中華郵政招考 相關
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＜考試簡章＞「113年中華郵政公司職階(從業)人員甄試」 詳細應考事項，包括：考試類科、考試科目、報考資格、報名事項……。 首頁 ｜ 社員登入 ｜ 社員註冊 ｜ 購物單查詢
「中華郵政公司職階人員甄選」係最受考生青睞的公營事業考試之一： 一、 年齡不限、性別不拘 ：中華民國國民、只要年滿18歲、高中職以上即可報考。 二、 只考四科、準備容易 ：普通科目二科，專業科目二科，考試科目較少，準備容易。 三、 同步起跑、競爭公平 ：中華郵政公司招考，考生多為新鮮人，起跑點相同；考試科目均為一般基本知識，並非特殊專業知識，準備難易程度相同，考生競爭較為公平！ 四、 待遇優渥、福利健全 ：營運職起薪53,480元、專業職 (一)起薪43,435元、專業職 (二)起薪38,880元（郵遞業務每月加給3,939元，運輸業務每月加給7,289元)，待遇優渥；另享有公營事業各項福利，包括勞健保、各種加給，年終獎金、各項補助、 退休金…等，福利健全。
「112年中華郵政公司職階人員甄試」預定11月17日至29日報名，第一試113年1月7日筆試，第二試113年2月24、25日口試、體能測驗，錄取1,492人 (正取1,021名、備取451人)；年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考；有意進入「中華郵政」服務之考友，請把握機會，儘早準備！ 「112年中華郵政公司招考」簡介. ＜考試簡介＞112年中華郵政公司職階人員甄試. 「112年中華郵政公司招考」考試簡章. ＜考試簡章＞112年中華郵政公司職階人員甄試. 「112年中華郵政公司招考」應考要領. ＜應考要領＞如何準備「112年中華郵政公司職階人員甄試」 「中華郵政公司招考」相關法規. 中華郵政公司職階人員甄選進用規範. 「中華郵政公司招考」歷屆試題.
「112年中華郵政公司職階人員甄試」預定11月17日至29日報名，第一試113年1月7日筆試，第二試113年2月24、25日口試、體能測驗，錄取1,492人 (正取1,021名、備取451人)；年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考；有意進入「中華郵政」服務之考友，請把握機會，儘早準備！ 為輔導有志參加「112年中華郵政公司職階人員甄選」之考生，特別開辦＜保證考取-函授輔導＞，提供完整『考試教材』，以便考生針對命題重點及趨勢，有計劃、有系統地準備考試。 ＜保證考取-函授輔導＞學員，必須履行下列約定事項： 1.依照「函授進度表」研讀全部「講義」及「補充資料」。 2.依照「函授進度表」定期參加「模擬考試」。 3.報名參加「112年中華郵政公司從業人員甄選」（以「成績單」為憑）。
考試簡介. 應考要領. 「中華郵政公司職階人員甄試」雖是值得特別推薦的一項優質考試，但是，如果對考試基本知識欠詳，準備教材的選擇及使用不當，考前的準備方式失妥，或答題的技巧欠佳等，將會慘遭滑鐵盧。 有鑑於此，本社以豐富的輔導經驗，特別提供考友下列「應考要領」，以茲參考。 一．掌握「命題範圍」 「中華郵政公司職階人員甄試」之應試科目，每一科目都是一種專門學識，考試範圍皆有明確規定，考試重點亦有「命題大綱」可循，故考生勿須視之甚懼。 考生在準備時應特別注意出題範圍，除掌握考試內容方向、勤練歷屆試題外，而在準備時亦應多參閱時事，以更確實掌握研讀方向。 掌握「命題範圍」，除了根據「命題大綱」研讀考試用書，有以下建議：
「111年中華郵政公司職階 (營運及工程)人員甄試」定於7月22日至8月3日報名，8月21日第一試筆試，9月25日第二試口試，錄取39人(正取26名、備取13名)；年齡不限、性別不拘，大專以上、即可報考；有意進入「中華郵政」服務之考友，請把握機會，儘早準備！
2022年11月12日 · 根據中華郵政規劃，1397個職缺考試類科簡述如下： 一、營運職：正取63名、備取17名。 教育部認可之國內外大學以上學校畢業，甄試法務等10項類科，月薪5萬3,480 元（含職務待遇5,045元）。 二、專業職（一）：正取131名、備取45名。 教育部認可之國內外大專以上學校畢業，甄試一般金融等21項類科，月薪4萬3,435元（含職務待遇5,045元） 三、專業職（二）內勤：正取816名、備取295名。 高中（職）以上畢業，甄試櫃台業務等4項類科，月薪3萬8,880元（含職務待遇5,045元）。 四、專業職（二）外勤：正取387名、備取169名。
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