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2023年6月. 「公積金」是甚麼？ 一文看清職業退休計劃. 「公積金」的正式名稱是職業退休計劃。 很多機構為員工提供強積金計劃外，亦有一些機構提供「公積金」予員工選擇。 雖然強積金與「公積金」兩者都是退休保障計劃，但運作上則各有不相同。 僱主須為新入職僱員提供選擇. 簡單而言，如果僱主同時提供強積金及獲強積金豁免的「公積金」，而該「公積金」亦接納新的僱員加入成為成員的話，僱主必須在新僱員入職的10天內，向新僱員提供強積金及「公積金」的選擇及比較資料讓新僱員參考及作出選擇。 比較資料包括供款期、歸屬比例、累算權益的可調動性或可轉移性、投資基金的選擇、管理費用的承擔者等。
2022年10月. 認識你的強積金權益 善用自願性供款壯大退休儲備. 越來越多打工仔為追求更大的彈性而選擇兼職工作，但追求工作自由的同時，大家都不可忽視自己的強積金權益。 根據法例，僱主必須安排年滿18歲至64歲，連續受僱60日或以上的全職或兼職僱員，在受僱的首60天內，登記參加強積金計劃。 僱主及僱員雙方須分別向僱員的強積金帳戶作出僱員有關入息5%的強制性供款，供款金額受限於最低及最高有關入息水平。 僱員如何保障自身的強積金權益？ 僱主有責任為僱員依法定期及準時作出強積金供款，而僱員又如何確保自身的強積金權益受到保障？ 《強制性公積金計劃條例》要求僱主須在作出強制性供款後的第七個工作日，向僱員提供供款紀錄，而通常打工仔都能夠在糧單上查閱有關資 訊。
2022年9月1日 · 積金局主席劉麥嘉軒女士昨日（9月1日）擔任由金融學院主辦「金融領袖計劃」的嘉賓講者，與二十位來自不同金融機構的 高層分享強積金及退休保障制度的發展及改革歷程、積金局未來的工作重點及積金易平台項目的最新進展。. 劉太在分享中表示，進一步 ...
何婉珮以誠懇的態度，加上運用輔導和調解的技巧，最終令投訴人了解真相，並接納受託人的解釋，因而解決是次紛爭。 –完– 2016年10月27日
2021年9月11日 · 為了聆聽各行各業前線打工仔對強積金制度的心聲，積金局主席劉麥嘉軒與多位積金局同事日前 (9月11 日)與港九勞工社團聯會屬下的香港機電工程助理人員工會 (助理會)會面，討論各項大家共同關注的強積金議題。 助理會代表機電工程師傅的聲音，而大部份會員都是強積金行業計劃下的建造業散工，或是以自僱人士形式承接工程。 無論以何種形式參與強積金制度，劉太提醒各位師傅和工友及早策劃退休，以及透過強積金制度養成有紀律的儲蓄習慣、透過長線投資達至退休目標。 此外，劉太又向與會者介紹構建積金易平台的最新進展。 平台全面啟用後，將會有助計劃成員管理強積金和規劃退休，為計劃成員帶來莫大裨益。 < 回到上頁. 修訂日期: 18/02/2021.
「積金好僱主」嘉許計劃踏入九周年，今屆以「僱現在 ‧ 顧未來」為主題，嘉許致力關顧員工退休福利的模範僱主。嘉許典禮由勞工及福利局副局長何啟明先生、勞工處處長陳穎韶女士、積金局主席劉麥嘉軒女士和行政總監鄭恩賜先生擔任主禮嘉賓。
2023年7月9日 · 積金局主席劉麥嘉軒昨日（7月9日）與多位積金局代表前往深水埗與超過100名該區街坊見面，介紹強積金的最新資訊，包括積金易平台的構建進展、俗稱懶人基金的預設投資策略和有關強積金的防騙訊息，並聆聽街坊對強積金制度的意見。. 劉太表示，積金局一向 ...
