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2015年9月24日 · 人在緊張的時候，可能會有手指敲擊、抖腳等細微動作來放鬆緊繃的肌肉，這時如果可以有氣泡紙捏，就可以把壓力釋放出來，腦袋就更可以集中在如何解決問題上，而不會被沉重的壓力壓得喘不過氣。
2020年10月19日 · 試著想想，如果讓來訪的客人看到鏡子上的斑點、洗沐用品瓶上的黑色黴菌、排水孔堆積的毛髮，甚至是馬桶內黃黃的尿垢，多麼難為情。 蒸氣能軟化汙垢！
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toilet 馬桶 urinal 小便斗 相關單字：urine (n.) 尿液 urinate (vi.) 尿尿 The doctor asked that patient about the color of his urine. 醫生詢問那位病人的尿液是什麼顏色。 bathtub / tub 浴缸 shower 淋浴間 sink / washbasin 洗手台 basin (n.) 盆；水槽；盆地 Emily, please clean the basin after using it. Emily，用完臉盆後請好好地清洗它。 faucet / tap 水龍頭 若到歐洲國家旅遊，通常水龍頭扭開就能夠喝到水質乾淨的水了，因此如果到餐廳向服務生點水，請記得說清楚是要一種水。是要一杯 tap ...
soap 香皂 shampoo 洗髮乳 shower gel / body wash 沐浴乳 gel (n.) 凝膠 conditioner 潤髮乳 condition (n.) 狀態，所以能讓頭髮保持良好狀態的潤髮乳，英文就是 conditioner！ face wash 洗面乳 hand wash 洗手乳 lotion 乳液 sponge 海綿 towel 浴巾
toothbrush 牙刷 toothpaste 牙膏 mouthwash 漱口水 dental floss 牙線 / flosser 牙線棒 floss (n.) 牙線 (v.) 用牙線潔牙 To keep your teeth healthy, you must floss every single day. 為了保持牙齒健康，你必須天天用牙線清潔牙縫。 shaving foam 刮鬍泡 shave (v.) 剃、刮... foam (n.) 泡沫 Don’t forget to shave your legs before going to the party. 別忘了去派對之前先剃一下你的腿毛。 razor 刮鬍刀 comb 扁梳 hairbrush 梳子 hand towel / ...
toilet paper 衛生紙 這類的衛生紙主要是拿來擦屁股用的，紙質通常比較粗糙，且多為捲筒式的，不適合拿來擦臉等敏感皮膚。 tissue 面紙 這類的面紙用途多元，紙質柔軟，可以拿來擦拭敏感的肌膚。 toilet brush 馬桶刷 plunger 馬桶吸盤 plunge (v.) 投入；跳入；陷入；刺入 It’s very dangerous to plunge into a shallow pool. 縱身跳入淺的游泳池非常危險！ hair catcher / filter 頭髮過濾墊 這個過濾墊平常會放在排水口上，以防頭髮或是其他異物流入，造成排水管堵塞。 filter (v.) 過濾 (n.) 過濾器 Most of the photos on Instagram are pr...
plug 塞子(用來堵住排水口的) plug (vt.) 把…塞住 When you’re taking a bath, don’t forget to plug the drain. 當你在泡澡時，別忘了把排水口塞住。 bath mat 浴室地墊 mat (n.) 墊子 anti-slip mat 止滑墊 slip (v.) 滑行；滑跤；溜出 Mary slipped on the floor heavily and hurt her spine. Mary 重重摔倒地上，傷到了脊椎。 scale 磅秤；體重計 laundry basket / hamper 洗衣籃 laundry (n.) 洗衣店 do the laundry 洗衣服 hamper 通常是指有蓋子的籃子，例如：picni...
2015年10月22日 · 相信絕大多數人都是後者；職場上也一樣， 《實踐豐田模式》 一書指出，任何狀況的出現，都是一系列問題環環相扣連成的「因果鏈」，如果只解決「其中的一環」，而不是找出問題的根源，解決方案就無法發揮效果，往後同樣的問題一定還會再次出現。 因此， 所有Toyota（豐田汽車）新人教育訓練的第一課，就是「5個為什麼」 。 這個由豐田生產方式（TPS，Toyota Production System）的創始人大野耐一極力倡導的技巧，要求每個人面對問題時，一定要反覆詢問5次「為什麼」，強迫自己跳脫直覺思考，徹底了解狀況與定義問題，才去思考解決方案，確保所做的改善能夠發揮最大效益。 追問5次「為什麼」，追根究底找原因. 當老闆問你，「業績不佳怎麼辦？ 」很多人都會直覺回答產品降價、舉辦促銷等做法。
2017年9月18日 · 相較於過去的工作表現，因為忙到整個人「燒壞了」，導致你的狀態每況愈下，即使是入門級的任務，甚至連簡單的回覆電子郵件都覺得有點吃力；就連個人生活，也覺得有孤立無援的失落感。
2017年1月13日 · 1. 人才的取捨，考驗主管選才力. 選擇人才時，會依照職缺而有不同的選擇方式。 如果求職者應徵的是管理職缺，例如主管或是經理，那麼人資主管應選擇有經驗的人才。 因為領導者須有專業知識才能帶領團隊解決問題。 如果只是要在 既有的組織下新增成員，可以選擇無經驗但有才能的人才。 因為這類人才沒有包袱，能夠快速適應新公司的發展策略及文化。 舉例來說，當一個8人的團隊需要再招募一位軟體工程師，且已詳細規畫工作流程，這時就可以選擇此類人才。 2. 留才5步驟，降低人才流失率. 新成員加入團隊一段時間後或許會思考自己是否滿意現在的工作，如果不滿意可能會考慮其他更適合的工作，這就點出了留才的重要性。 人才難尋，留才更難。 員工流失率越高，公司損失成本越多。
2024年4月24日 · 這是因為要分解啤酒中的酒精需要水，外加酒精的利尿作用，還有流汗、呼吸，流失的水分會比喝進的（啤酒中含的水分）多，導致脫水。 要分解一瓶中瓶啤酒的酒精，最少得喝超過 100 ml的水，要盡量多喝到超過一杯（120 ml）的水才行。
