 主修哲學的作者從世界各國案例與歷史解析。 我目前所處的德國，二戰之後，由於基礎建設重建與經濟需求，當時的雇員每週工作時間為 49 小時，週六工作，也是非常正常的情況。 之後德國工會聯合會（簡稱 DGB，Der Deutsche Gewerkschaftsbund）在 1956 年以「星期六屬於爸爸」的口號，呼籲應該將每週工時較降為 40 小時。 從那時候開始，每週工作五天，每天 8 小時就成為現在認定是標準的工作時間 （註一） 。
2023年6月26日 · 勞動部指出，若實行週休三日會造成許多影響，像是教育現場、金融機構及股匯市、產業經濟、醫療機構、社會福利機構、公共運輸產業、藝文場館農林漁牧業產銷供應、社會治安及國防安全等10大面向都會受到影響，但若各產業有興趣可以自行實施，不過也指出要全面實行，現階段還是很困難。 勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，目前勞基法也有2週彈性工時、4週彈性工時，可以讓勞資雙方在合適的情況下集中工時，集中過程有餘裕可以縮短，也許每2週有機會可以試著做做看少個半天，都有賴各行各業勞資雙方彼此可以討論，有機會進一步協調，但環境要成熟。 人事總處：多數人不贊成「不予參採」 關於此案， 行政院人事行政總處今指出 ，經徵詢相關機關、團體並蒐集各界意見，多數不贊成本案提議，爰不予參採，理由說明如下：
2023年5月15日 · 民眾連署通過 勞動部回應了. 林旼叡 楊清波. 更新時間： 2023年5月15日. 一個禮拜休3天有可能嗎？. 有民眾在公民政策平台連署，希望台灣也能像歐美 ...
2023年5月17日 · 日前有民眾在公共政策網路參與平台上發起「讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家」連署，截止時已有 5,736 人附議，達到連署門檻，將等候有關機關6月26日回應。 目前有部分企業已全面實行「週休3日」，企業能否該跟進？ 又該如何進行？ 以下為《未來商務》2022 年的報導，供企業評估「週休3日」的利弊與眉角。 舊金山科技新創公司 Bolt 在 2022 年初宣布將「每周工作4天」作為公司的全新永久性政策，成為獨角獸企業首例，更早之前在西班牙、日本和紐西蘭等國家，都有企業在試行這項工作制度，並獲得正面且熱烈的回響。 究竟縮短員工工作天數對各企業有什麼好處？ 這將成為趨勢嗎？ 歷經3個月測試，周休3日在Bolt正式上路.
2023年5月15日 · 網友Lucas在公共政策網路參與平台提議連署，讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家，內容提到，攤開最新公布的2021年台灣平均年總工時統計，雖然已經降至2000小時，創下歷年最低紀錄，但仍位居全球第4高。 Lucas提到，「BLUE...
2023年5月16日 · 台灣民眾近期在公共政策網路參與平台提案 「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」 和 「修改勞基法第30條，降低每週工時」 ，目前已超過5000人連署，依規定政府需在6月26日前回應。 消息一出引發國內熱議，不過國外實施狀況又如何？ 根據《CNBC》報導，週休三日風潮正席捲全球，包括愛爾蘭、英國和西班牙在內數十個國家都試行了週休三日，並獲得正面成果。 參加實驗的英國企業指出，週休三日提高了團隊的生產力、士氣和文化。 根據參與實驗的員工表示，他們擁有了更多個人時間來減少倦怠感，並提高生活滿意度。 儘管還沒有國家正式採用週休三日的制度，但部分國家的案例仍值得台灣好好參考，以下分別介紹英國、冰島和日本的實施現況。 六成員工表示工作壓力減少，英國計畫延長週休三日試辦.
2023年6月26日 · 行政院人事行政總處說明，於今年5月17日曾針對週休3日議題，函請銓敘部、內政部、教育部、國防部、經濟部、交通部等部會表達意見，經徵詢相關機關、團體等多方意見，多數不贊成本案提議，理由主要有以下3點： 一、週休三日之實施攸關人民生活作息、工商運作、運輸調度、金融結匯、股市交易及學生受教權益等問題，影響層面甚廣。...
「週休三日」風潮持續延燒，去年歐美國家實測後反應不錯，不論對員工或公司都有好處。 有民眾也在公共政策網路參與平台發起「週休三日」聯署，如今門檻確定通過引起大家熱議。 按照規定，政府將在6/26前回覆，行政院副院長鄭文燦今（15）日出席活動時也搶先回應了。 廣告 - 內文未完請往下捲動. 「週休三日」員工、公司雙贏. 歐美共61家企業去年實施為期半年的「週休三日」試驗，在不減薪並維持平均每周工時32小時的前提下，每個星期可休三日。 實驗結果顯示，9％的員工對壓力減少很有感，40％睡眠獲得改善，更有71％的人表示倦怠度下降。 而公司平均營收，與前一年相比成長超過35％，平均營收都小幅增長1.4％，且病假缺勤率下降65％、離職比例也少了57％。 「週休三日」有哪些好處？
（一） 減少壓力疲勞. 週休三日可以讓員工享受更多的休息時間，有助於減輕工作壓力和疲勞。 長期的工作時數可能導致身體和心理健康問題，如焦慮和抑鬱。 週休三日讓勞工得以充分休息，減少工作相關的壓力，從而改善身心靈的健康。 （二） 增加工作效率. 週休三日看似減少工作時間，實際上是有助於提高員工的工作效率。 經由足夠休息，員工回到工作崗位時更加精力充沛！ 可快速專注地處理工作事務。 研究表明，短期休息可以改善工作生產力，週休三日對於提高工作效率相當有益。 （三） 提高創造力. 充分休息能夠激發無限創造力！ 週休三日讓員工有更多的休閒時光用於娛樂、旅遊和自我能力提升，幫助激發想像力。 當員工回到公司，他們從外在刺激獲得的靈感和創造性思維，對於許多創意與知識工作者來說非常重要！ （四） 提升生活品質
2023年5月16日 · 目前，「週休三日」或「每週工作四天」（4 days week）的趨勢在疫情後愈來愈火紅，許多國家相繼實驗。 最有名的是英國的一場大規模 實驗 ，結束後有91%的參與企業願意持續下去。 近期，台灣有網友在公共政策網路參與平台上發動連署，希望讓台灣成為東亞第一個週休三日的國家，突破了連署的5,000人門檻，政府必須在6月底做出回應。 勞工追求更進步的權益自然是為人樂見，但也引起不少爭議。 人們爭論著，一週改上四天班，真的適合所有產業與工作嗎？ 週休三日制的優缺點. 過往，《天下》整理過國外實驗，關於週休三日的眾多益處： 全球最大「每週工作四天」實驗出爐：91%企業願意繼續 ，企業主要反應效率提升、員工幸福感與留職率提升、減少通勤節能減碳等好處。
2021年7月12日 · 06:23. 編譯. 林玠均. 天下Web only. 發布時間：2021-07-12. 瀏覽數：12956. 最近研究人員表示，在冰島進行的全球規模最大的「週休三日」實驗取得了空前的大成功。 在2015到2019年間，約2500名來自各種不同領域的工作者 （約佔冰島勞動總人口的1%） 加入了由雷克雅維克議會跟冰島政府主導的實驗，他們拿跟本來一樣的薪水，但是一週只工作四天。 研究結果顯示，大部分工作領域的產值都持平，也就是縮短工時並未影響到工作效率。 西班牙政府跟聯合利華 （Unilever） 紐西蘭辦公室也正在進行類似的實驗。 這個實驗結果一公布，冰島工會將準備進行新談判，預計86%的冰島勞動力將領取一樣的薪資，並縮短工時，或者至少有權利這麼做。 不僅工作成效一樣好，員工也更快樂了。
【延伸閱讀】 整天工作的人沒有時間賺錢！ 這 6 個方法有效增加工作收入. 覺得工作沒價值、容易被替代？ 小心恐淪為職場「工具人」 許多人聽到週休三日，直覺就想到法令上不可行，做為資方的雇主更不樂意讓這件事發生；有些職務可能寧願加班多賺點加班費，或是累積起來放個長假。 在收到這本《週休三日工時革命》時，我直覺這在台灣應該不會是暢銷的那種類型，一來是覺得不可能，二來是覺得這也不是做為員工的自己可以改變的事情。
2019年3月25日 · Rochelle White 則說，周休三日讓員工有充足的時間可以充電，「過去一年，我們發現員工表現最好的時間是周一到周三，所以我們希望更重視每周開始的那幾天，然後讓他們有充足的時間可以休息。 實施周休三日的好處？ Stephen Titchener 分享，在公司實施周休三日後，員工士氣大增，工作效率也更高，沒有了午後瞌睡症或藍色星期一，因為他們在周末獲得充裕的休息時間。 Rochelle White 說，「這個制度讓我們平時工作更加專注。 」Elena Kerrigan 也說，三天的周末時間讓她可以完全脫離工作，反而讓她可以在工作時更有熱情，不會覺得工作主導了她的生活。
2023年5月15日 · 彈性週休3日就是比利時政府鬆綁勞動環境的新嘗試，不過因為要把5天的工時分配到4天，也有人不願讓工作日變得太長太累。 西班牙：補助中小企業進行每週工作4日實驗. 西班牙政府在2022年12月宣布一項前導計畫，提供1000萬歐元（約新台幣3.2億元）基金補助中小企業進行每週工作4日的實驗，獲補助的條件是企業要開發出能增加生產力的方法，而不能只是增加人手。 英國高度自治的蘇格蘭政府準備在2023年展開週休3日試驗，勞工將在薪資不變下減少20%工時，參與試驗的企業可從政府提供的1000萬英鎊（約新台幣3.7億元）預算中申請補助。 蘇格蘭：8成民眾歡迎這大幅增進健康和快樂的計畫. 蘇格蘭政府引用智庫公共政策研究所（IPPR）針對當地的民調表示，8成民眾歡迎這個能大幅增進健康和快樂的計畫。
2023年5月15日 · （示意圖／取自unsplash） [NOWnews今日新聞]以現在一般上班族來說，週休二日已經是常態，不過近幾年即便受到疫情影響，台灣勞工平均年總工時已經降到2000小時，但仍然位居全球前幾名的行列。...
4 天前 · 週休三日帶動績效！. 這家百年企業如何用永續理念扭轉營運困境？. 英國B型企業 Cooper Parry實驗週休三日，提供員工靈活敏捷的工作方式。. freepik. 英國B型企業 Cooper Parry 創立於1850年，為英國第11大的會計師事務所，擁有超過千位員工，年營業額達 1.25 億英鎊 ...
2024年5月16日 · 高工時、壓力的半導體業，也有可能實施「週休三日」嗎？台灣前3大封測廠欣銓科技有一半的員工平均每2 個月就能獲得一次週休三日的喘息周，客戶全都願意配合不打擾，欣銓如何辦到？ 半導體業也能週休三日？欣銓科技用「變形法」讓300名 ...
1 天前 · 這家會計師事務所實施週休三日，年營業額達－ESG永續台灣. 英國B型企業 Cooper Parry 創立於1850年，為英國第11大的會計師事務所，擁有超過千位員工，年營業額達 1.25 億英鎊 (約新台幣49億元)，業務包含審計、稅務、外包金融服務、企業融資和財富管理及永續顧問 ...
＊週休二日，不加班＊ 1.有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.廠商貨款或費用等應付款項帳務、客戶應收款項帳務。 104人力銀行提醒您 履歷關閉時仍可投遞履歷喔！面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全
2023年5月15日 · 圓神率先推出國內企業首見的「週休三日」，當時不僅引來媒體大篇幅報導，外界對圓神員工更是投注歆羨的眼神；更有不少老闆私下打電話給簡志忠，抱怨他「破壞行情」。 但是有位女性同仁卻有這樣的體會，「原本每天早上都得匆匆地起床，將小孩送去學校再來上班；但自週休三日後，至少有一天能與孩子在早晨多『纏綿』一下，感覺好幸福！ 圓神員工一年多前開始一日兩次的伸展操，就是由簡志忠（前）發明的。 週休三日後……提前計畫 判斷何事須優先處理. 週休三日真的很棒，但同樣的工作量，必須趕在四天以內完成，不禁讓人想問一句：「怎麼辦到的？ 圓神行銷企畫部經理吳幸芳表示，剛開始的前三個月是陣痛期，出版的工作像是接力賽跑，大家一時之間抓不到節奏，難免心浮氣躁。 到了周四大家都很焦慮，連EQ（情緒智商）最好的人，也提高了嗓門。
2023年3月7日 · 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛受訪指出，目前國外針對週休三日的研究是自發性的，以我國現行法規而言，可以運用兩週或四週彈性工時做調整，達到週休三日的結果。...
2 天前 · 5月31日(五)清潔日，休館一日 日期：2024-05-22 為維護館內整潔及進行設備修繕，以提供更舒適的閱讀空間，本館固定於每個月的月末週五為清潔日
15 小時前 · 年齡高低及求職難易度有間接關係，一名30多歲網友發文抱怨，待業一個多月，工作難找，並設定六大求職條件，包括固定班、周休，準時上下班 ...
2023年5月15日 · 假設「週休3日」真的在台灣實施，一般人真的因此受益嗎？ 許多上班族則搖頭，並直指能預見「4大後果」，分別是 「薪資減少」、「工作量集中，加班成常態」、「資遣裁員潮」、「物價通膨加劇」 ，並詳細提出原因「週休三天，結果薪水剩18000你願意嗎？...
2 天前 · 漁船自願性休漁獎勵金開跑 申請至10/31. 為了使海洋環境有休養生息的空間，希望透過漁民朋友調整作業時期，替漁業資源永續發展盡一份心力 ...
