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2014年11月12日 · 常見問答. 勞動條件、就業平等. 工資. 部分雇主取消（變更）福利事項，例如原免費供餐福利，改成勞工必須部分付費購買，應如何處理？ 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2021-10-20. 我要發問. 發布單位:勞動條件及就業平等司. 發布日期:2014-11-12. 點閱次數:
2019年10月23日 · Q：如何確認按件計酬勞工的工資有沒有符合基本工資規定？. A：. 1.雇主與勞工約定之工資，不得低於基本工資。. 現行基本工資為每月新臺幣27,470元，每小時183元。. 2.勞雇雙方如果約定：. (1)按件計酬但按月結算者：其於每月法定正常工作時間工作所給 ...
2017年1月11日 · 問題. 勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工，「各項目」應該要包括哪些項目？. 雇主要如何提供？. 答案. 依勞動基準法第23條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資明細 ...
2023年10月31日 · 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2023-10-31. 勞動部今日公告111年度人力仲介機構評鑑結果，1,231家受評的人力仲介機構中，評鑑成績A級（90分以上）共795家，占64.58%；B級（70分至未滿90分）共372家，占30.22%；C級（未滿70分）共64家，占5.2%，評鑑成績已公告於勞動部勞動力發展署網站，作為雇主挑選人力仲介機構的參考。
2016年5月26日 · 更新日期:2021-10-20. 勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」，兩者之區別在於，「自請退休」的發動權為勞工，「強制退休」的發動權在雇主；如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時，可從其規定。. （一）自請退休（勞基法第 53 條）. 勞工有下列情形 ...
2019年6月13日 · 適用本法前後之工作年資退休金計算方式? 答案. 前行政院勞工委員會87年10月19日台87勞動3字第43879號函. 查勞動基準法第八十四條之二規定，適用本法前之工作年資，其退休金給與標準，依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位 ...
2013年2月27日 · 業務單位：職訓局. 聯絡電話：85902567. 勞委會委員會議於102年2月27日審議通過「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」（以下簡稱審查標準）部分條文修正草案，調整製造業外籍勞工申請資格、試辦外籍看護工外展家庭 ...
