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2021年8月23日 · 諮商心理師 張瑋庭透過這篇文章分享，當我們愈坦誠地與他人「揭露自我」，能夠讓別人更進入我們的內心，進而建立有意義的深度人際關係。 （責任編輯：鄧羽辰） 文/ 諮商心理師 張瑋庭. 隨著現在網路資訊快速地傳遞，也越來越多人喜歡在社交平台上分享自己的日常生活。 從有主題性的居家裝潢、開箱影片到日常生活的 vlog 或者是與小孩的相處生活等等，透過這些分享，使我們感覺跟網紅距離更靠近，不像過去與明星的距離感，特別是當我們發現網紅家裡也有我們常用的大同電鍋，會覺得更有親切感，拉近我們與網紅之間的距離就是來自於網紅的「自我揭露」，當他們願意分享生活上的大小事，我們就能找到與他們的連結感，也隨著連結感的互動，能夠讓關係越來越靠近，也增進了對這些自媒體經營者的喜愛程度。
14 小時前 · 「過去幾年我們都在關注 AI 有多強，現在，我們都在關注 AI 有多弱。」Google 台灣前董事總經理簡立峰在 5/25 舉辦的 2024 Generative AI 年會上開講，分享他觀察的生成式 AI 最新趨勢，以及台灣擁有的機會。年會中也集結了不同產業、不同組織暢談第一線導入生成式 AI 的成功與辛酸血淚史，內容可說是 ...
- 第一篇：Appworks 創立的抉擇
- 貢獻台灣
- 幫助創業者
- 持續發表文章
- 建立社群
- 以管理創投基金為唯一獲利模式
- 結論
第一篇 AppWorks 的秘密，我要帶各位回到創辦 AppWorks 的起點，當初的選擇對後續 AppWorks 發展所帶來的影響。 我在 2009 年初離開我在紐約的新創，接下來幾個月都在思考下一步。那時 iOS、Android、Facebook、Twitter、AWS 等新興平台在美相繼崛起，基於這些巨型典範轉移，Zynga、Uber、Airbnb、Square、WhatsApp、Slack 等新一批網路新創如雨後春筍般冒出，不少開始呈現驚人成長。 回頭看看台灣新創圈，似乎相對安靜，對於這些新興平台，以及它們帶來的巨大機會與顛覆，沒有很大的關注。 於是在 2009 年 6 月，我決定無論下一步要做什麼，先開一個網誌，把這些發展用台灣朋友熟悉的繁體中文，一篇、一篇的講給大家聽，希望能幫助...
在選擇創辦 AppWorks 之前，我先選擇了我要貢獻台灣。上海兩年、紐約六年，我體會到台灣才是我的祖國，我真正想長期居住的地方。既然想要長期居住，就必須對她做出最大貢獻。另一方面，有了小孩後，我更是真心希望，他們長大時不管旅行到哪，都能驕傲的說：「I’m from Taiwan 哇係台灣人」，國際友人聽到時會豎起大拇指，說出台灣為世界做出的貢獻，而不是分不清楚跟 Thailand （泰國） 間的差別。 所以 AppWorks 在台北創辦，而不是在紐約、舊金山、新加坡、北京，或是上海。所以，從創辦那一天起，「貢獻台灣」就是 AppWorks 的北極星。過去 10 年，AppWorks 做的每一件事情，都要航向北極星，也就是對台灣有重要 Impact。這個選擇，大大影響了後續 AppWorks...
在美國六年，我深深體悟這國家長期強盛的核心，是從 Bill Hewlett & David Packard （HP）、Gordon Moore （Intel）、Bill Gates、Steve Jobs 到 Jeff Bezos、Larry Page、Mark Zuckerberg、Elon Musk、Jack Dorsey，這些美國最優秀的年輕人，都會選擇去創造下一代偉大的公司，而不是往已經偉大的公司裡面擠。 當優秀的新創公司生生不息的發芽茁壯，企業界因此加快新陳代謝，產業高速疊代，促進國家與時俱進發展、乃至於領先群雄。另一方面，每家偉大公司成功的過程，會帶來財富的重新分配、大量的優質就業，以及年輕世代上進的機會。 因此，幫助一波又一波的創業者，我認為，也可以用來加速台灣進步與繁榮，給下一...
決定搬回台灣、專注長期幫助創業者後，我也決定持續以他們為 TA（ Target Audience，目標受眾）筆耕，在 MR JAMIE 以每天一篇的速度發表文章，後來也接受雜誌邀請，開闢專欄，長期把我認為創業者最該關心的資訊、最該理解的知識、領悟的道理，一篇、一篇的分享給大家。 AppWorks 對多數創業者來說，是一個新的服務體系，好在藉著持續發表文章，得以綿密的與創業者社群溝通，創辦 AppWorks 的理念，為什麼創業者應該考慮加入 AppWorks，AppWorks 與我可以幫助大家什麼。 另一方面，當這些文章被分享，關鍵的大門有時會被開啟，帶來關鍵的新夥伴。在 AppWorks 的十年歷史中，發生了許多經典案例，在後續 AppWorks 的秘密文章，我會拿出來幫大家分析。 此外，持...
定義要長期幫助創業者，透過發表文章匯聚大家後，接著要最大化 AppWorks 為他們創造的價值。如果是 AppWorks 與創業者間的一對多關係，那顯然無法規模化，AppWorks 也很難全知全能，方方面面幫助大家。 我想到自己在 NYU Stern 的 MBA 經驗，每個同學加入前都有 5-10 年工作經驗，都有許多心得讓我學習。歸結商業領域博大精深、變化迅速，創業者在 AppWorks 如能向同學、學長姊、學弟妹學習，那麼就能大大增加他們獲得的價值。 這個 N 對 N 互相學習的關係，聽起來很理想，但自己是創業者我清楚，我們往往自視很高，直覺的瞧不起彼此，不要說不恥下問，有時連開口聊天都不屑。因此，AppWorks 真要建立創業者間 N x N 的互助體系，那麼從一開始就得打破屁孩間的隔...
最後，我從一開始就設定，AppWorks 要以管理創投基金做為唯一的獲利模式，因此公司從註冊就是「之初創投」，而不是「之初加速器」，或是「之初育成」。背後的思維是，要培養像 PayPal、Facebook、Uber 等影響一整個世代、創造大量上進機會的新創，那麼必定是長期的工作。 如果 AppWorks 著眼於短期利益，以跟新創收租金、育成費用，或是拿免費股權做為獲利模式，那麼會鼓勵 AppWorks 同仁著重短打與新創的量，而不是專注在長期、新創的質上面。因此從起點，我就決定創投模式才能把 AppWorks 同仁的努力方向，跟我們的北極星與任務對焦在一起。 另一方面，當時創投已在台發展超過二十載，雖然時序進到 2010 年，不如先前活躍，但其發展期間，已建立起相對成熟的產業秩序，也有壽險、...
很多人會說，創業要莫忘初衷，意思是迷失了北極星，你的 Pivots 加總可能帶你原地打轉。但回頭看，我的體會是創業過程的煎熬，反過來在考驗你對北極星的信仰。 AppWorks 能走到今日，貢獻台灣、幫助創業者、透過發表文章分享知識、建立緊密互助的創業者社群，以及一個新世代創投，都是我堅決信仰的事情。因此，一路走來，即使過程中充滿失敗、艱辛、痛苦，要面對包括家人、尊敬的前輩等許多人的不看好、對我們失誤的嚴厲批判，這些苦，都無法動搖我們長期、持續的二十哩行軍。 所以，AppWorks 的第一個秘密，是最初的選擇，決定了 80% 的結果，創業者應該充分了解自己，選擇去創造你真正信仰的改變。 以上，希望這篇文章有幫助到你，我們下回見。 （本文經原作者 林之晨 授權轉載，並同意 TechOrange ...
2022年5月9日 · 品茶人葉中雄在《且慢茶館》中分享自己在品茶中悟透的「人生哲學」，當一個人完全享受並沈浸在自己熱愛的事物當中，就像每一種茶註定散發的香氣，為值得的人事物堅持，就能保有屬於自己的獨特韻味。. （責任編輯：鄧羽辰）. 文/ 品茶人 葉中雄. 茶，是 ...
- 【TED】成功者的 8 個特質（8 traits of successful people – Richard St. John）成功的因素是什麼？
- 【TED】成功的要訣是什麽？是意志力。（Angela Lee Duckworth: the key to success?Grit.）曾經身為老師的 Angela Lee 發現，有些表現優秀的學生，智商並非特別的高 ; 而非常聰明的學生，學業也不一定很好。
- 【TED】創業成功最關鍵的因素（Bill Gross: The single biggestreason why startups succeed）
- 【Ted-Ed】沒自信？試試「自信加速三撇步」吧！你有沒有曾經聽過「成功的第一步就是建立自信心」？自信心會讓一個人在面對挑戰時，不怕失敗、不怕挫折，即使成果沒有預期中想像的好，但也能夠坦然接受批評與指教。
2021年12月14日 · 愛心理 沒來由的提不起勁？ 四種脫離莫名低潮期的方法 shutterstock. 憂鬱. 諮商心理師蕭婷文分享，其實低潮期就像人生中短短的冬眠一樣，只要我們耐心等待春暖花開的美好時光到來，或許就可以更有力量地面對生活中的挑戰。
2019年9月24日 · 中研院民族所兼任研究員朱瑞玲與博士後研究員劉蓉果，以「家庭效能信念」作為核心概念，透過心理學的經驗研究，試圖理解 家人間各種互動關係對個人、家庭幸福感的影響。 簡言之，為我們刻劃出家的模樣。 研究採用「社會認知理論」，從美國總統科學獎得主、人格心理學家 Albert Bandura 的核心觀點出發，強調人不是被動受到家庭與外在環境影響，而是雙向、多向地產生互動關係。 家庭也是在不同家人間交互關係中，影響我們、也被我們影響。 由此，劉蓉果以「效能信念」作解釋。 效能信念是個體行動的基礎，在特定的情境中，個人對自己成功完成任務的判斷與信心。 換句話說， 「家庭效能信念」就是我們對自己能否勝任家庭角色的信心判斷。
