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勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-書表及範例-承保業務所需表格-加保類-被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書. 被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書. 本表係僅辦理育嬰留職停薪繼續投保 (例:僅辦理延長續保)時使用，被保險人如欲同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保手續，請改填「育嬰留職停薪津貼及續保申請書」 最後更新日期： 2024-05-13.
被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間,原由雇主負擔70%之保險費,不需繳納( 公家單位除外)育 ;被保險人應負擔之保險費,本局將. 育嬰期滿是否同意接受各地方勞工 同意 於單月底(1、3、5、7、9、11 月) 前寄發前2 個月保險費繳款單(行政主管機關後續關懷協助措施 ...
申辦流程. 1. 已完成勞保局「e化服務系統」勞 (就、職)保投保單位憑證及指派作業之經辦人， 可使用多元憑證（如：自然人憑證、虛擬勞保憑證、金融電子憑證、行動自然人憑證等）登入。. 2. 「申報別」點選「續保作業」及「育嬰留停續保」。. 3.
勞保局為使育嬰留職停薪被保險人申請育嬰津貼及辦理繼續加保有更便捷的方式，將於本 (104) 年 10 月起提供新版「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」，未來只要填寫一張表格就可一次完成「育嬰留職停薪津貼」及「育嬰留職停薪繼續加
如果沒有要申請育嬰津貼，只要申請繼續加保，那就應該填寫「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」。 如果是收養未滿3歲的小朋友，要另外附上其他的證明文件。
就保育嬰留職停薪津貼. 誰可以申請？. 爸爸或媽媽如果依性別平等工作法向公司辦理育嬰留職停薪請假手續，而且參加就業保險的年資合計已滿1年，小朋友也還沒滿3歲，就可以向勞保局申請育嬰留職停薪津貼，每個小朋友最長可領6個月；爸爸媽媽如果都符合 ...
2012年4月24日 · 依照性別工作平等法規定，受僱者任職滿1年後，在每一子女滿3歲前，可以申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲為止，但不得超過2年。 同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。
