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2022年7月7日 · 吳世昌也表示，原擔任趨勢民意調查公司負責人兼總經理，以及其他數個公司之專兼職工作，為避免不公判決影響服務公司營運，造成公司同仁與客戶困擾，宣布即日起辭掉所有專兼職工作，專心面對司法上訴，爭取無罪判決。
2020年4月24日 · 前者是上市電子公司的業務處長，後者擁有建築師執照並從事設計工作約10年，卻都決定為自己的人生負起更大責任，從兼職的斜槓人生開始，開啟個人創業之路，現在2人都容光煥發的邁向人生新階段，準備開創更耀眼的個人事業與生活。 斜槓族擁抱創業夢 積極開拓新人生. 從18K的平面設計人員開始做起，吳俊龍熬到進了建築師事務所才開始擁有成就感，但是工作沒幾年，發現熱情被現實磨滅許多，因為就算猛加班，收入就是不高，一直想要創造更多收入，更想出國拓展自我眼界，「想過很多創業的方式，例如代理服飾在東區開店，直到發現資金不足，要揹負很大貸款而作罷。 目前年薪破百萬的李浴淑，工作20年後擁有人人稱羨的頭銜與收入，因為發現高壓環境對自己帶來的影響，開始尋思轉換人生跑道的機會。
2017年7月11日 · 科技帶來新兼職！ 只要有心人人都能當「AI訓練師」 2017-07-11. 編輯部. 人工智慧. 字級. 匯流新聞網記者黃有容 / 綜合報導. 全球的學者專家紛紛預期，人工智慧（AI）將會讓人類的工作機會減少，但是在AI技術發展的過程中，還是少不了人類的幫助。 美國一間AI公司Mighty AI就聘僱了許多「AI訓練師」，來教將使用在自動駕駛系統中的AI分辨景觀。 這個工作不需要任何理工背景，只要能分辨圖片裡的東西就可以了。 對於自動駕駛系統裡的AI來說，要能完全分辨視野內的景象，其實並不容易。 如果以腿的數目作為人類和其他陸地生物的依據，那當4隻腿的動物因為角度被擋住其中2隻腿，該怎麼辨別？ 或是，當人的側面只能看到1隻腿，AI又怎麼知道那是柱子或是活生生、會移動的人？
2024年2月18日 · 1.工作高薪且具彈性：缺工嚴重產業(例如營造業)，失聯移工可獲取高薪且更具彈性(例如可跨業兼職、自由轉換雇主，且無須繳交仲介服務費等)，此為誘使移工失聯的主因。
2023年1月29日 · 刑事局分析資料顯示，網路資訊五花八門，臉書更充斥各類求職資訊，在「可兼職、低門檻、高獲利」等新興行業，例如電商、搶單幫手等廣告下，衍生各種求職詐騙案件。 刑事局表示，統計去年第3季求職詐騙案發生49件，第4季發生件數為46件，另外統計去年下半年這類案件被害人8成6，都分布於18至49歲之間，顯示青壯年仍為求職類詐騙案件誘騙的對象。 刑事局舉例，中部地區1名吳姓男子，去年12月初在臉書看到徵求幫抖音商家跟網紅，增加點閱率的工作。 對方表示，1單提供薪資新台幣130元，還提供多個抖音帳號，要求吳男按關注及到影片點讚。 依指示成功完成2單，也順利透過個人網路銀行拿到了薪資。 對方再表示，希望吳男透過某平臺，幫商家搶任務單，完成後平臺會依任務單金額提供新台幣600元以上的報酬，還可透過平臺提領現金。
2023年10月26日 · 為此，他提出三點看法：第一、教育部及勞動部應重新檢視現行技職教育與產業脫軌的問題，就產業需才與學生技能的培養，重新評估現有技職教育修正的可能；第二、技職教育體系涉及產業須才及學生就業方向的規劃，教育部應以學以致用為考量，完善制度，協助學生接軌職場；第三、政府應重新評估適度引進外籍勞工填補缺工缺口，以及推動《新經濟移民法》填補關鍵技術人才的可行性。 照片來源：新北市政府教育局網站、邱臣遠臉書. 《更多CNEWS匯流新聞網報導》 你家小孩打的是高端？ 邱臣遠：公費流感疫苗爆學生拒打. 邱臣遠：保障學生安全及壯世代工作權 校車駕駛延齡應雙管齊下. 【文章轉載請註明出處】 技職教育. 技術人才. 產業.
2024年1月30日 · 在調查中，安永與研究機構共同對1000名全職和兼職美國工作者進行調查，跨足不同年齡層。 結果發現，74%的千禧世代和70%的X世代表示曾在工作中使用過類似於OpenAI的ChatGPT等人工智慧工具。 然而，Gen Z的使用率只有63%。 研究人員指出，Gen Z對於人工智慧的信任度可能較低，其中一個原因是年輕人對於人工智慧是否能真正增加價值感到懷疑。 該研究強調，對年輕一代而言，信任不僅僅是安全和安防的問題，更關係到技術是否真正發揮作用。 與此同時，科技行業正經歷一波轉型。 自疫情後，科技公司開始進行裁員，但分析師指出，這可能是科技行業轉向人工智慧的新趨勢。 公司加大對人工智慧的投資，同時減少非戰略性項目的支出，這在一定程度上反映了行業的新方向。
