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3、園長、教師、學前特殊教育教師及教保員之薪資,非營利法人得參考當地物價、薪資水準、人員之專業知能及曾任職於幼兒園之工作年資,依附表一之薪級、各該級別薪資範圍之金額擬訂薪資,及第二十一條第四項各款規定辦理。 4、薪資包括勞健保自付額,不包括雇主繳付之勞保費(依投保薪資及三十日投保日,單位負擔比率計算)、健保費(投保薪資對應之投保單位負擔金額「負擔比率60%」計算)與勞工退休金提撥(投保薪資之6%)。 附表二助理教保員及廚工人員薪資支給基準表. 註: 1、助理教保員為高級中等學校學歷者,依「助理教保員及廚工人員薪資支給基準表」之薪資基準支給。 2、廚工人員具丙級以上中餐烹調士證照者,依「助理教保員及廚工人員薪資支給基準表」之薪資基準支給,至多至第十級;未具丙級中餐烹調士證照者,其薪資自行議定。
公立中等以下學校教師及幼兒園教保服務人員薪額一覽表. 薪級. 薪額. 月支金額. 學術研究加給. 導師加給. 特殊教育加給. 主管職務加給. (107.3.22 版) 教保服務人員. 1 770元. 56,930. 1、 校長支. 32,100 元。 2 740元. 53,990. 2 、教師支本薪475元以上者. 3 710元. 53,305. , 學術研究費支. 32,100. 元. 4 680元. 51,250. (博士最高薪) (須具有博士、碩士學. 5 650元. 49,875( 碩士最高薪) 位或40學分班結業者,如. 6 625元. 48,505( 學士最高薪) 下方附註) 7 600元. 47,130. 3、教師支本薪350 元至450. 8 575元. 45,760.
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基於公立幼兒園契約進用人員與幼兒園教師同屬公立幼兒園之教職員工,為 避免擴大契約進用教保服務人員與教師薪資間之落差,爰比照軍公教人員調薪機制併予處理適用本辦法第十三條附表之教保員、助理教保員、社 會工作人員及護理人員之薪資,並自一百十三年一月一日施行, 爰修正本辦法第十三條, 調整各該人員之薪資額度。 公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法第十三條修正條文對照表. 以一月至十二月之全年在職年資採計所敘薪級,每滿一年採計一級,畸零月數不予併計,至多採計五級。 二、本辦法中華民國一百零六年五月八日修正施行後,以遷調進用或依第三條第一項及第二項規定以公開甄選進用之教保員、助理教保員,其薪資支給及休假年資,得採計該員公開甄選或遷調前一任職於幼兒園或附幼擔任教保員或助理教保員,且持續任職之年資。
所有條文. ※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。. 公立學校教職員（以下簡稱教職員）薪級之核敘，除專科以上學校教員外，依本辦法之規定。. 教職員薪額分為三十六級，其計敘標準，分別依所附教職員敘薪標準表（附表（一）及各級 ...
- 民國 93 年 12 月 22 日
- 行政 ＞ 教育部 ＞ 人事目
- 公立學校教職員敘薪辦法
- 2023年1月起，幼教服務人員加薪、教保費提高
- 育兒津貼及托育補助取消排富
- 保母及托嬰中心設施設備優化，提高補助及獎助金
為因應少子女化、幼教服務的人員長留久任，10月27日行政院會聽取教育部「少子女化對策計畫調整規劃」報告後，於院後記者會表示將提出幼教服務人員福利相關措施，並從明（2023）年1月起實施。 1. 公共化托育人員，起薪從原本每月2萬8千元，調高至3萬5千多元； 2. 準公共的托育／教保人員薪資，從原本2萬8千元或2萬9千元，一致性依年資區分三個級距，分別調高為3萬元、3萬3千元，以及最高3萬6千元 3. 公私立幼兒園教保員的教保費，原本每月900元，提高至2千元 上述相關措施，預計有7萬多名幼教服務人員受惠。
為了全面擴大照顧對象，於「育兒津貼」及「托育補助」不再排富，綜合所得稅稅率達20%以上的家庭也能申請，新增4萬多名幼童受惠。 1. 育兒津貼（含5歲未就學給補助），約增加3.74萬名6歲以下幼兒受益； 2. 托育補助，約增加0.45萬名2歲以下幼兒受益。 2023年1月新制施行後，6歲以下全面照顧，總計約103萬名幼兒受益。
為提升托育品質，也將增加獎助，提高補助金，鼓勵保母及托嬰中心優化設施設備。 如準公共的保母購置教具、充實設備，由原本每人每年奬助5千元，加倍提高至1萬2千元；準公共的托嬰中心，設置監視雲端備份、改善防焰地墊，也將新增補助40萬至80萬元；同時政府也將持續給予願意主動調降照顧比到1：4的托嬰中心，每年每人維持最高50萬元的獎助金。 1. 托嬰中心照顧以調降優化獎助 1.1. 照顧比由1：5調降為1：4，維持照顧比優化獎助比率100％ 1.2. 約 2,883 名托育人員受益 2. 提升準公共保母服務品質獎助 2.1. 5,000 元／年 —＞ 12,000 元／年，並落實品質考核 2.2. 約 22,000 名保母受益 3. 優化準公共托嬰中心設施設備 3.1. 依據托嬰中心收托規模，補助充實...
公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 修正日期： 民國 112 年 12 月 25 日 法規類別： 行政 ＞ 教育部 ＞ 國民及學前教育目 附檔： 附表：公立幼兒園契約進用人員薪資支給基準表.PDF
(須具有博士、碩士或40學分班結業者) 支本薪350薪點至450薪點者,月支數額. 29,260元。 支本薪245薪點至330薪點者,月支數額. 25,780元。 支本薪230薪點以下者,月支數額22,400. 元。 【 附註】 具有博士學位,最高本薪得晉至550薪點,年功薪五級至680薪點。 具有碩士學位,最高本薪得晉至525薪點,年功薪五級至650薪點。 研究所40學分班結業者,最高本薪得晉至500薪點,年功薪五級至625薪點。 具有大學學位,最高本薪得晉至450薪點,年功薪七級至625薪點。 中小學代理教師待遇之支給比照專任教師之規定,但未具代理類(科)別合格教師證書者,學術研究加給按相當等級專任教師八成數額支給。 導師加給. 3,000元 特殊教育加給.
