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註：整體主管：主管職意指有負擔單位監督管理之責的人員。 積極拔擢培養人才. 台灣彩券透過公平完善的績效管理制度，連結公司整體策略目標與同仁個人工作目標，每位同仁均須於年初設定個人績效目標，年底主管則會依據各項績效目標達成情形進行評分。 按照同仁績效表現，予以獎勵、培訓及各項職涯發展機會，而針對績優、具發展潛力之人才，則透過公開透明的晉升機制，積極拔擢培養，提供更高之職責與相對更優渥之薪資報酬，以帶動組織整體正向發展。 多元的福利選擇. 台灣彩券設有職工福利委員會提供多元福利選擇，同時提供正職員工「彈性福利制度」，採用「點數制」的方式，每年給發點數予員工，開放員工自主選擇所需之福利項目與消費需求。
1.3 開獎異常狀況處理：開獎機開獎前作業有下列狀況之處理措施. 1. 開獎轉播單位應提供替代之傳真機。. 開獎經辦／開獎主管通知監控中心及主電腦中心更換之傳真機號碼。. 無替代之傳真機時，得以手機簡訊替代，輔以電話聯繫，並由開獎主管確認。. 2. 開獎 ...
新增分區辦公室服務據點及調整服務縣市範圍公告. 說明：. 一、. 為提升彩券經銷商服務，自105年2月1日 (一)起，新增分區辦公室服務據點及調整服務縣市範圍。. 二、. 受理時間：每週二、週四，上午9：30~12：00 (國定假日及例假日除外)。. 三、. 受理業務 ...
說明： 一、公益彩券電腦型彩券經銷商應親自銷售，如有正當理由不能在場者，得申請最多2人為其代理人，僱員無. 名額限制，惟依公益彩券發行條例第8條第2項規定，經銷商僱用5人以上者，應至少進用具有工作能力之. 身心障礙者、原住民或低收入單親家庭至少1人。 二、申請期間：即日起至民國112年12月31日止。 三、作業處理費：電腦型彩券經銷商申請新增或修改代理人/僱員經台彩審核通過後，將發放代理人證/僱員證. ，並於發證時收取作業處理費每人次新臺幣100元整。 惟每一電腦型彩券經銷商前2人次代理人及前2人次. 僱員之申請作業免收作業處理費。 四、如欲申請或註銷電腦型彩券經銷商代理人/僱員，請先至資源下載專區下載相關表單： 1.「第4屆公益彩券電腦型彩券經銷商代理人/僱員申請表」
【 申請方式】 申請人於申請期間內應檢附下列之應檢附文件,至各地郵局以限時掛號方式郵寄至11568臺北市南港區經貿二路188 號15樓「中國信託商業銀行彩券管理部」,即完成申請。 經由台灣彩券股份有限公司審查具工作能力且面試合格者,與申請人簽約時,當場收取作業處理費新臺幣100元整並發給立即型彩券經銷證。 【注意事項】 報名開始日前需年滿20 歲(或18 歲以上未滿20歲但已結婚)。 【檢附文件】 一、『 身分證影本』 及『 駕照影本』或『 健保卡影本』。 ( 若為健保卡需印有照片) 二、『2 吋彩色相片1 張』。 ( 貼於申請書右上角) 三、『第4 屆公益彩券經銷商第一階段資格審查證明書』。
日期：104年8月3日. 主旨：. 為落實公益彩券發行條例及第4屆公益彩券經銷商遴選及管理要點中有關經銷商本人親自銷售彩券之規定，執行非與電腦型彩券經銷商共用銷售處所之立即型彩券經銷商查核輔導作業。. 說明：. 經查有非為公益彩券電腦型彩券投注站卻 ...
台灣彩券為社會大眾提供多樣化的公益彩券商品，透過專業的彩券銷售管道，廣召社會大眾的參與，協助充實政府公益彩券盈餘與推動公益彩券產業健全化。 台灣彩券公司薛香川董事長提出「買彩券，做公益，積功德」的公益理念. 台灣彩券董事長 薛香川. 政府發行公益彩券有別於其他國家，是以照顧弱勢族群為首要目標，台灣彩券所經營的是為挹注政府社福資源的公益事業，薛香川董事長上任後即積極推動「買彩券，做公益，積功德」的理念，讓民眾了解買彩券除了有機會中大獎之外，也提供弱勢經銷商的就業機會，並照顧許多弱勢族群的生計。
