搜尋結果
2023年12月4日 · 該行預計美聯儲將在2024年至少減息6次。 企業不願意僱用新員工 ING Economics 首席國際經濟學家James Knightley 表示前景看起來愈來愈不樂觀。
2022年6月6日 · 近日有位打工仔於網上討論區表示，自己公司長期請不到人，但業務卻不斷擴充，即使找「舊員工」回巢亦沒用，結果一個同事要做2至3個人的工作，工作量增加但人工不變下，員工流失只會加劇。 有網民就此進行探討，到底一間公司長期請不到人背後，會否有不可告人的理由呢？ 網民又點睇公司長期請唔到人呢？ 點擊圖片放大. +3. 隨時代轉變，打工仔的要求會有所不同，一間企業若能夠隨時代作出調整，相信請人就不會是一個難題。 責任編輯：陳玉蓮. ＝＝＝＝＝. 想盡早財務自由，提早退休，立即 免費下載《香港經濟日報》App取經. 欄名 : 職場百科. 最新專欄文章 更多. 20%打工仔每天都想辭職 美國調查︰近九成人感「職業倦怠」 2024/05/08. 20%打工仔每天都想辭職 美國調查︰近九成人感「職業倦怠」
- 美國硬著陸。摩根士丹利策略師Matthew Hornbach 認為，美國財政政策加劇了貨幣政策長期且多變的滯後，推遲了本應在2023年開始的美國經濟衰退，2024年衰退來臨時，其程度又會加劇，促使美國聯儲局、聯邦利率「迅速」恢復中性。
- 美聯儲減息8次 以鎖定軟著陸。大摩策略師Guneet Dhingra 表示，若然美國軟著陸，美聯儲將減息8次、共200個基點，其重點是在通脹下降至2%時保持實際利率穩定至較低水平，以鎖定軟著陸。
- 美國通脹反彈至5%以Jared Woodard為首的美國銀行證券策略師 設想最壞情況是美國通脹再度走高。今年美股大跌可能促使美聯儲減息，股市雖然會因此大規模反彈，金融狀況得以改善，但也重新點燃美聯儲認為經已抑制的通脹。
- 拜登將以健康理由放棄連任。摩根大通資產與財富管理市場與投資策略主席Michael Cembalest 預估，美國總統拜登將以健康原因為由，在超級星期二和11月大選之間的某個時間點退出連任，交棒予民主黨全國委員會指定的替代候選人。
2023年11月16日 · 儘管疫情結束後曾一度復甦，但仍未回復到疫情前的水平。不同規模的企業正採取不同的招聘策略，對於計劃在2024年第一季度增聘人手的意向，調查結果顯示如下： 本地公司：34% 跨國公司：19%
- 政治形勢或拖累可持續發展。2024年將會有多達40個國家舉行選舉，共佔全球人口的41%或全球GDP的42%。隨著各國致力應對經濟和生活成本危機，氣候話題或會受到忽略，並使轉型計劃的融資和實施遭到延遲。
- 氣候影響增加金融風險。儘管各國政治對氣候議程出現分歧意見，但厄爾尼諾現象或會在2024年回歸，並進一步帶來破紀錄的極端天氣，除了有機會造成具破壞性的天災事件，也可能會增加金融風險，提醒人們反思氣候暖化的嚴重性，尤其是化石燃料補貼正不斷加重政府負擔。
- 進入ESG 2.0時代 投資回報復甦。我們預計，環境相關的風險日益顯著，將引發ESG投資回報復甦。當聯合國於2004年引入「ESG」一詞時，試圖對企業長期營運和財務韌性的關鍵因素進行分類。
- 從監管轉型到轉型監管。過去一年，與可持續發展相關的監管亦大有進展，包括英國提出的可持續發展揭露要求（SDR）、東協推出可持續分類法、歐盟亦對可持續金融揭露法規（SFDR）作出了調整，使業界進入一個更務實、更規範的階段。
2024年4月26日 · 由2024年4月29日起，客戶最高可提取百分百已繳保費的餘額以應付醫療相關開支，而不需繳付任何提取費用。 每名客戶的終身提取上限為100萬港元。 已繳保費的餘額是指扣除已收取的年金金額後之剩餘保費。
2024年6月12日 · 1、過度消費. 為了系統性儲蓄，明確自己的每月收支非常重要。 收入不足的家庭往往會因為拮據而格外重視財務管理，以此來確保有一定的結餘用以儲蓄。 然而，「高收入窮人」往往不太關心金錢的流向，因為他們每個月都可以輕鬆地平衡收支，而無需詳細管理家庭財務。 這就導致「高收入窮人」中很多都沒有儲蓄——因為他們總是賺多少就花多少。 2、衝動消費. 通常，在進行大額消費時，你需要提前留出預算以及心理準備。 但由於「高收入窮人」的每月收入較多，他們往往不會在大額支出上猶豫不決。 結果是經常性的衝動消費，導致「高收入窮人」無法存下錢。 椿慧理表示，進行大額消費前，重要的判斷依據是自己當前的儲蓄能否承擔該水平的消費，而不是依賴未來的收入並思考：「我下個月會出糧所以花點錢也沒關係。 3、沒有財務規劃意識.
