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颱風假可以請薪水嗎?
颱風假是休假嗎?
颱風或暴雨期間工作,僱主應考慮發放什麼津貼?
颱風可以扣特休嗎?
2024年5月1日 · 因此，目前「颱風假」仍屬於因不可抗力而暫停工作，並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。 不過，勞動部也進一步說明， 若各縣市政府宣布颱風天停止上班後，可由各企業單位決定是否停班，若決定要員工出勤，薪資得如期支付 ，並且留意員工 ...
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Q：颱風天該如何計薪？老闆可以要求員工補班嗎？A：員工如 ...
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公司晚發薪水可以檢舉嗎？上班族工作最期待的就是發薪日， ...
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Oct 16, 2023 - 這次幫大家準備好滿滿的颱風假懶人包，以下將透過颱風假薪資計算、颱風假出勤標準、以及居家上班，到底能不能放假等熱門議題進行討論，颱風假常見問題，解答全都在這篇！
2023年7月25日 · 廣告. 颱風假出勤規定、薪資算法 8大QA一次看. 記者李琦瑋／台北報導. 2023年7月25日. [NOWnews今日新聞]中颱「杜蘇芮」來勢洶洶，可能轉為強颱，今（25）日下午有機會發布陸警，週三、週四對台灣影響最明顯，南部、花東有高機率放到颱風假。 若放颱風假薪水怎麼算？ 可以不上班嗎？...
2015年5月8日 · 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2015-05-08 點閱次數：. 共 3 筆資料，第 1/1 頁，每頁顯示 筆. 第一頁.
2023年7月24日 · 放颱風假需達下列基準之一，一、依據氣象預報，颱風暴風半徑於四小時內可能經過之地區，其平均風力可達七級以上或陣風可達十級以上時；二、依據氣象預報或實際觀測，降雨量達附表之各通報權責機關停止上班上課雨量參考基準，且已致災或有致災之虞時；三、風力或降雨量未達前二款停止上班及上課基準之地區，因受地形、雨量影響，致交通、水電供應中斷或供應困難，...
2023年7月24日 · 例如月薪2萬4000元員工，若當月為30天，則減颱風假1天，雇主不給付颱風假當天工資，並於薪資單或清冊中，紀錄薪資總額23200元，不要記錄24000元再扣除颱風假薪資，以免造成誤會或違反工資全額給付原則。 「518職場熊報」則指出，若雇主希望排班休息日遇颱風假的勞工來公司上班，就須徵得勞工同意後，按照勞基法給予員工加班費，休息日出勤，前2個小時的加班費，依平日每小時工資× (4/3)×時數，後6個小時加班費，為平日每小時工資× (5/3)×時數。 舉例來說，月薪3.6萬元的小班，平日每小時工資額=36,000元/30天/8小時=150元。 那麼颱風天出勤的加班費則是： [150元× (4/3)×2小時]+ [150元× (5/3)×6小時]＝400+1,500=1,900元。
A:有鑑於台灣地區受颱風侵襲之次數頻繁,且勞雇雙方均有對於天然災害發生時勞工之出勤應作更明確規範之建議,為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需求,經邀集勞雇團體、專家學者及相關單位多次研商後,訂定本要點。 Q2:天然災害之定義為何? A:本要點所稱天然災害,指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者。 Q3 :天然災害發生時( 後),勞工在什麼情況下可以不出勤? A:本要點明定天然災害發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告停止辦公或工作所在地未通報停止辦公,但因天然災害因素阻塞交通致延遲或未能出勤時,勞工可不出勤。 Q4:事業單位如果因為營運需要,如何約定勞工出勤?
