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育嬰留職停薪者. 於留職停薪期間可以選擇於原投保單位繼續投保或選擇辦理轉出：. (1) 選擇於原單位繼續投保：不得調降投保金額，原投保單位應填寫「 繼續投保及異動申報表 」一份，向健保署分區業務組申報，其應自行負擔30%之健保費，繳款單由健保署寄發 ...
2024年5月28日 · 育嬰留職停薪津貼及續保申請書. 本表係被保險人同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保時使用，被保險人如僅欲辦理繼續投保手續 (例:僅辦理延長續保)，請改填「 被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 」. 附件下載. 格式. 育嬰留職停薪津貼及續保申請書 ...
2024年2月20日 · 須先準備好育嬰留職停薪津貼「同意書」，再透過勞保局 e 化服務系統，先選擇「給付申辦作業」，接著選「就保育留職停薪津貼申辦」，就可以從公司網路申請。
勞保局為提供更便捷多元的申請管道，開放被保險人可利用自然人憑證或虛擬勞保憑證，透過網路申辦就保育嬰留職停薪津貼。 申辦資格 一、請領資格：
育嬰留職停薪被保險人選擇在原投保單位繼續投保時填寫；第參項留職 停薪期間異動欄位則供原申報繼續投保之期間有變動時填寫。 三、請檢附被保險人嬰幼兒之戶籍資料影本或其他證明文件。
勞保局最後說明， 持有自然人憑證的民眾，只要備妥投保單位出具之「育嬰留職停薪證明」電子檔，就可以透過網路以自然人憑證登入勞保局「 e 化服務系統」 / 「個人網路申報及查詢作業」（ https://edesk.bli.gov.tw/na/ ），選擇「申辦作業」 / 「就保育嬰
就保育嬰留職停薪津貼. 誰可以申請？. 爸爸或媽媽如果依性別平等工作法向公司辦理育嬰留職停薪請假手續，而且參加就業保險的年資合計已滿1年，小朋友也還沒滿3歲，就可以向勞保局申請育嬰留職停薪津貼，每個小朋友最長可領6個月；爸爸媽媽如果都符合 ...
勞保局為使育嬰留職停薪被保險人申請育嬰津貼及辦理繼續加保有更便捷的方式，將於本 (104) 年 10 月起提供新版「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」，未來只要填寫一張表格就可一次完成「育嬰留職停薪津貼」及「育嬰留職停薪繼續加
2012年4月24日 · 依照性別工作平等法規定，受僱者任職滿1年後，在每一子女滿3歲前，可以申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲為止，但不得超過2年。 同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。
全民健康保險被保險人育嬰留職停薪 在原投保單位繼續投保及異動申報表. (本表專供第一類投保單位填用) 表號:承表w. 收 件 章. 分區業務組. 業務組. 投保單位代號. 民國. 年 月 日 申報.
