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1. www.bli.gov.tw › 0009843勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-書表及範例-承保業務所需 ...

   www.bli.gov.tw › 0009843

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   2024年5月13日 · 被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書. 本表係僅辦理育嬰留職停薪繼續投保 (例:僅辦理延長續保)時使用，被保險人如欲同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保手續，請改填「育嬰留職停薪津貼及續保申請書」. 附件下載. 被保險人育嬰留職停薪繼續投保 ...

   • 育嬰留職停薪津貼及續保申請書

     育嬰留職停薪津貼及續保申請書 本表係被保險人同時申請育嬰 ...

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     檔案大小 39.42 KB 下載次數 203279 次 - 勞動部勞工保險局 ...

2. www.gov.tw › News_Content_2_381471我的E政府-申辦服務-申請勞(就)保被保險人育嬰留職停薪繼續加保

   www.gov.tw › News_Content_2_381471

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   申辦服務. 申請勞 (就)保被保險人育嬰留職停薪繼續加保 發布單位:勞動部勞工保險局. 線上申辦 網路申請辦理. 臨櫃申辦 親自現場辦理. 其他申辦方式 詳如內容. 服務內容. 一、 受僱者於育嬰留職停薪期間，得申請繼續參加勞工保險。 二、 上述申請者如符合 就業保險法 加保規定，同時繼續參加就業保險。 申辦資格. 一、 受僱者於子女滿3歲前，經雇主同意留職停薪者。 二、 期間至子女滿3歲止，但不得逾2年。 申辦流程. 1. 已完成勞保局「e化服務系統」勞 (就、職)保投保單位憑證及指派作業之經辦人， 可使用多元憑證（如：自然人憑證、虛擬勞保憑證、金融電子憑證、行動自然人憑證等）登入。 2. 「申報別」點選「續保作業」及「育嬰留停續保」。 3. 填寫申報資料。 4. 執行申報。 應備物品.

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4. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 19629育嬰留職停薪申請津貼及續保一次ok，在家育兒沒煩惱。 - 勞動部 ...

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 19629

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   勞保局為使育嬰留職停薪被保險人申請育嬰津貼及辦理繼續加保有更便捷的方式，將於本 (104) 年 10 月起提供新版「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」，未來只要填寫一張表格就可一次完成「育嬰留職停薪津貼」及「育嬰留職停薪繼續加

5. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 18316員工育嬰留職停薪繼續參加勞(就)保期間，雇主免繳保險費 - 勞動 ...

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 18316

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   2012年4月24日 · 業務單位:勞保局. 聯絡電話:02-2396-1266. 依照性別工作平等法規定，受僱者任職滿1年後，在每一子女滿3歲前，可以申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲為止，但不得超過2年。. 同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2 ...

6. personnel.npust.edu.tw › wp-content › uploads勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書

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   填表說明: 被保險人受僱單位任職滿1年後,於每一子女滿3歲前申請育嬰留職停薪,願意繼續參加勞工保險時,由投保單位填具本表並檢附子女出生證明或戶籍資料影本寄送勞工保險局登記。 繼續加保期間最長至該子女滿3歲止,但合計不得逾2年。 同時撫育子女2人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育2年為限。 受僱者於育嬰留職停薪期間繼續加保者,原由雇主負擔之保險費,免予繳納;原由受僱者負擔之保險費,得遞延3年繳納。 上述申請繼續投保人員於復職時,請填具「勞工保險被保險人退伍、復職通知書」寄送勞工保險局登記,如未填具復職通知書申報復職且未申報退保,勞工保險局將自被保險人留職停薪期限屆滿之翌日起,逕予恢復其一般在職被保險人身分,並同時計收投保單位應負擔之保險費。 投遞或收件日期.

7. 其他人也問了

   被保險人育嬰留職停薪續保期限屆滿,該怎麼辦?

   • 被保險人育嬰留職停薪續保期限屆滿之翌日起，本局將逕予恢復其一般在職被保險人身分，並同時計收投保單位應負擔之保險費，被保險人如提前復職， 請填具「被保險人退伍、復職通知書」寄送本局登錄或透過本局「 e化服務系統 」之「勞保申辦作業」〉「單筆申報」〉「續保/復職作業」項辦理。

   勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-勞工保險-承保業務-34. 我們公 …

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   育嬰留職停薪津貼如何申請?

   • 答：使用網路申辦育嬰留職停薪津貼成功後，系統即直接受理產生受理編號，並於翌日產生相關申請書件送生育給付科審查，相較於一般填寫紙本申請書，須經過郵件投遞、郵務寄送、本局收件、申請書受理鍵錄後再送生育給付科審查等流程，約可縮短3~5個工作日（如須補正、查證等作業之案件，所需工作日另計）。 (13)透過網路申辦有無時間限制？

   27. 育嬰留職停薪津貼線上申辦作業相關Q&A - 勞動部勞工保險局全球 …

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   育嬰留停可以繼續保嗎?

   • 勞工育嬰留停繼續保，累計保險年資有保障，雇主也可免繳保險費。 生養孩子是甜蜜的負荷，為了給予新手爸媽更多鼓勵支持，法律保障勞工在育嬰留職停薪期間不僅可申請育嬰津貼，亦可繼續參加勞保普通事故保險及就業保險，保障勞工育嬰期間之保險權益，並可持續累積勞保年資。 勞保局說明，撫育3歲以下子女，並經雇主同意育嬰留職停薪的勞 (就)保被保險人，即符合繼續加保的資格，目前申請育嬰留職停薪繼續加保的被保險人數約5萬人。 又為減輕雇主及被保險人負擔，勞工辦理育嬰續保期間，原由雇主負擔之70%保險 費，不須繳納；被保險人應負擔之20%保險費，可依其意願選擇遞延3年繳納。

   勞動部勞工保險局全球資訊網-最新訊息-勞工育嬰留停繼續保，累計保 …

   www.bli.gov.tw/0105322.html

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   育嬰留職停薪對女性工作者有何影響?

   • 勞動部於2014年12月公布國內育嬰留職停薪調查，結果顯示，申請育嬰留職停薪的女性工作者，有超過1成無法返回原工作職位，未能回復原職的原因以「原工作職位已有人取代」最多；2013年請育嬰假期滿離職者共計有7.3％，另有15.5％換工作；有25.9％女性擔心一旦請育嬰假，職位會被他人取代，也擔心請育嬰假會增加同事工作量負擔，看來請不請育嬰假，對於媽媽而言真是一個大難題！

   留職停薪放育嬰假Yes or No？搞清楚10大關鍵問題再決定！ | 嬰兒與母親

   www.mababy.com/knowledge-detail?id=4139

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   育嬰津貼可以繼續加保嗎?

   • 勞保局提醒，勞工若欲在請育嬰假期間保留保險年資，可申請繼續加保。 我國法律明定有育嬰假與育嬰津貼，不過新手父母常擔心若真的請假留停，可能影響相關保險或年資。 勞保局 對此解釋，員工於育嬰留職停薪期間可選擇繼續參加原有之社會保險，若期間不退保，雖需自付，但可讓保險年資不會因此中斷。

   鼓勵生育！育嬰留職停薪 勞保年資照算 - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com/鼓勵生育-育嬰留職停薪-勞保年資照算-052835963.html

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   育嬰續保如何恢復一般被保險人身分?

   • 最後，勞保局提醒，申請育嬰續保的被保險人，續保期間結束即恢復一般被保險人身分，被保險人如提前復職，投保單位應為其填寫通知書送勞保局；又若被保險人於育嬰留職停薪期間終止勞動契約，或留職停薪期限屆滿未復職工作而離職，投保單位要記得為其辦理退保。

   勞動部勞工保險局全球資訊網-最新訊息-勞工育嬰留停繼續保，累計保 …

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8. www.bli.gov.tw › 0102865勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-常見問答-就業保險-給付業 ...

   www.bli.gov.tw › 0102865

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   (8)被保險人或投保單位利用網路申辦完成育嬰留職停薪津貼後，才發現資料鍵入錯誤（如育嬰留職停薪起迄日期、受扶養子女基本資料、帳號等）欲更正或撤回申請時，應如何處理？

9. child.bli.gov.tw › 0000000029首頁-給付資訊站-家中添了小寶寶-育嬰留職停薪續保 - bli.gov.tw

   child.bli.gov.tw › 0000000029

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   如果沒有要申請育嬰津貼，只要申請繼續加保，那就應該填寫「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」。 如果是收養未滿3歲的小朋友，要另外附上其他的證明文件。