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2021年11月29日 · 1.凡有扣繳福利金到職3個月且試用期滿之正式員工。. 留停人員依相關規定扣除留停期間年資，復職3個月後，且並扣繳福利金方可申請。. 列入年度個人所得。. 3.年度計算:自民國111年1月1日起依人資處提供最新到職日至111年12月31日為個人計算依據 ...
2023年10月6日 · 員工旅遊若屬強制參加性質，則仍應給付當日工資，惟因員工旅遊不同於一般勞務給付情況，其工資給與可由勞雇雙方另予議定。 也就是說，目前沒有法規規定員工旅遊期間的薪資，要以什麼樣的形式來給付員工，因此雙方可以另外約定其他方式。 舉個例子來說，公司可以跟員工協議，由於員工旅遊相關的費用已經超過他的一日工資（延伸閱讀： 月薪換算日薪怎麼算？ 「一日工資」算法比你想像的還重要！ ），詢問員工是否同意以旅遊相關的費用來替代當天薪水。
旅遊補助:凡本公司員工在旅遊期限內實施旅遊活動, 不分國內、國外, 每人補助金額(單日):NTD3,000 元整,兩天以上( 含) 每人補助金額: NTD5,000元整。 符合參與資格的人員但繳交福利金未滿一年者(108 年6 月30日後到職者,且以新到職日認定) ,依比例補助。 兩天以上需附住宿憑證。 (住宿憑證採以個人支付方式核銷,不可以團體合報方式給付憑證)。 旅遊補助金額,每人一次,不可重覆申請。 108 年7 月1 日開始實施算法如下: ※算法: ( 開始實施日- 到職日)/365* 旅遊補助金=實際補助金額。 非旅遊補助範疇: 舉凡KTV 、釣蝦、釣魚、電影票、名產、禮品...等。 申請表及旅遊計畫書審核:
2021年12月6日 · 有員工旅遊嗎？ 根據104人資學院最新出版的《2021-2022薪資福利調查報告》： 春節禮金 ：47%企業會發春節禮金，以固定金額最多，平均每位員工發1501元，另有53%企業不會發放春節禮金。 年終尾牙 ：77%企業有年終尾牙，平均每位員工預算3650元，23%企業沒有年終尾牙。 員工旅遊 ：目前正值第4季（暑假後）員工旅遊旺季，另一個員工旅遊旺季是寒假後，64%企業有員工旅遊，平均每位員工預算9321元，36%企業沒有員工旅遊。 104人資學院資深副總經理花梓馨分析：Covid-19疫情趨緩之際，新變種病毒Omicron的不確定因素，可能降低企業舉辨年終尾牙的意願，改以禮金或餐券降低群聚的風險。 廣告-請繼續往下閱讀. ★夏日訂閱享最多★商周全方位閱讀訂一年送8期！ 限量再送香氛沐浴皂
由職福會簽定績優之特約旅行社,每年定期提供國內外旅遊資訊供員工自由報名。 國內旅遊於員工自行支付後由公司補助5,000 元、福委會2,000 元,合計共補助員工每人7,000 元, 檢據核銷。 補助期間為每年6 月或公司舉辦之旅遊出發日,公司新進員工在職滿. 8 個月以上者,補助100% ,少於8 個月者,依比例以此類推。 限每位員工每兩年申請補助一次為限。 四、定期員工慶生會 為增進各部門同仁之連繫感情,將於每六個月舉辦員工團體慶生活動,日期將於福委會開會時決議,惟仍須經公司同意。 陸、附件 無。 染、施行 本辦法經職工福利委員會表決通過後公告實施;修改、廢止亦同。 本辦法訂於中華民國94 年5 月30 日。 本辦法於中華民國99 年9 月23 日第二次修訂。
需先填具『員工旅遊活動申請表』向福委會報備,並推派1名領隊。. 團員須同一天出發,同一個機場入、出境,境內可自由行,回程可安排不同天。. 如果透過旅遊社代訂機票/行程/訂房,一定要簽約,並投保旅平險至少 100萬。. 備註(1). 於報團時先向行政部 (Chloe) 確認是 ...
2024年5月22日 · 豐藝每年給予四天旅遊假，並配發旅遊補助金。員工可自由參加自由組團，自行規劃國內或國外行程。團長/分機 旅遊地點 旅遊日期 尚缺人數 刊登/更新日 備註 Sarah / 0955470332 日本東京 11/2-11/10 1 2024/4/12 Arlays / 1170
