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2019年7月13日 · 朱家泓的13口訣&12檔底部成形股&個股虧3趴就停損，整體虧1成就出清…. 看線型、觀趨勢、論籌碼，其實沒有你想像中的那麼難， 多位K線贏家親授高勝率的獲利關鍵一招， 助你神抓買點、賣點、加碼點，輕鬆掌握獲利契機。. 常聽到股市投資人感嘆「為什麼飆股 ...
以沿著二十日線中波段操作為例，若股價沿著二十日線呈現「峰峰高、底底高」的上升趨勢，加上均線多頭排列，則可「作多」；反之，若呈現「頭頭低、屢創低」的下降軌道，加上均線空頭排列，搭配9KD向下死亡交叉，就是他反手偏空操作的時候了。. 雖然以 ...
熱血流成河
2020年11月10日 · 這個小蝦米扳倒大鯨魚的故事主角，是IBM台灣分公司業務經理高啟輔，他從基層工程師苦幹實幹20多年，2015年卻因轉調過程遇到公司人事凍結，陷入進退兩難窘境，只好暫時留職停薪1年，等待人事解凍。 沒想到留停期滿，公司卻以高男沒依規定自行找到職位為由，要他打包走人。 這件僱傭關係官司的重要性，在於最高法院認定台灣IBM片面規定「留職停薪到期員工若未尋得適當職位，視同自願離職」，不僅違反《憲法》保障的工作權，對勞工也顯失公平，即使員工事前知情並簽字同意，這項人事規定仍然無效。 一名法官指出：「由於企業間人事規定多半抄來抄去，這個確定判決將促使許多企業重新修正相關留職停薪辦法。 針對判決，台灣IBM表示「尊重法院判決，沒有進一步評論」。
2023年6月14日 · 鉅亨網記者張欽發 台北2023/06/13. 能源議題發高燒，也大力推升高力 ( 8996-TW) 業績高速成長，同時高力今 (13) 日股東常會董事全面改選，也有新投資方加入董事會，高齡 87 歲的創辦人韓顯壽在今天的改選中並未進入新一屆董事會，新董事會推選原總經理吳誌雄出任董事長。 對於此次的董事全面改選結果，出現高力成立 53 年來首度有外部投資方進入董事會，韓顯壽表示，高力公司能讓年輕、有資金實力的人參與經營是件好事。 同時，高力公司也指出，高力原有技術團隊都還留在原工作崗位，此次改選結果，不會對高力的大步向前構成任何不利影響。
2024年2月2日 · 松上 ( 6156-TW) 今 (1) 日宣布切入運動護具領域，以 2.24 億元取得翔旭國際 31% 股權，將成單一最大股東。. 松上董事長包仁志表示，此一投資為因應多角化趨勢，借重翔旭國際在運動護具經驗，將由松上攜手翔旭共同開發電子運動護具，加速松上升級為 ...
2021年4月3日 · 翔名 （8091） 董事長暨總經理吳宗豐表示，隨著翔名第三期廠房落成，翔名將可從設計到製造，提供半導體客戶「一條龍」的完整服務，全方位滿足客戶的需求。 未來仍將秉持穩健誠信的創業初衷，讓翔名成為全球半導體設備關鍵零組件製造與服務的領導者，並創造股東最大的價值。 翔名2020年合併營收13.14億元，年增9.4%；稅後純益1.77億元，年增20.8%，每股純益4元，是近二年新高。 董事會決議擬配發2.6元現金股利，將於6月21日股東會承認配息案。 以下是專訪紀要： 問：展望2021年景氣走勢？ 怎麼看後疫情時期產業變化趨勢？ 答：從事半導體產業已近40年，經歷多次起伏的景氣循環變化， 上個世紀的規律大半是每四年一個循環。
