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資訊中心. 新聞稿. 強積金供款上限 6月1日起提升至每月$1,500. 強制性公積金計劃管理局（積金局）提醒僱主、僱員和自僱人士，由2014年6月1日起，強制性公積金（強積金）的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。 每月有關入息超過$25,000的僱員（及其僱主）和自僱人士的強制性供款將會增加，每月有關入息$25,000或以下的計劃成員則不受影響。 立法會較早前通過將強積金供款的最高有關入息水平由每月$25,000提升至$30,000。 由2014年6月1日或其後開始的供款期（一般指糧期），僱員、其僱主和自僱人士的強積金供款須按下表計算： 每月支薪的僱員及其僱主. 按月或按年供款的自僱人士. 積金局提醒僱主，由6月1日或其後開始的供款期，必須按上表作出供款。
您的強積金供款安排. 如果您是僱員(全職或兼職) ， 您和僱主均須為您定時作出強積金供款 。 供款額是根據您的「有關入息」 而定 ， 計算方法如下 ： . 強積金為甚麼對您很重要？ 「有關入息」是指僱主以金錢形式支付予僱員的任何工資 、 薪金 、 假期津貼 、 費用 、 佣金 、 花紅 、 獎金 、 合約酬金 、 賞錢或津貼 ， 但不包括《僱傭條例》下的遣散費或長期服務金 。 強制性強積金供款全數即時歸僱員所有 ， 但不包括用以抵銷遣散費或長期服務金的僱主供款部分的 強積金 。 主要計劃資料文件宏利退休精選(強積金)計劃 3. (RC SB) 有關入息 自僱人士供款 每年 平均每月.
2018年5月6日 · 強積金制度的構思，是每名打工仔為自己「先儲未來錢」，透過每月僱主及僱員合共10%的強制性供款，按個人退休目標和需要，選擇適合自己投資風險的基金，一點一滴累積財富。 在這個制度下，每位計劃成員都有自己的強積金帳戶，最後累積的強積金與自己的供款額及投資回報掛鈎。 換言之，對強積金計劃作出的供款越多，儲蓄的成果就可能會越豐盛。 更重要的是，這個儲蓄成果是屬於自己的，亦不受他人的投資決定影響，這符合經濟學上的公平原則。 誠然，各種退休金制度各具特點；但相對而言，強積金制度在財政運作上較具持續性。 每一名在職人士為自己日後退休生活作出儲蓄，不會將支付退休金的責任轉嫁下一代。 它同時具備高透明度，計劃成員可全面知悉自己的強積金投資在那些基金、那些市場及那類資產。
主頁. 強積金制度. 提取強積金. 退休時處理強積金. 提早提取強積金. 強積金法例規定，計劃成員年滿65歲( 符合法例訂明的特定情況 除外)才可提取由強制性供款和可扣稅自願性供款累積的強積金。 當計劃成員年滿65歲，可選擇以下其中一個方法處理強積金： 分期提取. 一筆過提取. 保留在強積金計劃內繼續投資. 受託人處理分期提取會收費嗎？ 受託人須最少免費處理計劃成員每年首四次的提取*。 每個強積金計劃可能會就分期提取強積金作出不同的設定或安排，因此在提交申請前，計劃成員應先向受託人查詢或透過積金局的 受託人服務比較平台 瞭解詳情。 * 除所需交易費用外，即受託人為了支付強積金給計劃成員而進行買賣投資所招致的、或合理地相當可能如此招致的；及須向某方（該受託人除外）支付的款額。
https://minisite.mpfa.org.hk/mpfie/tc/retirement-planning-calculator/. 如果您是僱主,您須履行與強積金有關的責任,包括成立公司後參與強積金計劃、為入職僱員登記參加強積金計劃、為僱員準時作出供款及當僱員終止受僱時向受託人申報。. 如對僱主的強積金責任資料有任何 ...
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