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百貨公司周年慶期間，吸引顧客滿額購，提供組合優惠，如何讓客戶在購買時能夠享受更多價值? 專櫃再登打銷貨單時，銷貨單如何呈現組合包內容，並在出貨時從子件庫存中扣除相應數量。
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- 藉科技加強團隊合作。高效的團隊合作是企業實現整體目標和邁向成功的重要因素，當員工感到自己與公司聯繫、互相支持時，他們會有更大動力工作。因此，企業需要建構促進團隊合作的公司文化和鼓勵員工互相激勵的工作環境。
- 了解員工的動力。僱主必須明白每個員工都有不同工作動力、能力和抱負。因此，僱主需要花時間了解員工，然後以此調整激勵不同員工的方法，以獲得更有效的結果。
- 協助員工規劃發展路線。了解員工的目標後，管理層應協助員工設定可量化的目標，讓他們能朝著可見的目標努力。這些目標必須要有一定的挑戰性但可以完成，因為不切實際的目標容易打擊員工，而太簡單的目標則會影響他們的動力。
- 以積極的行動激勵員工。公司需要賦予員工工作的使命感，不應讓他們感到自己只是推動業務的零件而已。當員工見到自己工作的努力能夠為公司的成功帶來貢獻，他們會更願意投入工作。
2024年4月22日 · 上野廣志是一間室內裝修公司老闆，投資股票至今已有15年。 7年前，他第一次接觸到股東優惠制度，便開啓了「新世界」的大門—— 靠各類股東優待的優惠券與產品過「免費」生活 ，一發不可收拾。 一切的開始都是因為一張免費迪士尼日票。 上野表示：「六七年前，如果你購買了Oriental Land的股票，就可以獲得迪士尼一日免費通行證，這聽起來很不錯。 當時他只是希望孩子出生後每年都能和家人一起用股東優惠券，免費去迪士尼玩樂—— 到現在已經發展到擁有足足710種股東優待權益 ，基本上包攬衣食住行。 點擊圖片放大. ANN NEWS記者到訪上野家時，到處都是通過股東優待獲得的產品：成堆的大米、書籍，甚至一家三口身上的所有衣著飾品都是靠優待領取的。
2021年8月20日 · 香港打工仔福利唔好已經不是第一天的事，不過近年有不少企業開始改變這個情況。 有中小企為求改善工作效率及留住人才增加福利，有些公司更設「敬孝假」、「親子假」等。 雖然你我的公司或許都沒有這些假期，甚至乎聽都未聽過，不過都可以參考一下其他打工仔有咩新奇的假期或者福利，日後轉工也可以納入考慮的條件之一。 呢啲員工福利，你又聽過未？ 點擊圖片放大. +6. 除了假期的福利外，有部分打工仔的公司，更有以下數個獎金福利！ 結婚都有錢派？ 點擊圖片放大. +2. 公司有各種的聚餐，或其他福利亦是一個企業留住員工的好方法。 點擊圖片放大.
2021年3月5日 · 答：分紅保險的一大特色就是保單持有人可分享保單的可分配盈餘，這是因爲保險公司會將保單持有人所繳付的保費按所訂立的投資策略和比例，投放到不同類別的資產，例如環球股票、債券、房地產和商品市場等，務求以跨地域、跨行業及跨周期的多元化投資組合分散風險，為客戶爭取更高潛在回報，藉此以派發紅利的方式與保單持有人分享投資收益。 由於紅利的比率和金額視乎投資市況而定，故此，除非特別説明，紅利一般為非保證。 爲了提供更穩定的紅利，保險公司有可能會在投資表現强勁時保留部分回報，以在投資表現較弱時仍能維持較高之紅利。 【大灣區發展 購買保險有甚麼要注意？ ： 按此 】 問：「年終紅利」、「終期紅利」，兩者分別是甚麽？
2020年5月28日 · 對家族企業擁有人而言，讓持分者參與和家族企業的營運與未來發展相關的討論至關重要，妥善闡明各方的角色和責任，管理期望和建立互信，對家族企業的長久傳承十分重要： 1. 建立正面的企業文化. 家族企業成員或因潛在利益衝突，令彼此之間的關係和互動更複雜。 為促進成員協作，建立優良企業文化是發揮家族企業價值，規範員工行為的關鍵元素。 坦誠討論共同目標，並根據企業願景、目的和價值觀，訂立簡潔、精確和結構清晰的企業精神和訊息。 2. 建立並加強凝聚力. 面對複雜多變的營商環境和市場形勢，企業內部要攜手抵禦逆境，可考慮先從加強團隊關係入手。 在逆境過後，企業可舉辦員工靜思會和外出活動，除了為團隊成員提供紓緩壓力的機會，亦可提升團隊凝聚力。
2020年10月5日 · 藍籌股. 發布時間： 2020/10/05 18:08. 最後更新： 2020/10/05 18:42. 分享： 【慳錢達人】日本70歲股民投資逾千間公司股票 靠股東優待券免費吃喝玩樂逾30年 - 投資股票除了可以致富外，日本一名70歲老翁更利用股東身份享盡優惠，日常生活靠公司給予的禮券、贈品等股東福利過活，幾乎不用花現金！ 他在30多年來入股超過1,000間公司，賺到大筆財富，但仍然非常慳家，堅持在善用每張優惠券。 日本電視節目《月曜夜未央》曾多次訪問70歲的桐谷廣人，他在30多年間，透過入股超過1,000間公司，賺取了大量股東福利，日常生活幾乎不同花費一分一毫，連糧食、衣服、鞋子及單車等生活用品，都是靠着不同公司所提供的股東福利獲得。 點樣最慳家？
2021年7月6日 · 重大氣候相關事宜. 氣候變化是重要的ESG議題。 在2020年7月1日或之後開始的財政年度，本港上市公司須披露已經或可能會影響公司的重大氣候相關事宜，並說明管理氣候相關事宜的應對行動。 看ESG報告時，投資者可以留意氣候變化會為公司帶來哪些實體風險，即包括營運及供應鏈中斷等與財務相關的風險；又或者是過渡風險，即經濟活動過渡至低碳的過程中，由政策、法律、科技和市場變化而產生的風險。 【證監會發表ESG基金披露新指引 望減漂綠機會： 按此 】 重要性評估. 上市公司需要識別對公司有重大影響的ESG事宜，排列優次。 對此，各行業的側重點不盡相同，舉例能源及原材料業會認為溫室氣體排放重要，但消費品製造業則會視產品安全和質素及供應鏈管理為需要披露的ESG事宜。
