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2016年11月9日 · 例如李百萬的老闆現在想要知道他下半年（H2）的業績預估，只要在上下半年那一欄使用「篩選」，在勾選「下半年H2」，這時候只要你選取預估成交金額那一欄的資料，Excel會在視窗右下角自動計算加總和平均值，或是直接在該欄下方設定加總公式，就知道
2024年2月14日 · 2024 年的農曆年 12 生肖正逢「龍年」，《經理人》特別準備了 100 句龍年吉祥話、新年祝賀語，有四字成語、幽默詼諧的諧音祝賀句，也有英文版的吉祥話，這些龍年吉祥話，不管是寫在禮盒、紅包、聯繫外國客戶或友人，或是過年走春拜年，都能派上用場！
2023年7月26日 · 收藏. 今年 ChatGPT 帶來職場人才升級潮，據人力銀行調查，台灣近期萌生出的 AI 相關工作機會有 2 萬 6000 個，其中更包括台積電。. 這個台灣半導體龍頭業者接受《遠見》專訪指出，近期最重視且想網羅的人工智慧人才包括懂這 7 類技術的專家。. 到底點名哪些 ...
- 步驟 1. 觀察單月營收年增率，逾 30% 即列入選股清單
- 步驟 2. 檢視過往營運表現，毛利率應達 15%～20%
- 步驟 3. 查詢公司有無擴廠計畫，再從後續效應深入分析
- 步驟 4. 透過 3 指標，評估個股合理價
上市櫃公司每月 10 日前會公布前 1 個月的營收，是陳飛龍必會記錄觀察的數據。評比前，他會先針對營建股扣除交屋的一次性認列收入，再與所有股票比較，把單月營收年增率達 30% 的公司列入選股清單中。後續觀察這些公司，若出現連續幾個季度營收都在增加的情形，他就會進一步去研究營收能成長的因素。
對於營收持續成長的公司，陳飛龍會檢視近 8 季的營運表現。以毛利率而言，一般他希望毛利率至少在 20% 左右，但若公司營運規模較大、股本超過 10 億元的公司，則要求的毛利率水準會調至 15% 左右。而毛利率不僅須符合要求水準，也要能維持穩定，或最好是有所提升。 接著，他會從損益表中的營業費用，判斷公司是否能控管得宜，如此在營收成長時，才能發揮規模經濟的效益。由於這個指標會受到公司的產業特性、實際經營情況影響，無法抓特定比率區間一概而論，所以他的觀察重點是，若公司的營業費用無大幅波動，營收表現也能維持成長力道，最後再看單季獲利是否能達到不錯的水準。
從新聞、法說會等資料上，查詢公司是否有擴廠、新客戶等未來展望，若確認有擴廠消息，則可由近而遠，從近 1 年觀察到近 3 年～近 5 年的新聞，檢視其投入資本支出，是否確實帶動營收成長。若是擴廠計畫如預期推動營收向上，未來股價成長的可能性就很大。
陳飛龍會透過本益比、淨值比、殖利率等 3 種法人常用的評價，檢視公司股價是否合理。例如通過前 3 個步驟所入選的華孚為例，他估算，今年華孚全年度 EPS 約 5 元，以過往 15 倍至 18 倍的車用產業本益比來衡量，今年 2 月約 40 元的股價，本益比 8 倍偏低，大盤也處在剛反彈上萬五的相對安全位階，因此他積極布局，直到今年 4 月股價達到 80 餘元、本益比約 15 倍的合理價時，陸續出場。 華孚今年股價從最低 34.3 元到漲破百元大關，股價翻了 3 倍多，「目前漲的是未來持續新擴廠的夢」陳飛龍表示，若股價有拉回則可注意。 台股今年反彈近 2000 點，震盪波動愈趨明顯，對於下半年的操作，陳飛龍預期難度將增加，特別是電子業可能旺季不旺，他建議多關注營收有逐季成長，同時有毛利率大幅跳...
2016年1月22日 · 首先企業資源是有限的，市場的殘酷也是不留情的，任何一筆花費對公司都是獲利上的影響，如果這一季多花錢在新的事業上，少的就是馬上發布的財報獲利數字，經營者如何取捨呢？ 轉型是需要時間的，股東們願意等嗎？ 如果花了錢可使公司很快走向另一個成長當然好，但若不是呢？ 市場的考驗並非如此簡單，多少公司都是經過一番篳路藍縷的，就拿微星科技來說，在推出自有品牌的NB時，代工與品牌的衝突並非想像中容易跨過，而企業能堅持所選的路，才是轉型成功的真正關鍵。 延伸閱讀 / 1. 全聯不一樣了！
2023年11月21日 · 市場傳出 85 度 C 第三季在中國市場一口氣關閉 14 家店，下半年在中國關店數合計上看約 30 家，美食 - KY回應的確有相關討論。
2024年3月29日 · 這股裁員潮席捲全球PC產業，在聯想之前，另兩家大廠戴爾和惠普從2022下半年就開始一波波進行裁員，其中戴爾在上一個財年進行兩輪裁員，總計已裁撤1.3萬人，3月25日又宣布將再進行一波「員工重組」，並將限制外部招聘名額，名義是削減營運成本。
