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2023年6月23日 · 最為昂貴的水果之一，當屬日本青森縣的「朱諾之心」櫻桃。 這種果實呈現碩大的心形、果肉飽滿多汁、口感極佳的櫻桃再次成為話題，近日在青森市中
2022年12月4日 · 村田弘美指，日本企業以時間單位計算的工作型態根深蒂固，員工經常出現因工作繁忙未能放取有薪年假的情況。 她建議，日本政府可以先從「勞動壓縮型」的企業著手，配合業務彈性採用4天工作制。 西班牙政府在2021年1月底，同意未來三年試行每周工作32小時的計畫，參與企業不得因此降低員工薪資，另投入5,000萬歐元（約4.6億港元）補貼參與這項計畫的企業。 負責此計畫的西班牙左派小黨Mas Pais領導人Inigo Errejon指出，一周工作4天的政策不但可提高生產力，並且改善員工的身心健康。
2021年2月5日 · 藍籌股. 發布時間： 2021/02/05 11:37. 最後更新： 2021/02/05 11:37. 分享：. 昨天我們提及了日本「平民股神」cis的傳奇「發達史」，雖然他沒有透露過買入那些股份，不過他曾著書《主力的思維》分享自己的投資哲學，更為向讀者提出他的投資「四大守則 ...
2024年4月21日 · 發布時間： 2024/04/21 09:00. 分享：. 新加坡近日發布就業指南，打工仔將有機會申請4天工作制！. 「四天工作制」，真就是完美理想嗎？. 今集《理財最前綫》探討4天工作制的3大模式，香港可以試行嗎？. 即用2分鐘睇片︰. 理財最前線. 一星期只返工4天 ...
2023年6月22日 · 在日本，失業或打零工、沒有全職工作的人被稱爲「飛特族」（Freeters），他們平均年齡為15至34歲，在高中或大學畢業後並沒有開始職業生涯，而是通過低薪工作賺錢。 据厚生勞動省的數據，2003年日本飛特族人數高達208萬人，之後雖然逐年波動下降，但到2019年也仍然有138萬人。 橋本健二的《底層世代》一書介紹了多位飛特族的典型個案。 其中一位東京都的二十多歲男性，現在與母親、姐姐一起住在出租屋。 從職業學校畢業後他曾在一家信用金庫做全職工作，但由於健康問題在四年後離職。 後來又在親戚開的中小企當機械整備員，但4個月後就因不滿職場環境而辭職。 他曾經因憂鬱症等心理疾病就醫。 現在他正在求職，暫時沒有收入，家庭收入不到200萬日元。 他自認屬於「下之下」的社會等級，未來很可能淪爲貧窮階層。
2024年3月23日 · 原Twitter共同創辦人、金融科技公司Block行政總裁Jack Dorsey取消了公司逢周二的會議，以提高生產力。 針對Dorsey的決策，分析公司Dignari技術主管Jeff Stephen表示︰. 不開會的日子確實需要成為標準做法。 會議疲勞是真實存在，而不單止是由於會議的數量。
2024年3月6日 · 成長於大蕭條和二戰的動蕩時代，Orthmann在生活困窘下小小年紀已迫於謀生糊口，他沒有現代上班族那種精打細算職涯規劃，深信「活在當下」︰. 我不會做太多計劃，也不太關心明天。 我只關心明天又是醒來、起床、運動、上班的一日； 你需要忙於現在，而不是過去或未來。 此時此地才是最重要的。 所以，讓我們去工作吧！ Orthmann相信當下的力量，沒有刻意經營下卻取得破紀錄的職業生涯，創造了不少難忘時刻。 4大理由保持工作熱情. Walter Orthmann認為，工作最大的好處是能帶給人目標、承諾和規律。
