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2021年12月31日 · 往年各機關所打的考績,約有75%的比例是甲等,亦即75%的公務員都可領到1個月的考績獎金。根據行政院發函給全國中央與地方各機關的「一一0年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」,明定年終獎金於農曆春節前10日(明年元月22日)一次發給。
2019年1月24日 · 一般公務員年終獎金固定為1.5個月,若考績獲甲等獎金為1個月、乙等為半個月,也就是說最高可領2.5個月。 行政院人事行政總處副人事長懷敘今天表示,公務人員的年終獎金與退休軍公教年終慰問金,將在明天入帳。 另外,以照顧弱勢為主的退休軍公教年終慰問金,也會在明天入帳。 ★想知道各行各業今年年終獎金領多少嗎? 歡迎請上自由電子報 《年終領多少》專區 查詢。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道. 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法. 〔財經頻道/綜合報導〕今年農曆春節將至,行政院人事行政總處今天晚間證實,全國公務員年終獎金將會在明天入帳。 行政院主計總處主計長朱澤民先前表示,關於各地方政府的年終獎金、績效獎金的發放,若有.
2023年10月30日 · 2023/10/30 10:13. 行政院主計長朱澤民表示,已匡列預算44億元,供退休軍公教月退金調整之用。 (資料照) 〔記者鄭琪芳/台北報導〕明年軍公教人員調薪4%,退休軍公教月退金是否跟進調高? 行政院主計長朱澤民上午在立法院財政委員會答詢表示,目前已匡列1筆預算44億元,供退休軍公教月退金調整之用,但是否比照調高4%, 由相關單位決定。 民進黨立委吳秉叡上午在財委會質詢表示,明年軍公教調薪4%,上次退休軍公教退休金也增加,這次是否比照調高? 朱澤民回應,目前已匡列1筆預算44億元,做為退休軍公教月退金調整之用,但月退金調整多少,須由相關單位決定,再提報行政院核定。
2023年12月27日 · 據了解,行政院及考試院已先行溝通,在明年預算編列上預為因應準備,只要達到法定要件就會啟動程序,且如有啟動調整,將溯及至明年1月1日起調整。 官員解釋,檢討退休軍公教月退金調漲的條件有二,只要滿足其中之一就可以啟動專業小組評估,一為CPI達正負5%時,另一為至少每4年檢討。 雖已在2022年7月1日調高2%,依法完成4年一次的檢討,但近年CPI上升速度快,因此還是可能啟動調整的作業。 官員指出,2022年6月、前次月退金調整前的CPI指數為 103.35,如果CPI成長率達5%,CPI的指數要到達108.51,不過,上(11)月的物價指數為106.63,今年前11月平均也為105.42,因此,目前尚未到達標準。 如要達到CPI成長率5%的門檻,CPI還要再漲1.76%,才會啟動檢討機制。
2022年4月7日 · 行政院發言人羅秉成今天下午表示,有關行政院函送考試院「軍、教退休(職、伍)人員或遺族之定期退撫(除)給與給付金額調整案」,考試院院會今天同意會銜公告,並自今年7月1日調增2%。 考試院也表示,考試院院會已於3月31日通過銓敘部所提調整方案,已退休公務人員或遺族之定期退撫給與給付金額將自7月1日起調高2%,此案經行政院於今天同意會銜公告。
2023年11月1日 · 至於對年終獎金「期望值」,平均預估能拿到0.99個月,與去年調查的1.06個月相比,縮減0.07個月,等於少了2.1天,「期望值」更創下4年次低,同時仍不如2019年的1.08個月,也就是尚未回到疫情爆發前的水準。 若獎金「不如預期」,有62%的上班族表示會考慮離職。 綜觀上述調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌認為,受惠解封與疫情降級效益,使得今年內需消費力道明顯回溫,預估觀光業、餐飲業、空運業等相關從業人員的年終獎金數字,絕對有成長空間。 可惜對於出口導向的產業,像是製造業、科技業,今年接單狀況下滑,甚至出現實施無薪假的狀況,因此相關從業人員看待年終獎金,恐怕無法太樂觀。
2022年12月23日 · 勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛解釋,關於勞工未修完的特休假,處理方式有3大重點,第1是勞工的特休假在年度終結時,雇主一定要進行「結算」,計算還剩下多少天,這些剩下的特休假,雇主不可以不結算,甚至自行規定「未休完就沒了」,一定要依照未休天數發給工資。 第2,勞工對於結算後剩下的天數,可以向雇主提出「保留至明年休」的要求,但是否同意遞延至隔年休,是雇主的權利。 黃維琛解釋,該法條的重點在於,雖然勞工可以提出「明年再休」的要求,但在企業的營運上,必須讓雇主保留充足的人力,假設市場預期明年景氣不好,但該公司的訂單卻多到接不完,雇主同意勞工特休假遞延至隔年,屆時卻可能找不到足夠的人力來因應訂單需求。 因此,立法上雖給予勞工提出「延後休」的權力,但特休能否延後,仍讓雇主保有同意權。