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2024年3月11日 · 2024-03-11. 採訪・撰文 莊彙翌. 侯俊偉攝. 每個決策都攸關人命！ 聯新國際醫院如何「公開檢討」內部做法，降低失誤率？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 如果你是醫師，在開處方藥時，不小心將每次1粒的藥劑誤打成一次2粒。 雖然這個失誤可能不會對病患造成任何傷害，但如果不說出來，錯誤就可能再度發生。 在醫療場域，每一道診療關卡都涉及人的決策，一有疏失，就會影響病患權益。 聯新國際醫院（以下簡稱聯新國際）院長許詩典表示，人都可能犯錯，但醫療業面對的是生命，要如何讓這些錯誤減少，甚至不再發生？ 有賴於分享經驗及實際落實。
- 腦部自動導航，成醫師最佳助手
- 神經外科權威力挺，白袍醫師二次創業
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更重要的是，它能在腦部開刀的過程中，即時顯示「最佳路徑」，提供手術醫師參考。包含接下來手術刀劃過的區域，分別掌管身體的哪些行為、有多少百分比會影響運動能力和記憶，都會透過螢幕顯示。 這台腦部導航機器人並沒有酷炫外表，主機結合機械手臂、螢幕，外觀看來就是一台手術工作站。但動腦部手術本來就不需要花俏。若能讓手術刀精準地從 A 點走到 B 點，減少對其他部位的損害，就最大功用。 「簡單說，腦部動手術，越單純越好。」鈦隼生物科技創辦人兼執行長陳階曉說，身體其他臟器，多少在手術時會有翻動，腦部卻是嚴禁動盪的地方，這也正是機器人發揮功用的好時機。 外界較常聽到的「達文西手臂」和 Brain Navi 設計不太一樣。前者雖然能完成更複雜任務，卻還是跟著醫生操作，靠遙控來動作；腦部導航機器人則類似自駕車提，...
團隊幕後的靈魂人物林欣榮，除了是腦部導航機器人的發想者，更在醫學界名聲響亮。因為他，是台灣神經外科權威，也是第一位將胚胎幹細胞成功移植在巴金森氏症患者身上的台灣醫師，曾獲得榮獲 2010 年美國神經治療及再生學會最傑出獎；現在，則是花蓮慈濟醫院的院長。 「神經外科醫師在進行手術時，總是希望有更智慧、更精準的設備來輔助。」他舉例，在腦中風細胞移植及巴金森病腦晶片植入手術中，希望能達到 0.01cm 以下的精準度。但是現階段的醫療器材卻只能做到 0.2cm 以上，臨床精準度相差 10 倍至 100 倍。 林欣榮認為，腦部手術得要有新的改變了，不過自己卻不擅長開發醫材、管理公司，因此找上同是醫師，擁有豐富創業經驗的陳階曉來實現夢想。 陳階曉是現任中國醫藥大學北港附設醫院泌尿科主任，專長不在神經外科...
「因為爸媽以前做裝潢被倒債，所以我在讀國中時，寒暑假都會去菜市場和夜市幫忙賣衣服，一直賣到大學。」他說，這段期間，讓他比起其他醫師同業多了「被拒絕」的機會，加上以前成績起伏較大，並非順順利利地當上醫生，種種經歷，其實都是創業中必經的考驗。 「我鼓勵醫師創業，但不一定每個人都適合當 CEO，因為 CEO 是很苦的，得到處借錢、借資源；許多醫師卻太順遂，較缺乏這種經驗」陳階曉回憶，Brain Navi 一開始創業時，雖然有想法，可是沒錢請廠商代工機械手臂，加上台灣廠商對醫療機械手臂不太有興趣，一度讓他相當沮喪。 貴人的出現，卻重新點燃了希望。「醫療創業更需要『被點火』！」陳階曉說，中國醫藥大學董事長蔡長海的天使投資，讓鈦隼有了第一桶金，能夠請國外廠商打造機械手臂雛形，否則也不會走到現在發展階段。...
2023年11月28日 · 中國醫藥大學附設醫院成立人工智慧（AI）中心，推出超過 20 項 AI 醫療產品，藉由 AI 輔助判斷，使醫生更快速、精準做出決策，今年在美國醫療資訊暨管理系統協會（HIMSS）數位健康指標（DHI）評比中，獲選全球智慧醫院前三強。. 人工智慧中心主任許凱程說 ...
2020年10月6日 · 醫檢室這一邊，則透過自動分類機，將檢體自動分類，送上俗稱「天空步道」的自動化軌道，以 5 支試管為單位，在天空步道上排排站好，系統掃描辨識條碼後，就能判讀凝血完成的最佳時間，自動送往下個流程。 系統還能根據軌道負載量，把檢體排在負荷輕的軌道上。 自動化軌道，以 10 年軌道累積的數據經驗，結合辨識系統，讓每支檢體能在正確的時間進行離心檢驗。 攝影／賀大新. 醫檢部總醫檢師張永達表示，軌道負荷量的計算，源自 10 年來看板制度所累積的數據。 以前看板會顯示每條軌道的負荷量，由人工排上軌道送去離心，但醫檢師事務繁多，有時來不及作業，造成等待時間過長，因此把舊有的數據資料，結合辨識系統，成為 2019 年最新的自動化軌道系統。
2021年6月4日 · 2018 年有 6 位醫師護人員、4 位工程師參加台灣人工智慧學校的課程，培養數據應用的思維。 目前中榮加護病房採用的「病情惡化預警示系統」，就是當時學員與東海大學合作完成的，能即時計算患者的危急分數，一有變化就通知醫師處置，讓加護病房病人的病情惡化率明顯下降。
2018年10月4日 · 也就是說， 無論如何，你都要跟直屬主管保持良好的關係，因為他會是影響你職涯發展最深的人 。. 其次，輪調的事情不能操之過急。. 有些人太想要調部門，到處去問其他單位有沒有開缺，結果消息傳回到直屬主管耳裡，不僅會破壞彼此關係，更有可能遭到 ...
2020年11月9日 · 原因在於，有了老醫師撐腰，再找新醫師加入，一來有穩定客源，二來是從大醫院出來的明星醫師能專心開刀，將門診留給問診經驗豐富的老醫師。 林丕容指出，透過老、中、青醫師的分工，單點診所的服務品質更健全，近 5 年來眼科服務類別所帶來的營收因而 ...
