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2023年11月13日 · 养老金分别能领多少钱？ 退休养老金＝基础养老金+个人账户养老金. 目前，我国的养老金计算公式主要是依据2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》设定的，待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。 基础养老金＝退休上年度社平工资（1＋本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 假设. 退休上年度社会平均工资不变，始终保持8000元每月的水平。 按照60%基数缴费的，即4800元基数。 这种情况下， 养老保险缴费15年，基础养老金领取12%的社平工资，即960元。 基础养老金＝8000×（1＋0.6）÷2×15×1% 如果是养老保险缴费25年、30年或40年，基础养老金分别领取20%、24%和32%的社平工资，分别可以领取1600元、1920元和2560元。
2023年1月29日 · 2023年起，社保断缴1次，这些资格待遇通通取消. 01. 社保断缴1个月，有什么影响？. 社保本身待遇影响. 首先，社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种，对“打工人”进行了基础而全面的保障。. 但一旦社保断缴之后，会影响各个险种对其的 ...
2021年11月26日 · 01. 社保断缴Q&A. 问题一： 辞职了，没工作，社保断缴了，可以补缴吗？ 不可以。 只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。 根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。 问题二： 灵活就业人员社保费断缴了，可以补缴吗？ 不可以。 根据国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。 问题三： 单位工作期间未缴社保费的，可以自己补吗？ 不可以。 属于单位应缴未缴的，要由单位补缴，并且单位有责任为员工缴纳社保。 问题四： 社保费断缴了，之前缴的养老保险会清零吗？ 不会的。 根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。
2024年4月12日 · 城乡居民养老保险制度，作为我国养老体系的重要组成部分，实际上是包含两个关键方面的：个人账户和基础养老金。 首先要解释的是个人账户养老金。 这是由个人在养老保险中的贡献以及政府提供的补贴所共同决定的金额。 而基础养老金，则是来自于中央和地方政府共同提供的财政支持。 在这个基础上，地方政府可以对增加的部分做出决策，但必须负担由此产生的全部费用。 需要注意的是，如果个人在60岁时选择一次性补缴15年的保险费，这笔费用将不会得到政府的补贴。 简单来说，如果一次性缴纳3万元，那么这个人在60岁时的个人账户余额就是3万元。 关于一次性补缴5.6万元养老保险金的问题，我们可以通过具体案例来进行详细解析。 假设某人在年满60周岁之前选择一次性补缴5.6万元的养老保险费。
2022年6月14日 · 领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，参照企业职工享受技能提升补贴。 每人每年享受补贴次数最多不超过三次。 上述政策执行期限至2022年12月31日。 福建. 5月30日 ，福建省人社厅发布《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》，拓宽技能提升补贴受益范围：
2021年10月12日 · HR转给员工看，换工作地点，社保转移、异地缴存、异地就医都可网上办理！. 随着秋招的到来，越来越多城市的“抢人大战”升级，许多小伙伴在选择工作时，也会注意到邻近的一线城市，跨城、甚至是跨省求职。. 之前缴纳的社保要不要马上转移到新 ...
2019年9月23日 · 劳工退休金新制的最大突破就是建立职工个人退休金专户，该专户的所有权属于职工个人所有，可随职工转移。 新制采用固定提拨制（Defined Contribution，简称DC），要求雇主每月提缴不低于员工月工资6%的退休金，储存于员工个人账户中，雇主不再担负最终给付责任。 员工也可在每月工资6%范围内，自愿另行提缴退休金。 自此，两种类型的劳工退休基金并行，目前统一由台湾劳动事务主管部门下辖的劳动基金运用局（BLF）管理。 新制成立以来，由于设立员工个人账户，且缴费率大幅提高，基金规模快速增长。 截至2018年年底，新制劳退基金管理规模从刚成立时的新台币1583亿元增长到2.2万亿（约合人民币4858亿元），成为台湾地区第一大养老基金。
