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人力派遣公司針對企業季節性、專案性、大量性及非核心之人力需求，提供招募、人事行政與薪資作業以及員工關懷等服務。 人力資源派遣工作公司推薦
汎亞人力派遣 HiTemp -- 提供人力派遣服務, 節省企業時間成本,輕鬆又事半功倍 最新職缺 2024-06-11 【后里-半導體】技術人員／固定班／高獎金 -22（B798）YY 2024-06-04 【台北信義區】電子工程媒體 駐點數位行銷助理 31~35K / 週休二日 -24 B915
人力派遣公司是什麼? 人力派遣，主要是為了解決企業特殊的用人需求，當企業無法透過自身的正職員工來解決眼前的商業任務時，「人力派遣」便成為一個選項，人力派遣公司提供派工服務，來完成企業本身的任務。
企業徵才首選我們，人力派遣、人事外包、轉職、外商工作、海外職缺、中高階經理人獵才、中短期派遣、各行各業工作機會、計薪服務、人事大量招募、企業人才培訓、線上學習課程、提供比人力銀行更優質及多元的人事顧問服務。. 萬寶華企業管理顧問 ...
30年經驗豐富的台灣專業人力資源公司，提供中高階業獵頭、人才招募、派遣服務、薪資委外代管、說明會代辦、招募外包整合、企業教練、職涯諮詢、員工轉職輔導等服務。
2021年9月2日 · 而《勞基法》在2019年修法後，對派遣公司和用人企業有了更嚴格的規範，你可以透過下面兩個情況來判斷，應徵的派遣工作是否有問題：. 情境1：你在網路上看到A知名公司刊登職缺，和公司約好面試時，實際面試卻是B派遣公司的人資和你面談，等到 ...
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2020年6月18日 · 什麼是「人力派遣」？ 簡單的說，「人力派遣」是企業一方面可以以「彈性雇用」降低成本之下，卻仍能擁有足夠人力來完成工作的方法。 「人力派遣」的標準流程即「要派企業」提出人才需求給「派遣公司」；此時「派遣公司」依人才需求條件去招募並篩選適合之『被派遣員工』，經由明確的契約訂立，『被派遣員工』被派遣至「要派企業」的工作地點，去上班並執行工作任務。 派遣人員是否較無保障？ 派遣人員與派遣機構需簽訂勞雇契約，受勞動基準法的保障，人力派遣業者也必須遵守中華民國就業服務法、民法、勞動基準法、公司法等相關法令的約束，因而就業權益上有一定的保障。 有意從事派遣工作的求職人，還是要慎選派遣機構，以免因為派遣業者的削價競爭，犧牲了自己的權益。 哪些企業較常使用派遣方式徵才？
將人力派遣交付給專業且可靠的公司是必要且重要的關鍵，幫助企業再創高峰！ 為何選用萬通 Why Us 薪資核發系統化，將請款與核薪分流，使派遣員工發薪有保障。
