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2022年10月5日 · 產假是女性受僱者的法定權益，根據 勞基法第50條 ，女性受僱工作6個月以上者，產假停止工作期間工資照給，未滿6個月者則減半發給。 勞動部勞動條2字第 1030131931號令 並說明，此處的工資，是指該勞工分娩前1個工作日正常工作時間所得的工資，計月者為分娩前已領或已屆期可領的最近1個月工資÷30天所得之金額，低於平均工資者則以平均工資為準。 產假會被扣全勤獎金嗎？...
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2022年11月18日 · 根據 性別工作平等法第15條 ，懷孕勞工享有7天產檢假，可選擇以「半日」或「小時」為請假單位，雇主不得拒絕，且期間須照常支付「全薪」。 性別工作平等法第21條 並規定，雇主不能因為產檢假，影響懷孕勞工全勤獎金、考績或其他不利處分。...
2022年11月15日 · 勞動部說明 ，只要受僱者有產檢的事實和需求，便可選擇以「半日」或「小時」為請假單位，雇主不得拒絕；換句話說，雇主不能強制女性勞工產檢假一定要請完整的一天。 若受僱者選擇以「小時」為請假單位，產檢假7天的計算，得以每日8小時x7天，共56小時計給。 惟須注意，選定請假單位後不可變更。 產檢假沒請完可以生產後再使用嗎？ 不行。...
其他人也問了
勞工有產假嗎?
產假可以請幾天?
產假會扣全勤嗎?
陪產檢有請假嗎?
2022年11月18日 · 產假期間，雇主不得視為缺勤，全勤獎金應照發，也不能扣考績或為其他不利處分。 詳細規定請看： 產假規定為何？ 產假有幾天？
2022年7月28日 · 勞動部條件司司長黃維琛表示，原本規定要從分娩之日起算產假時間，有民眾反映在下班後才生產，認為8周產假時間應從次日計算，此次函釋則開放勞工可以選擇是否要從次日開始計算產假起日。 原始連結. 看更多 CTWANT 文章. 公公問孫女要不要「生一個姑姑陪你？ 」 1年後婆婆坐月子了... 女星住飯店「光腳踩地毯」 腳底長一顆慘了…醫搖頭：有點嚴重. 沛小嵐撞鬼嘔吐腳不能動...
2022年1月18日 · 勞動部提醒，受僱者依法提出產檢假、陪產檢及陪產假及育嬰留職停薪申請時，雇主不得拒絕，違反者，處新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，並公布其名稱、姓名。 更多 NOWnews 今日新聞 報導. 三讀通過！ 有薪產檢假、配偶陪產檢假加碼至7天. 懷孕移工享產假、可暫緩轉換雇主 勵馨推諮詢及安置服務. 春節返國高峰提前湧現 桃園機場防疫規劃一次看....
2020年10月28日 · 根據法令規定，公務員的產假有42天，不含假日，但一般勞工含假日卻只有8週，如果細算，勞工就是會比公務員少個幾天。 立法院今天 (28日)審查各黨籍立委所提「性別工作平等法」相關修正草案，有關產假、陪產假等勞工權益，勞動部長 許銘春 在答復立委質詢時承諾，願意針對財源進一步考量，讓勞工產假和產檢假都能夠比照公務員。...
