Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 2019年2月25日 · 生育給付. 請領資格. 給付標準. 請領手續. 給付之核發. 書表下載. 生育給付申請書. 早(死)產證明書. 於戶政事務所辦理出生登記或死亡登記同時申請勞保生育給付或勞保家屬死亡給付通報勞保局服務委託書.

  2. 2024年3月24日 · 勞保生育給付的金額將依照被保險人的投保薪資而定計算基準為婦女分娩或早產當月起前6個月之平均月投保薪資將一次給付60天不過因為生育給付是依照投保薪資而定而勞保之投保薪資最高為45800元因此勞保的生育給付最高發給金額為91600元

    • 生育給付是什麼
    • 生育給付比較:勞保、公保、國保、農保的給付金額、請領資格
    • 生育給付的申請方式
    • 生育給付的常見qa

    生育給付」是生育相關補助的一種,因為生完孩子需要時間療養,也需要投入心力照顧孩子,勢必會影響到工作及隨之而來的收入,生育給付即是政府因應這樣的情況而給予的金錢給付,用意在於減輕父母的撫養壓力。 那麼,生育給付的給付金額如何計算呢?〈生孩子可以領哪些政府補助?生育、育兒補助名詞解釋〉表示,生育給付的給付金額,實際上會依照父母就保的類型不同,例如勞保、農保、國保(國民年金)、公保等,依照各保險給付規定,給付標準依照投保額度計算。

    各保險的生育給付請領資格,基本上是針對女性被保險人生產或早產的狀況提供生育給付,這樣一來,包含未婚生子、離婚、單親媽媽等族群,都可以得到生育給付的支援。 早產的定義為胎兒出生時懷孕週數20週以上(含140天)但未滿37週(不含259天);如果週數不明確,也可採胎兒出生時體重超過500公克、但未滿2500公克為判斷標準。 而在生育給付的金額方面,無論哪一種保險,若是生雙胞胎以上,都會按比例增加生育給付金額,例如雙胞胎可請領4個月的給付金額、三胞胎可請領6個月的給付金額,以此類推。 至於生育給付的申請期限,生育給付必須在孩子出生後5年內提出申請,逾期將不予給付。

    勞保生育給付

    如果投保單位有負責勞保生育給付的相關單位,被保險人只要填好「同意投保單位代為線上申辦勞保生育給付同意書」,再由投保單位經辦人員線上申請勞保生育給付即可。 自110年12月29日起,勞保的被保險人也可以線上申請勞保生育給付,只要是在國內生產,即使還沒辦理出生登記,透過自然人憑證登入勞保局全球資訊網「個人網路申報及查詢作業」,並同意到「個人化資料自主應用(MyData)平台」下載「出生通報資料」(包含活產及死產)傳送勞保局,無須另提供出生證明文件,也可以輕鬆完成勞保生育給付的申請。 線上申辦勞保生育給付,可參閱「勞保生育給付個人線上申辦作業相關Q&A」、「勞保生育給付申辦(個人申辦用):臨櫃申辦」。 如果選擇臨櫃申辦勞保生育給付,被保險人可以在前往戶政事務所辦理子女之出生登記時,攜帶出生登記相關文件、本人國內金融機構帳戶的資料,經由戶政事務所人員的協助,就可以一併完成出生登記和生育給付的申請。 臨櫃申辦勞保生育給付,可參閱「透過戶政事務所通報申請勞保生育給付(一站式便民服務)相關Q&A」、「勞保局一站式服務專區 - 申請須知:勞工保險/國民年金生育給付部分」。 如果需要採郵寄申辦勞保...

    國保生育給付

    國保生育給付的申辦,同樣可以選擇臨櫃、線上或郵局等方式。

    農保生育給付

    農保生育給付的申辦要臨櫃辦理,應準備:農保資格證明文件(現住人口詳細記事之戶口名簿影本、加保農地之土地資料或承租契約等相關證明文),以及填寫好的「農保生育給付申請書及給付收據」、嬰兒出生證明書(已辦理出生登記者免附),若要請領的是配偶生育給付者,還要檢附證明夫妻關係的戶籍資料等。 由農保的被保險人攜帶以上資料,前往所屬投保農會轉勞保局申請即可。

    Q:死產或流產可以申請生育給付嗎?

    〈如何申請勞保生育給付?最新補助金額、申請條件一次看〉提到,若是死產,檢附相關證明也一樣可以申請生育給付。但若是流產,則無法申請生育給付,因為在先前修法之後,非自願性流產已經屬於健保的給付範圍,自願性流產則屬於自費項目,健保不予給付。

    Q:若女性加保在職業工會,可以請領勞保生育給付嗎?

    可以!在職業工會參加勞保的女性被保險人,分娩時也能申請勞保生育給付,勞工保險局曾在粉專提醒,在職業工會參加勞保,一樣擁有勞保的各項給付保障,只要符合請領條件,生產後一樣可以跟勞保局提出生育給付申請,不需要透過工會。

    Q:若女性同時符合勞保、國保申請生育給付的資格,兩種生育給付可以都申請嗎?

    不可以。如果同時符合勞保、國保申請生育給付的資格,必須擇一申請。

  3. 2020年5月15日 · 各類生育育兒補助名詞解釋. 不少上班族新手爸媽常有勞保生育給付怎麼申請? 」「爸爸也可以申請嗎? 」「規定的勞保年資一定要在同一家公司嗎? 」等相關疑問以下彙整了職場爸媽對於勞保生育給付的常見問題讓各位爸媽不再霧煞煞Q勞保生育給付怎麼申請? 可以領多少金額呢? A只要是參加勞保滿280日後生產或是滿181日後早產胎兒出生時懷孕週數20週以(含140天)但未滿37週 (不含259天)。 如果週數不明確時,可採胎兒出生時體重超過500公克但未滿2500公克為判斷標準。 )的女性都可以申請。 給付金額按照被保險人生產或早產當月(退保後生產者為退保當月)起,前6個月平均月投保薪資計算,一次給與生育給付2個月。

  4. 其他人也問了

  5. 1. 請登入勞保局全球資訊網之「 個人網路申報及查詢作業 」。 2. 選擇生育」/「勞保生育給付申辦」,即可開始進入申辦程序。 【國內生產且尚未辦理出生登記之被保險人,如同意到「個人化資料自主應用(MyData)平台」下載「出生通報資料」(包含活產及死產)傳送勞保局者,即無須另提供出生證明文件】 ※ 另外也可於內政部戶政司全球資訊網線上申辦出生登記時,併同向戶政機關線上申請通報勞保生育給付,惟如經戶政事務所審核出生登記為「不受理」,因未完成出生登記,則無法辦理通報作業。 ※ 臨櫃、郵寄及線上申辦等申請方式只須選擇一項辦理即可,如重複送件因須併案審查,反而會增加核付時間。 應備物品. 一、自然人憑證。 作業天數.

  6. 生育福利站. 回上一頁. 友善列印. 懷孕時期. 保障懷孕期間之工作權(媽媽) 工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由。 妊娠期間得請求改調較輕易工作(媽媽) 女工在妊娠期間,如有較為輕易之工作,得申請改調,雇主不得拒絕,並不得減少其工資。 安胎休養(媽媽) 女性受僱者於經醫師診斷需安胎休養者,其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算,依相關法令之規定。 受僱者若為適用勞動基準法之勞工,依上開規定,其安胎休養請假及薪資計算,依勞工請假規則第 4 條第 2 項及第 3 項規定辦理。

  1. 其他人也搜尋了