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2020年9月1日 · 一般企業招募新人時，對於有經驗的應徵者，多會進行背景調查(reference check)，一般是向之前任職的公司查詢應徵者任職時的品行及工作狀況。 但由於我國民情一般較隱惡揚善，加上個資保護法規影響，招募單位的人資同仁對此往往傷透腦筋，轉而在面試時詢問，甚至進一步要求提供相關資料供查核。
2022年4月15日 · 雖然能加快打字速度、省篇幅，頭字語需達到一定的使用率才能被多數人容易理解，處在這個資訊爆炸的時代，也不容易隨時跟得上所有的新用法。 這個漫畫 就把頭字語的這個基本問題當笑點，還有這個廣傳的網路迷因(meme)：
2019年2月15日 · 有學過速讀的人都知道，透過訓練，閱讀的速度可以從1分鐘看不到500字變成1分鐘看超過上千字，「一邊看，手指就一邊往下滑，滑的速度就像在滑手機一樣，手指滑到哪眼睛就看到哪，不要怕，你的眼睛絕對跟得上。 」ESI廣翰思惟講師阮如玲說。 因為眼睛看的速度很快，得靠相當強大的專注力才能讓大腦接收如此龐大的訊息，因此，規定自己在一定的時間內背誦，能夠提升專注力，同時也能夠讓記憶更有效率。 美國暢銷書《超級記憶王》作者哈瑞‧羅瑞恩說，「緊張」催生出「意圖」，進而與「記憶」產生關聯，心裡要想著「不記住不行」，才是記憶的訣竅。 把分心雜念 轉促成記憶. LINE的叮咚聲、臉書的訊息、好看的連續劇、買一送一的咖啡香⋯⋯這麼多好玩的事情在吸引你的注意力，讓腦部的負擔更為沉重而無法好好記憶。
2022年9月26日 · 番茄鐘工作法 唐鳳 智商 LINE. 「我成年以後就沒有做任何事是把別人比下去，所以那個智商 160，並不是要把別人比下去用的。. 」從唐鳳的一天如何展開，便能窺見她如何在日理萬機的大小事務中，既能有效率地完成工作，還能兼顧對生活品質與自我學習的要求。.
2017年7月19日 · 您知道自己有多敏感嗎？. 從「真正的自己」中找出屬於自己的價值. 每5人中就有1人的「高敏感族」，你也是其中之一嗎？. 榮格：「若敏感視同疾病，那全世界四分之一的人口大概都有病。. 「高敏感族」一詞，是由美國精神分析學者伊蓮艾融博士（Dr. Elaine Aron ...
2012年9月25日 · 1.天天練習不間斷，持之以恆才是關鍵. 找適合自己程度的教材來練習，剛開始聽不懂不要氣餒，可先用正常速度播放，之後調到慢速聽一次，再去找文字檔來看，多練習一定會有進步。 2.邊聽邊寫下關鍵字與摘要. 他以全民英檢高級的聽力為例，考題不僅有選擇題，有時還有簡答題，所以一定要記錄重點，看到題目時才不會忘光。 說. ＊學習重點. 1.多聽別人說英語，可以累積自己在英文口說的應對能力。 2.找外國老師針對自身程度規劃訓練課程，或上網搜尋程度相當的線上練習對象。 3.成立學習團體，每周找一篇文章或一個議題，大家輪流當主持人，再以英文討論，或分成正反方進行辯論。
2012年8月10日 · 首先在求職階段，根據104調查，規模越大的公司，越注重證照，「在企業對求職者完全陌生的狀況下，證照是唯一可以量化實力的指標！」104人力銀行教育網營運長黃漢聲進一步表示，以往企業在用人選才，除了以工作經歷為首要標準，其次就是看學歷，但隨著大學門檻降低，鑑別度越來越低的 ...
