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颱風來襲勞工出勤管理及工資給付要點有哪些?
居家上班颱風假,勞工是否出勤?
企業要求員工颱風天出勤違法嗎?
颱風來襲,休假一天後如何計算加班費?
2023年7月27日 · 依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」指出，勞工因颱風等天災無法出勤工作，雇主宜不扣發工資，但如應雇主要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。...
2016年7月18日 · 勞基法中對於停工的規定，雇主是否仍有發給工資之義務；依行政院勞工委員會於八十三年五月十一日（八十三）台勞動二字第三五二九 號函釋：「不可歸責 於勞雇任何一方之停工，勞工不必補服勞務，雇主亦可不發給工資，但勞雇雙方另有約定者，從其約定」。...
2023年9月5日 · 另有網友說，颱風假本來就是無薪假，根據《勞基法》規定，勞工因颱風而無法出勤，雇主依法可不給薪，但不能將颱風假視為曠工、遲到或事後 ...
2021年7月21日 · 1. 不出勤員工無薪資. 2. 在家工作者照舊. 但曹新南也提醒，此做法可能會導致內部不平，所以最好優於規定一視同仁；另一種情形是，公司仍要求員工全部上班，這時若有危險疑慮的勞工可以依《職安法》主張「退避權」。 按勞動部規定，往年碰上颱風假或其他天災，員工可以因出勤安全問題行使「退避權」。...
2017年12月4日 · 過去勞委會表示，因颱風來襲而停止上班時，勞工如確實因為天災而未出勤，雇主不得視為曠工，或強迫以事假處理；但若依照民法規定，勞工未出勤，雇主無發給當天一日之工資，也不違法。 形式上，因颱風來襲必須暫時停止勞動工作，勞工於當日並無向雇主提供勞務義務，雇主自無發給當天一日之工資之責任，亦如無薪休假之一種態樣。...
2021年7月20日 · 勞動部晚間再度補充居家上班的颱風假條件，在縣市政府宣布停班時，勞工是否出勤的重點在於防災跟避險，居家工作的勞工若因災情致無法提供勞務者，雇主雖可不給薪，但仍不可給予曠職等不利處分。 連結時越緊張就越快 中了3狀況恐是「快槍俠」 明起降為二級 馬祖觀光景點有條件放寬. 無薪假實施家數3679家 4.4萬人再創疫情以來新高. # 勞動部 # 勞工 # 放颱風假 #...
2023年7月24日 · 李柏澔. 根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，事業單位因業務性質需要，需特定勞工於天然災害發生時 (後)出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經勞資會議同意。 （本報系資料照） 字級設定： 小 中 大 特....
