123人力銀行求職104 相關
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2020年10月5日 · 近年來許多企業求職早已改為開放線上投擲履歷的方式，供企業主進行第一階段的履歷篩選，其中國內知名求職平台之一的104人力銀行，一直以來備受求職者與企業主青睞，然而企業想求才，得先登錄企業資訊進行註冊與認證，求職者也得輸入個人資料與簡歷等提供企業瀏覽，成為個資集散地，近日就驚傳有駭客駭入104人力銀行，竊取超過500多萬份的用戶個資，並放在中國暗網上販售。 這項消息引發許多用戶恐慌，不過隨後104人力銀行出面表示，初步了解過後發現暗網上的資料疑似是2013年時遭竊的用戶資料，其中包括個人身分證字號、姓名、電郵、生日與電話等，目前已經向調查局報案、全案調查中，最快會在近日向用戶報告後續資訊，同時承諾會加強資安防護措施，保護用戶個資安全，若民眾有任何疑慮也可致電104人力銀行客服尋求協助。
2023年7月10日 · 1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，若以客觀條件而言，有競爭力的薪酬和福利、有前景的職業發展與成長，良好的工作環境與企業文化，以及能夠兼具工作與生活平衡，是多數上班族心中的「理想好工作指標」。 然而，每個人對於「好」的定義不盡相同，如何去量化具體的數字則是取決於個人的價值觀、興趣和目標。 陳尹柔觀察90後的Z世代員工不僅追求工作與生活間的平衡，更希望在工作中找到樂趣，因為工作的滿足感和樂趣比純粹的薪酬和福利更重要。
2020年2月26日 · 目前各大求職網站包含104、1111、518、Yes123都會要你填寫出生年月日。 如果雇用員工不得對求職者的年齡歧視，那蒐集這樣的資料，豈不逾越必要的特定目的之範圍？ 求職網站要你填的還包括婚姻狀態，也要你貼上照片，甚至要求知道你的身高體重。 然後生日的資訊同時連動到星座，所以求職網站要這些資料不僅僅是逾越必要的範圍，其實已經對於求職者進行容貌、五官、身心障礙、星座、年齡同步進行過濾。 這時候就業服務法中的第五條，在這個求職的架構下，完全被破壞殆盡。 就業服務法還有作用嗎？ 也許求職網站會以個資法第二十條之第六項，「 經當事人同意」自我解釋，但是這些求職網站對於生日和性別的資料設定為必填。 也就是說如果要透過求職網站找工作，你就只能告知你的年齡。
2024年2月17日 · 針對應屆畢業生就職機構企業進行的「僱主滿意度調查」顯示，企業雇主對於北護大畢業生的工作表現滿意度高，平均達85%以上。 隨著畢業年份增加，薪資中位數也逐年上升， 以106學年度畢業生薪資來說，平均都有47K以上. 在1111人力銀行的「雇主最滿意大學」調查中，北護大自104年起便在醫藥衛生學群科技校院排行榜中居首，更連續6年蟬聯雇主最滿意大學的第一名。 同時，根據遠見雜誌2023年的畢業生企業評價，北護大在醫療衛生及生物科技相關領域的大學中獲得了第一名的肯定。 畢業生流向調查訪問4,054位畢業生，占有接通電話之樣本84.3%。
2021年6月10日 · 字級. 匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導. 由永慶房屋跟Cheers共同推動，針對26歲以下的年輕世代，在職場、生活等領域進行的「Z世代全方位意向調查」，回收近4,000份問卷，同時蒐集41至55歲的X世代，以及27至40歲Y世代的意見進行跨世代比較，呈現出Z世代 ...
2021年1月26日 · 2021-01-26. 胡 照鑫. 1111人力銀行 幸福企業 徵才. 字級. 匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導. 即將迎來年後轉職潮，薪水優、福利佳的外商公司，幾乎等於「幸福企業」的代名詞，成為許多人心目中的第一志願。 其中，遍布全球100多個國家的Kantar凱度集團與日本國內超過20個據點的日本三井不動產集團，現正開缺徵才，尋找一起並肩作戰的好夥伴。 全球領先的數據、洞察及諮詢顧問公司Kantar凱度集團，除提供優於勞基法規之年假、生日假、有薪病假、彈性上下班外，還有完善的團保福利，同時照顧員工本人及眷屬。 每年均享有免費的健康檢查、專業護理師親至公司提供身心健康諮詢服務，從身心靈、生活及工作上給予員工全方位的照顧。
2021年9月18日 · 徵才 聯發科技 轉職. 字級. 匯流新聞網記者胡照鑫、程子奕、李新琳／台北報導. 台灣科技產業在全球舉足輕重，尤其當前各國面臨晶片短缺問題，更凸顯IC設計人才的未來 發展空間。 看好未來營運前景及因應業務需求，聯發科技今年啟動歷年最大規模徵才，預計 年底前要招募2000位研發人才，同時為了歡迎專業人士轉職加入，還首次祭出限時報到獎金，把握轉職良機正是時候。 台北科技大學電子工程系特聘教授兼電資學院院長黃育賢指出，畢業新鮮人的第一份工作很重要，如果有機會進入科技大廠，無論薪資、公司制度與福利都相對較佳，其次，在職涯發展的深度與廣度上，也都擁有更多空間，這些都能為職涯奠定關鍵基礎。
