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2016年2月16日 · 說到經典，如果你難以抉擇，不如挑挑以下幾部，可都是經典到外國人都買版權去翻拍呢！. 命中注定我愛你：一哥一姐養成劇. 想當年，嗯～好啦是 2008 年，也是個 7 年前了，純愛偶像劇充斥，但是《命中》可是一開場就上錯床，強而有力的主線，加上 ...
- 他從播種開始教，一步一腳印帶菲國農民種台式水果
- 他讓台灣瓜類在菲律賓聲勢大漲
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洪宗介（ Toto Barcelona ）曾在台北工作 4 年，與妻子相識、結婚後搬回菲律賓，並於 1997 年創立 HARBEST AgriBusiness 公司。 洪宗介告訴中央社記者，HARBEST 成立後，開始進口台灣種苗來菲律賓，並與大學農業系所合作試種，但因為沒有接觸到農民，花了兩年時間，種苗銷售都沒有起色。 為了讓菲律賓農民感受到台灣種苗的優點，洪宗介開始讓他們試種台灣的西瓜和洋香瓜種苗，「那時候菲律賓市場不太了解，香瓜本地品種也不好吃，還要加糖。那時候花了 5 年開發，教農民種，還有怎麼樣可以賣出好價錢，用什麼管道把水果賣出去」。 了解農民需求後，洪宗介開始進口台灣農業資材來菲律賓，但進口後發現，以蔬果栽培銀黑布為例，因為農民不會使用，放了一年還賣不出去，於是又開始想辦法，到...
他舉例，台灣木瓜品種「紅妃」是菲律賓現在最廣泛種植的木瓜品種，因為菲律賓木瓜輪點病很嚴重，「紅妃」最耐這種病毒，「菲律賓農民很喜歡這個品種，對菲律賓農民的幫助非常非常大」。 洪源安說，現在不少菲律賓農民用台灣方式種水果，「幾乎菲律賓的洋香瓜品種都是台灣的，種法也是台灣的，銀黑布、覆蓋布，30 年前沒有人知道為什麼要用，但現在學到台灣的方式，很多農民使用」。 他認為，台菲氣候環境和農業型態相近，雙方合作機會很大。 洪宗介指出，菲律賓很多農民第二、第三代家裡有土地，但不具備種植技術，只好把地租出去；台灣青年農民雖然技術很強，但台灣較缺乏土地、人力，因此台菲青農可以加強交流。 他表示，期盼台菲政府建立平台，讓台灣青農來菲租用土地種植作物，並建立產銷班和加工廠，不僅開發菲律賓市場，產品還可以銷售到亞...
【阿拉伯人也能吃到台灣萵苣了】不再只賣鄰國！台灣開發「冷鏈技術」成首航中東「武器」 【用台灣「可可」跟世界做朋友】狂掃 38 面獎牌！屏東福灣巧克力奪「世界冠軍」，網讚：台農業真的狂 【時力議員廖郁賢專欄】當台灣農業大縣雲林的農業發展，只發展了「發大財」口號 （本文經合作媒體 中央社 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈特派專欄 蔬果種苗供菲律賓農民 台灣女婿成農技重要推手〉。首圖來源：中央社。）
2016年3月4日 · 財訊. 2016-03-04. 分享本文. 文／洪綾襄. 接手元大人壽僅 2 年，但在王正新積極搶市布局下，元大人壽營業規模成長暴增，前景一片看好；但他卻無預警請辭，消息曝光一週後，王正新首度公開分享他的心情。 「我這一個 62 歲的糟老頭，自我放逐，是有什麼新聞性值得報導啊？ 」一身輕便，在自家大廳接待來客的元大人壽前董事長王正新笑著，為自己與來客各倒了一杯咖啡。 年假一結束，壽險業界便傳出兩個人事震撼彈，一是南山人壽產品發展暨精算資深副總王瑜華據傳已請辭獲准；更令外界訝異的是，正值業務推展高峰的王正新竟然說辭就辭，而且不只交出元大人壽董座帥印，連策略長職位也一併辭去，看來是準備要從元大金控「裸退」。
2016年12月22日 · 這間台灣第一家麥當勞，曾在1992年發生過一起轟動全台的爆炸案。 當年歹徒陳希杰和潘哲明因缺錢花用，竟利用偷自軍中的TNT黃色炸藥製造了七個擁有水銀抗動裝置的精密炸彈，分別放置在麥當勞包括民生門市在內的七家門市的男廁所天花板內，然後向台灣麥當勞勒索新台幣600萬元，而當時台灣麥當勞的總經理孫大偉召開記者會宣布拒付並報警處理。 1992年4月28日，保安警察第一總隊派駐刑事警察局防爆小組獲報後立即前往民生門市處理，主處理隊員楊季章著防爆衣處理炸彈時，不慎引爆炸藥，結果雙手被震斷，送往長庚醫院急救後仍然不治，得年24歲。 所謂的水銀抗動裝置是利用水銀會流動且能導電的特性來防止炸彈被移動，當水銀因為晃動而流動，並同時接觸到兩端的電極時，就會引爆炸彈。
2015年6月17日 · 色彩偏深藍、偏統且偏北的洪秀柱，近日被媒體問到如何獲得南部選民認同的問題時，特地用「台語」表示：「南部人要搏感情，很好相處，多走走，就知道阿柱是什麼款的人。. 」看似操著一口流利台語，且開始要與南部民眾搏感情，似乎有著濃厚台灣 ...
2019年5月29日 · 「華人領袖 100」將是史上首次針對 30 世代的貴人學平台。 30 世代缺乏發展舞台，40 與 50 世代決定站出來經驗分享. 「華人領袖100」成立的宗旨是承擔，也是傳承。 有鑒於近年來台灣市場機會日漸減少、資源分配高齡化等現象，30 世代職場歷練不足，也缺乏發展的舞台，普遍對未來感到茫然。 40 與 50 世代享受過台灣的經濟紅利，因而決定打破產業與職涯上身份的界限，一起站出來，對 30 世代的職涯發展做出承擔，幫助 30 世代得到職場上實質的引導及啟發，並且產生正向的世代傳承。 集結中生代背景多元的導師陣容，讓專業可以跨界交流.
2020年12月7日 · 林濤很希望馬洪能給他一個合理的解釋，但是他卻始終沒有得到想要的答案，馬洪甚至不和他產生任何交流，好像事情的結果就應該是這樣。. 半個月後，馬洪如願坐上了企畫部總監的位置，而林濤則選擇調離總部，去分公司開發其他市場。. 《阿狸 ...
